Ronaldo Gazal Rocha - Programa de Pós-Graduação em Educação ...

38trabalho, se reconfigura sua “nova” e precária condição, mas não se anula oprincípio da extração de maior mais-valia. Ao contrário, as formas contemporâneassob as quais o trabalho se apresenta são formas “mimetizadas” para ampliar aexploração do trabalhador e subjugá-lo a nova dinâmica de organização e produçãocapitalista. As formas “camufladas” do trabalho flexível combinam recursostecnológicos inovadores que incrementam a produção, encurtam distâncias e tempo,mas o novo rearranjo empresarial trata de forma aligeirada a condição do trabalhocomo relação social historicamente constituída que não pode ser encarada apenassob o aspecto econômico, desconsiderando o contexto espaço-temporal em que seestrutura. Concordamos com TAVARES (2003, p. 55) quando esta afirma que:A flexibilidade do trabalho além de, a curtíssimo prazo, se refletir nocivamente na vidaprofissional e social, também fomenta a ordem ideológica dominante, distanciando cada vezmais o horizonte revolucionário. Neste sentido, os defensores do capital assumem a tarefade esconder as contradições do sistema e de realçar a superfície, como se esta fosseessência. Os recursos da informática somados à maleabilidade decorrente dadesregulamentação tendem a tornar o trabalho mais informal, e em alguns segmentos,virtual, contribuindo para que as fronteiras da relação capital se tornem menos perceptíveis.Na esteira da economia vulgar, o capitalismo contemporâneo engendra situações queobscurecem as fronteiras entre atividade industrial e serviços, entre trabalho produtivo eimprodutivo, e ainda, entre emprego e desemprego.Por trás da flexibilização, muitas das relações de trabalho são transformadassob o pretexto de maior “liberdade” de ação para o trabalhador, com a possibilidadede trabalhar de acordo com o “seu ritmo pessoal”, “sem supervisão” direta, em suaprópria casa, permitindo “efetivamente” o desenvolvimento da “autonomia” no campodo trabalho. Contudo, as metas impostas pelas empresas continuam exigindo umaeficiência cada vez maior do suposto trabalho “independente”. A competitividade éainda mais acirrada e os conflitos constantes, mas sem a necessidade dainterferência direta da empresa, já que acontecem fora e distantes dos espaçosformais das firmas. Essa é, portanto, uma autonomia ilusória marcada muito maispela autocracia empresarial, que em termos de correlação de forças, denota outraface da precariedade das condições de trabalho desfavorável aos trabalhadores.Portanto, a moeda de troca do trabalhador, sua força de trabalho, fica sujeitacada vez mais a mecanismos de flexibilização do trabalho que se revelam atravésdas estatísticas na diminuição drástica do emprego formal e o aumento considerávelda informalidade. O resultado da dinâmica de trabalho contemporâneo é a