construindo a cidadania: avanços e limites do ... - Inclusive Cities

certeza! Eu me lembro da apresentação de todos eles ...(...) Teve ofestival da população de rua, enfim, tudo isso vai aproximando agente do pessoal, entendendo o drama de todo mundo, a história docatador (...) Você olha além do que está pré- estabelecido... 159Um funcionário operacional, também, registra a mudança de mentalidade:...porquê naquela época sempre houve conflito de funcionários dalimpeza urbana com os profissionais catadores de papel e hoje nãose vê mais isso. Seja ele da ASMARE ou particular, não se vê maisisso (...)Isso foi um mérito da cidadania entre os funcionários da SLUe esse pessoal que trabalha aí fazendo o seu trabalho de catação depapel nas vias públicas... 160Uma gari, com 21 anos de casa, referindo-se aos galpões diz:tem um na Curitiba, tem na Contorno, no Castelo Branco. Lá tem ummovimento lindo...Tem festa, tem circo. Eu fico querendo entrar lá,mas como tem crianças lá eu fico esperando uma oportunidade práfazer uns bombonzinhos prá agradar as crianças. Eu tinha vontadede passar um dia com eles ali brincando, contando histórias. 161A parceria com a ASMARE introduziu componentes democráticos na estruturahierárquica e funcional da SLU, possibilitando uma verdadeira transformação dasestruturas de poder internas. A SLU teve que aprender (e ainda está aprendendo)a conviver, negociar, trabalhar e festejar com esse sujeito social que emergiu apartir da constituição da ASMARE. Os efeitos sob o ponto de vista de uma novamentalidade e de uma nova forma de se relacionar com os catadores são visíveisaté para aqueles ligados aos depósitos. Existe toda uma afetividade, umasensação de orgulho, de pertencimento unindo os funcionários aos catadores:“olha, todas, eu ando em todas as unidades...Todas as áreas, todo mundo gosta e159 Entrevista em 12/03/01.160 Entrevista 15/03/01.161 Questionário aplicado em 11/07/01.147