Ronaldo Gazal Rocha - Programa de Pós-Graduação em Educação ...

130Esta etapa funcionou muito mais como uma ambientação do quepropriamente uma capacitação dos catadores. Com objetivo de apresentar o novomodelo de gestão participativa, os catadores foram levados a reconhecer anecessidade de novas rotinas, a observar atentamente a formação de novos hábitose culturas, a vivenciar trocas de conhecimentos e de experiências, buscando apoiar,fortalecer e intervir nas metodologias apresentadas. Contudo, 80% deles nãofizeram qualquer treinamento específico sobre a atividade de separação de resíduosantes de se integrar ao projeto e metade considerou que não há necessidade derealização de qualquer forma de treinamento ou curso específico. Ao mesmo tempo,70% dos entrevistados afirmaram que, como forma de qualificação para o trabalhonas associações/cooperativas, são realizadas palestras e/ou treinamentos sobretemáticas de importância (GRÁFICO 11) para o trabalho desenvolvido no interior dosgalpões.GRÁFICO 11 – DISTRIBUIÇÃO PERCENTUAL DAS TEMÁTICAS DECAPACITAÇÃO MAIS COMUNS NO INTERIOR DOSGALPÕES (%)23,87,116,735,72,414,3associativismo/cooperativismoempreendedorismosegurança no trabalhorecicláveis e mercado do lixoalfabetização outrosFONTE: O autor, 2008Quando de seu ingresso, a exigência para a maioria dos catadores (92,5%)foi a simples apresentação de documentos pessoais (RG/CPF) e a orientação para o