Relatório de autoavaliação institucional 2011 - Unimar

Relatório da Comissão Própria de Avaliação2.1 PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA AUTOAVALIAÇÃOA Comissão Própria de Avaliação da Universidade de Marília determinou as diretrizesdo trabalho, envolvendo reuniões, questionários para os funcionários, para os discentes e paraos docentes, além de reuniões com grupos de alunos por curso, quando necessário.A sensibilização para os funcionários, discentes e docentes começou no início de2011, quando houve um workshop e a coordenadora da CPA falou a todos os presentes arespeito da importância da Comissão Própria de Avaliação, esclarecendo que era necessário oenvolvimento de todos, principalmente respondendo aos questionários quando fossemsolicitados. Foi ressaltado que, diferentemente do ano anterior, em 2011 todos osquestionários passariam a ser on line, no site da UNIMAR, em área específica parafuncionários, docentes ou discentes.Os questionários do ano anterior foram remodelados pela CPA em conjunto com ospró-reitores, para que obtivéssemos informações mais pontuais, que proporcionassem à CPAelementos para localizarmos onde a instituição precisa melhorar.A aplicação dos questionários aconteceu em diversos momentos: os discentesresponderam em junho e julho (informações referentes ao primeiro semestre) e novamente emdezembro (informações referentes ao segundo semestre), pois as disciplinas são semestrais; osdocentes e os funcionários responderam uma única vez, no mês de dezembro.Após a aplicação dos questionários, os dados foram tabulados e organizados em formade gráficos pela equipe de TI da universidade, a mesma equipe responsável peladisponibilização on line das questões.As informações de cada curso foram disponibilizadas para os respectivoscoordenadores e a pró-reitoria de graduação verificou com cada coordenador as informaçõescoletadas e quais os aspectos apontados que mereceriam especial atenção. Os coordenadoresrepassaram tais resultados e informações aos docentes coordenados e assim os problemasapontados foram sanados.Neste relatório apresentamos os dados organizados em gráficos tendo em vista auniversidade como um todo.O questionário aplicado aos funcionários abordou 63 questões objetivas, com osseguintes assuntos: Quanto ao ambiente e condições de trabalho (17); Quanto à Comunicaçãoe Informação/ Comunicação com a sociedade (14); Quanto à organização e objetivos15