independente, o grupo vive de shows e da venda de ... - CNM/CUT

lugar no mundoLiliane e José Edson:trabalho, casamento esonhos para o futuroDo outro lado do pátio, Francilene MariaFernandes, 27 anos, faz a embalagem decomponentes. Agradece a Deus pelo empregoe pelos direitos a que faz jus. “Precisoajudar em casa.” Seu colega Marcos PedrosaAguiar, 29 anos, trabalha no almoxarifadoe no setor de bomba d’água. “É bom porqueeu aprendo mais sobre os produtos feitosaqui”, diz o auxiliar. A instrutora Neusade Fátima Filomeno, com experiência de 15anos na Apae (Associação dos Pais e Amigosdos Excepcionais) e sete na indústria,percorre todos os setores várias vezes ao diapara conversar com eles. “Minha função éacompanhar as questões pessoais, profissionaise familiares, para garantir o bom funcionamentodessa engrenagem”, diz. O gerentede programas sociais, Pedro Funcke, contaque a experiência foi surpreendente: “Elessão modelo de produtividade, participação,zelo, solidariedade e compromisso”.Iniciativas como essa ainda são exceção nomercado de trabalho. A maioria dos empregadores,obrigados por lei a contratar, preferepessoas com deficiência motora. Surdose cegos vêm na seqüência. É o que mostramdados da Superintendência Regional do Trabalhode São Paulo (SRTE, antiga DRT, subordinadaao Ministério do Trabalho e Emprego).Do total de pessoas contratadas noúltimo ano no estado, por exigência da lei,menos de 3% têm déficit cognitivo.A Federação Brasileira dos Bancos lançouum programa destinado a preparar pessoascom deficiência para a rotina de trabalhobancário, mas não com déficit cognitivo.“Ainda temos muito a aprender sobre umaquestão tão complexa”, justifica Mário SérgioVasconcelos, diretor de relações institucionaisda entidade. A psicóloga CarmenBueno, superintendente do Sistema Sorri-Brasil, critica: “As pessoas devem ser selecionadaspela competência, e não pela deficiência”.Ela lembra que existem instituiçõesespecializadas em identificação, seleção edesenvolvimento do trabalhador com algumalimitação intelectual para ajudar as empresasa lidar com essa dificuldade.Segundo a procuradora Adélia AugustoDomingues, do Ministério Público do Trabalho,a maioria das empresas quer o que émais fácil e traz resultados em curto prazo.“Interessadas apenas em cumprir a lei, instalamrampas e vão atrás de profissionaiscadeirantes altamente graduados.”“O déficit intelectual ou cognitivo se manifestaantes dos 18 anos, é caracterizadopor um processo de percepção, memória,juízo e/ou raciocínio abaixo da médiae está associado a limitações em duas oumais áreas de habilidades adaptativas”, explicaMaria Aparecida Soler, coordenadorade capacitação profissional da Apaede São Paulo. Existem várias causas, deoxigenação cerebral insuficiente nahora do parto a problemas nutricionais.A mais conhecida é a síndromede Down. A deficiência afeta aspessoas de maneiras diferentes equase sempre responde positivamentea estímulos. Assim,entre duas pessoas com omesmo quociente de inteligência(QI), a que for maisestimulada terá desempenho melhorem várias atividades. “Nãopodemos prever a capacidadede cada uma delas.Por isso, o melhor é daruma chance para mostrarem”, diz a psicólogaIsabel de Francischi, da Associação CarpeDiem.A associação prepara profissionais e fazintermediação com empresas. Há poucomais de três anos, encaminhou duas jovenspara atuarem na biblioteca e na recepçãode um grande banco. “Tivemos de fazer algumasadaptações na jornada de trabalho,na acessibilidade, além de promover palestrase imprimir cartilhas para desmistificaro senso sobre a deficiência”, lembra asuperintendente de desenvolvimento humanodo banco, Maria Cristina Carvalho.Segundo ela, uma pesquisa recente revelouque gestores e demais empregados se sentirammais engajados, experimentaram umcrescimento pessoal e profissional. MarianaAmato, 29 anos, chegou ao banco depoisde ter trabalhado em escolas, escritório dearquitetura e lanchonete. “Organizo jornaise revistas, ligo os computadores, abro malotesde todo o país, atendo pessoas”, descreve.E ainda ajuda o Carpe Diem a prepararoutros jovens para o mercado.Garotade fibraHoje com 25anos, Bárbarajá teve váriosempregos,inclusive numhotel de luxo2008 outubro REVISTA DO BRASIL 31