FR Eletropaulo 22.04.10 - para atualização pelo IPE ... - EasyWork

Formulário de Referência: Eletropaulo Metropolitana Eletricidade de São Paulo S.A.Remuneração variável -- R$ 2.804.648 -- R$ 2.804.648Bônus -- R$ 2.464.637 -- R$ 2.464.637Participação nos resultados -- -- -- --Participação em reuniões -- -- -- --Comissões -- -- -- --Outros (ILP) -- R$ 340.011 -- R$ 340.011Encargos R$ 57.600 R$ 1.113.100 R$ 84.200 R$ 1.254.900Benefícios pós-emprego -- -- -- --Benefícios pela cessação do exercíciodo cargo-- R$ 169.967 -- R$ 169.967Remuneração baseada em ações -- -- -- --Total Geral R$ 345.600 R$ 7.341.202 R$ 505.200 R$ 8.192.002* Média apurada mensalmente, com duas casas decimais.** Diretoria Estatutária – o total de valores pagos a diretores estatutários desligados referente a Incentivo de Longo Prazo (PU) em 2009 – R$ 403.626 nãoestá incluso nos valores do quadro acima;13.3. Remuneração variável dos 3 últimos exercícios sociais e prevista para o exercício social corrente doconselho de administração, da diretoria estatutária e do conselho fiscalNão possuímos plano de remuneração variável para o Conselho de Administração, nem tampouco para o Conselho Fiscal.Para os Diretores Estatutários, a política e valores são os demonstrados no quadro abaixo:Dados Gerais Diretoria Estatutária 2009 2010Número de Membros que receberamremuneração variável no exercício5 6Valor mínimo previsto no plano de remuneração 0 0RemuneraçãoVariável - Bônus+ ILP (PU)Valor máximo previsto no plano de remuneração R$ 3.641.823 R$ 4.568.965Valor previsto no plano de remuneração caso asmetas fossem atingidasR$ 2.122.226 R$ 2.663.796Valor efetivamente reconhecido (em R$) R$ 2.706.641 ---Obs. Na tabela acima o valor efetivamente reconhecido é o real calculado e que será pago em março de 2010; o valor deprovisão em 31 de dezembro de 2009 era de R$ 2.804.648,00.A remuneração dos administradores e dos membros do conselho de administração e fiscal para o exercício corrente serádefinida em assembléia geral ordinária prevista para ocorrer em 30 de abril de 2010. A política de remuneração dos órgãosmencionados permanecerá inalterada.13.4. Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária em151