Oficina 5 - Francisco de Moura Neto - Fundacentro

RELEVÂNCIA DA QUESTÃODesfiliaçãção o do mundo do trabalho das pessoas comtranstornos mentais graves (“os(improdutivos”)Estigmatizaçãção dos portadores de transtornosmentaisVulnerabilidade social dos afastados do trabalho pordoençaA vitimizaçãção como estratégia de sobrevivênciaO comprometimento da auto-estimaA solidão o como problema emergenteFragilidade das redes sociais de suporteSeminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho - São Paulo, 28 e 29 de novembro de 2008

PRESSUPOSTOS DE UMAINTERVENÇÃO EM LARGA ESCALAO componente psicossocial é o aspecto central doprocesso de reabilitaçãçãoAflige um enorme contingente de trabalhadoresUtilizaçãção o de processo de trabalho com aderênciaao SUS e compatível com a sua inserçãção o naatençãção o básicabEsta tecnologia deve agregar escala e qualidadeDeve ser passível de formaçãção o e de supervisão o emlarga escalaAlternativa: práticas grupaisSeminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho - São Paulo, 28 e 29 de novembro de 2008

EXPERIÊNCIA DO PROGRAMA DESAÚDE MENTAL DE SÃO MATEUS Região o com 450.000 habitantes. Atençãção à saúde mental: 1 CAPS tipo 2, com700 pessoas em ambulatório. Fila de espera de 1.600 pessoas Atendimento pelos médicos mdo PSF: troca dereceitas de psicofarmacos receitadas porpsiquiatras (particulares)Seminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho - São Paulo, 28 e 29 de novembro de 2008

PROGRAMA PROPOSTOUNIFESP – JANEIRO/2008 A região o foi subdividida em 5 módulosm Foram contratados 5 psiquiatras e 10psicólogos O processo de seleçãção o foi norteado pelosobjetivos do programa Cada psicólogo foi orientado a organizar 10grupos com 22 pessoas: desta forma 100grupos seriam formados, agregando 2.200pessoas.Seminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho - São Paulo, 28 e 29 de novembro de 2008

ESTRATÉGIA DE IMPLEMENTAÇÃO DOPROGRAMA Reunião o semanal com os técnicos tenvolvidos: com dois momentos (parteteórica e discussão o da prática) Objetivo: articulaçãção o da necessidade deformaçãção, supervisão, organizaçãção o daspráticas e suporte para as próprias prias equipes(prevençãção o do burn-out)Seminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho - São Paulo, 28 e 29 de novembro de 2008

ABORDAGEM CONCEITUAL E TÉCNICAUTILIZADAO conceito de grupo segundo Pichon Rivière(grupos operativos) e Didier Anzieu (grupo comoobjeto transicional)Fundamentos e pressupostos:o grupo como espaço o de liberdadeo grupo como expressão o e fortalecimento de rede socialo grupo como espaço o de elaboraçãção o e resignificaçãção dedeterminados organizadores sociais: individualizaçãção,estigmatizaçãção, , determinantes socias, , busca e construçãçãode alternativas.Seminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho - São Paulo, 28 e 29 de novembro de 2008