construindo a cidadania: avanços e limites do ... - Inclusive Cities

Associação, é o que menos incorpora a noção de pertencimento a umacoletividade. Algumas características que diferenciam esse galpão dos outrospoderiam ser arroladas: uma composição, quase que exclusiva de catadoresdesvinculados da memória de constituição da ASMARE, uma menor presença daequipe social da Pastoral no cotidiano, atitude centralizadora e pouco motivadorado coordenador do galpão, grande inadequação do espaço físico e a ausência decatadores históricos. Após a sua desativação, os catadores deste galpão foramincorporados nas áreas de tração humana dos galpões da Curitiba e da Contorno.De uma maneira geral, pode-se afirmar que a relação dos catadores foi marcadainicialmente, variando de intensidade de um espaço de trabalho para o outro, poruma atitude utilitarista, como reporta um agente da Pastoral de Rua referindo-se àpostura prevalescente entre os catadores : “...olha, nós vamos abrir mão doespaço da rua e, para isso, vamos querer toda a assistência dentro dos espaçosque estão sendo concedidos para nós” 149 . À medida que essa atitude ficouevidenciada, a conduta metodológica das assessorias foi redirecionada, com umafastamento gradual do cotidiano do gerenciamento dos espaços de trabalho. Aequipe social da Pastoral, por exemplo, passou a concentrar mais a sua ação nasabordagens de rua a novos catadores e menos na resolução dos problemascotidianos, propiciando, assim, que o catador assumisse mais a coordenação dosespaços. Nos galpões da Curitiba e da Itambé, a SLU que mantinha, inicialmente,funcionários operacionais que co-gerenciavam o espaço junto com os catadores,foi restringindo, paulatinamente, a sua presença a momentos específicos comoassembléias ou a resolução de situações–limite. Esse re-direcionamento daatuação das assessorias, possibilitou aos catadores assumirem mais aresponsabilidade pelos destinos da Associação. Hoje, por exemplo, acoordenação do setor operacional da ASMARE é toda feito pelos catadores e,apesar de várias dificuldades, os mesmos vêm acompanhando mais o setoradministrativo.Como se vê, o cotidiano de trabalho e de vida da ASMARE é cravado de riquezase, ao mesmo tempo, de contradições difíceis de serem equacionadas, com duas149 Entrevista Cido, 10/07/01.134