Ronaldo Gazal Rocha - Programa de Pós-Graduação em Educação ...

42mais importantes ocorridas nas relações de trabalho nessa fase parecem dever-semenos ao emprego das novas tecnologias do que às lutas operárias e às mudançaspolítico-institucionais decorrentes da democratização do país”. (LEITE, op.cit., p. 79).Mas foi com o desenrolar da década de 1990 que o desenvolvimento dareestruturação produtiva (e do capital) se fez pleno em nosso país. Este períodoficou especialmente marcado pelas “orientações” advindas do Consenso deWashington, que tomadas como verdadeiro receituário de desregulamentações,provocou modificações bastante significativas nos diferentes campos do mundo dotrabalho. De maneira associada, houve alterações consideráveis na forma deprodução, que tomou por base o toyotismo e as formas flexíveis de acumulação, oque, por sua vez, implicou mudanças na própria organização social. Desta forma, ocapitalismo brasileiro dessa época foi assim descrito por ANTUNES (op.cit., p.19):enormes enxugamentos da força de trabalho combinam-se com mutações sociotécnicas noprocesso produtivo e na organização do controle social do trabalho. A flexibilização e adesregulamentação dos direitos sociais, bem como a terceirização e as novas formas degestão da força de trabalho implantadas no espaço produtivo, estão em curso acentuado epresentes em grande intensidade, coexistindo com o fordismo, que parece ainda preservadoem vários ramos produtivos e de serviços (...).É diante desta dinâmica multivariada do processo produtivo que se constataa implementação dos modelos aplicados nos países de capitalismo central, aomesmo tempo em que se agravam e intensificam princípios fordistas de organizaçãoe dominação da força trabalhadora. É assim que, no Brasil, a adoção de um padrãotecnológico mais desenvolvido vai aparecer associado aos chamados programas de“qualificação” (de uma força de trabalho mal remunerada) como “receita” capitalistanacional de expropriação do trabalhador. Como resultado, ANTUNES (op.cit., p.25)explica que:Essas mutações, portanto, inseridas na lógica da racionalidade instrumental do mundoempresarial, estão intimamente relacionadas ao processo de reestruturação produtiva docapital, no qual as grandes empresas, por meio da flexibilização dos regimes de trabalho, desubcontratação e da terceirização, procuram aumentar sua competitividade fraturando efragmentando ainda mais a classe que vive do trabalho.Diante de tais condições dadas, concorda-se com ANTUNES e ALVES(2004, p.336) quando estes afirmam que, “se a classe trabalhadora não é idênticaàquela existente em meados do século passado, ela também não está em vias de