Transicao Escola Vida Adulta - Cap II - Integrando

2. Emprego Customizado (meta 1)“Existe trabalho para todos aqueles que desejam trabalhar,sejam quais forem suas deficiências, as necessidadesde adaptações, e as circunstâncias econômicas” 10O emprego customizado reúne um conjunto de metodologias e processos a seremutilizadas na construção de estratégias de suporte a inclusão laboral, por intermédio daarticulação entre as demandas do empregador e as habilidades da pessoa a ser empregada(Luecking, 2009).O esquema abaixo apresenta as cinco etapas fundamentais para uma inclusãolaboral bem sucedida 11 .10 Esta frase não é somente uma declaração de princípios, deriva dos resultados de um projeto de estágiosde trabalho para estudantes com deficiência (n=3.019), dentre os quais 86% completaram integralmente operíodo de 3 meses de estágio (distribuição demográfica em todas as categorias); 77% receberam oferta detrabalho pela empresa onde estagiaram (distribuição demográfica em todas as categorias – deficiênciasfísica, sensorial e intelectual, sexo, etnia, etc) Luecking & Fabian, 2000 (www.transcen.org)11 As 5 etapas foram trabalhados em março de 2009, durante Oficina promovida pelo Programa Integrando:The way to work: How to facilitate employment opportunities, organizado e conduzido por Richard eDebra Luecking, com 40hs de carga horária, do qual participei formalmente. O formato do texto reflete ocaráter de treinamento que prevaleceu durante a Oficina.10