Volume II - PPI - 2005 - Universidade do Contestado

Este plano de qualificação, enquanto política de formação de recursoshumanos, visa responder à dinâmica e às exigências da comunidade regional àqual esta Universidade está inserida e para a qual presta serviços.A política de formação de recursos humanos da UnC resulta dapermanente avaliação das tendências e das necessidades, e sobretudo daavaliação institucional, cujas variáveis indicam parâmetros para a preparaçãode novos recursos humanos a serem capacitados.A qualificação docente tem se constituído num grande desafio da UnC,pois sabe-se que um ensino de qualidade está diretamente vinculado aprofissionais qualificados. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional,em seu artigo 52, inciso II estabelece que as universidades deverão possuir'um terço do corpo docente, no mínimo, com titulação acadêmica de mestrado edoutorado'.Sendo assim, a Universidade do Contestado oferece aos docentes eadministradores, auxílio e afastamento para freqüentar cursos de pósgraduaçãoStricto Sensu, nos termos da Resolução UnC-CEPE 11/2000.A concessão do auxílio e/ou afastamento de docentes ou técnicosadministrativosde que trata a Resolução acima citada, deverá atender apolítica de qualificação docente e técnica da Universidade do Contestado,principalmente, no que se refere às áreas prioritárias para a titulaçãoacadêmica relacionadas com: disciplina de graduação ou pós-graduação ministrada pelo professor; disciplina de graduação ou pós-graduação de curso em fase deimplantação; pesquisa básica aplicada ou de desenvolvimento experimental; possibilidade de aproveitamento nos diversos cursos de graduação ede pós-graduação; possibilidade de aproveitamento nos serviços técnico-administrativosda UnC, principalmente no que tange à melhoria da qualidade dosserviços.49