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24 | 14 de Dezembro de 2006 | JORNAL DE LEIRIA |■ Emprego ■Programa pretende criar 500 estágios em PMEInov-Jovem emprega40 por centodos participantesdrPRECISA-SE URGENTEProfessores do 1º, 2º e 3º ciclo (M/F)LeiriaHorário das 14h - 20hApoio Pedagógico aos alunos com dificuldade de aprendizagemResposta e envio de Curriculum Vitaepara o n.º 367 do Jornal de LeiriaLigue paraTÊM COMPUTADOR?Ganhe €€€ com elePart-Time 500€ a 2000€Full-Time 2500€ a 5000€Peça o pacote onlinewww.onegocio.com/mcou Tm. 962 627 96Cerca de 40 por cento dos jovens queparticiparam na “Medida 2” do Inov--Jovem, relativa à formação e estágios emPME (Pequenas e Médias Empresas) têm apossibilidade de ficar a trabalhar nas empresasonde estagiaram. Os primeiros númerosda medida inserida no plano tecnológicodo Governo revelam que 12 dos 31participantes que fizeram este mês o programatêm possibilidade de conseguirememprego.No entanto, os dados definitivos sobreo impacto da estratégia na empregabilidadesó será conhecido dentro de um ano. Osjovens que terminam agora o período deestágio correspondem ao primeiro grupode formandos, que iniciaram o programaem Dezembro do ano passado. O objectivofinal dos promotores passa pela concretizaçãode 500 estágios em 394 empresas.A “Medida 2” do Inov-Jovem prevê umperíodo inicial de formação em sala, quedecorre durante dois meses. Posteriormente,segue-se um período de estágio numaempresa com a duração de dez meses, noqual se inclui um de férias.A remuneração é de dois salários mínimos,acrescida dos subsídios de alimentaçãoe deslocação. Este último pode ser substituídopelo subsídio de alojamento, casose justifique.Em comunicado enviado ao Jornal deNegócios, a Associação Empresarial de Portugal(AEP) diz que “as PME que acolhemestagiários são, na sua grande maioria,empresas industriais, seguidas pelo sectordo comércio, prestação de serviços e construçãocivil”.O Inov-Jovem é um programa desenvolvidono âmbito do Plano Tecnológico eapoia a inserção em PME de jovens comidade até aos 35 anos. A iniciativa estrutura-seem torno de quatro medidas: estágiosprofissionais, formação e estágio emPME, apoio à inserção e apoios a projectosde contratação. ■Tel. 244 800 400Empresa do Ramo das Construções Metálicas da zonada Marinha Grande, pretende admitir:CHEFE DE EQUIPA PARACONSTRUÇÃO METÁLICA E/OU CIVIL(M/F)Este profissional irá assumir funções de supervisão,coordenação e gestão de equipasPerfil:- Experiência no ramo de montagens de construçãometálica ou construção civil- Disponibilidade para deslocações- Formação académica adequada à função- Gosto pelo trabalho em equipa- Capacidade de liderançaOferece-se remuneração compatível com a experiênciae as exigências da função.Marcação de entrevista para: Tel. 244 545 270URGENTRecherchons: Conducteur de Travaux"gros oeuvre" pour travailler surToulouse- Bi-lingues- Éxpérience de chantiers- Références ÉxigéesAppeler au 244 821 120pour rendez-vous.