relatório anual e de sustentabilidade ccr 2012 - EasyWork

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2012A boa conduta nos negócios está expressa em políticas corporativas, no Código de Conduta e noManual de Governança Corporativa, que rege todas as ações da CCR, explicitando, entre outrosaspectos, a necessidade do cumprimento de exigências legais. A divulgação de informaçõesrelevantes segue as normas da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Para conhecer melhor omodelo de governança da CCR, suas políticas e documentos de governança, acesse o sitewww.grupoccr.com.br/investidores.RELACIONAMENTO COM INVESTIDORESA CCR procura manter um relacionamento aberto, transparente e sistemático com o mercado decapitais, incluindo potenciais investidores e seus acionistas.Como companhia aberta, mantém um programa de assembleias e de comunicação de fatosrelevantes e outras informações que podem influenciar decisões de investimento. As decisõesestão registradas em atas e disponíveis para consulta no site da CCR. Para ter acesso às atas dasassembleias de relacionamento com investidores acesse Atas de Reunião e Assembleias no sitewww.grupoccr.com.br/investidores.Os acionistas têm a oportunidade de comunicar demandas e recomendações à alta gestão pormeio desse mesmo canal.DIVIDENDOSA política da CCR é a de distribuir, anualmente, no mínimo 50% do lucro líquido ajustado a título dedividendos, desde que resguardada a sua saúde econômico-financeira. A Companhia buscarealizar pagamentos semestrais.Em 2012, houve distribuição de dividendos em duas datas.Em 27 de abril, efetuou o pagamento de dividendos complementares relativos ao exercício fiscal de2011, no valor de R$ 100,8 milhões, correspondendo a aproximadamente R$ 0,06 por ação.Já no dia 31 de outubro, efetuou o pagamento de dividendos intermediários relativos ao exercíciofiscal de 2012, no valor de R$ 953,4 milhões, correspondendo a R$ 0,54 por ação e aproximadamente80% do lucro líquido ajustado. Para informações sobre "Pagamento de Dividendos", vejaRelatório de Demonstrações Financeiras - Nota Explicativa número 26 - Item D.38REMUNERAÇÃOA política de remuneração é uma das estratégias da CCR que visam atrair, reter e integrar osmelhores profissionais do mercado. No Conselho de Administração e no Conselho Fiscal, aremuneração é fixa. Entre os diretores, o foco nos resultados empresariais é estimulado por meiodo compartilhamento dos ganhos obtidos pelo cumprimento ou pela superação de metas,complementares ao salário.Em 2011, pela primeira vez, um critério de sustentabilidade passou a fazer parte da remuneraçãovariável dos principais diretores – o retorno da Companhia à carteira do Índice de SustentabilidadeEmpresarial (ISE), da BM&FBovespa. Em 2012, outros critérios relacionados ao tema foramincorporados às metas de remuneração variável, tais como consumo de água e energia e melhoriana segurança viária. A intenção é que, nos próximos anos, todos os colaboradores tenham metasrelacionadas ao tema com impacto em sua remuneração. Para mais informações, consulte Relatóriode Demonstrações Financeiras - Nota Explicativa número 14, Item C.No capítulo a seguir iremos conhecer as estratégias adotadas pelo executivo para atender osObjetivos Gerais e Diretrizes determinados pelo Conselho de Administração.