Baixe em PDF - Sindpd
Baixe em PDF - Sindpd
Baixe em PDF - Sindpd
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ConquistasPLR: uma conquista pacategoria de TI, um benelucrativo para todos!NacionalBenefíciosApós batalha do <strong>Sindpd</strong>, categoria conquista aobrigatoriedade da PLR e implantação do programanas <strong>em</strong>presas de TI <strong>em</strong> até 60 diasJunhJunhAsentença do Tribunal Regionaldo Trabalho (TRT) obriga que todasas <strong>em</strong>presas do setor de TIdo estado de São Paulo pass<strong>em</strong> a criarum plano de Participação <strong>em</strong> Lucros eResultados (PLR). Para esclarecer a categoria,o jornal <strong>Sindpd</strong> prepara umamatéria especial sobre as vantagensda PLR, tanto para as <strong>em</strong>presas quantopara os trabalhadores.Quando b<strong>em</strong> implantada, a Participação<strong>em</strong> Lucros e Resultados pode se tornaruma ferramenta eficaz para aumentar aprodutividade das <strong>em</strong>presas e a motivaçãodos trabalhadores. Para os trabalhadores ofator que merece destaque, além da bonificação<strong>em</strong> si, é a possibilidade de ter acessoaos lucros que ajudaram a obter.No caso dos <strong>em</strong>presários, o maior atrativoé a possibilidade de incentivar osfuncionários com um benefício isentode encargos sociais.Um dos primeiros quesitos importantesna aplicação da PLR é que ela nãopode ser confundida com salário. Paraque isso seja evitado, o pagamento dobenefício deve ser realizado <strong>em</strong>, nomáximo, duas parcelas ao ano. Comoas metas e lucros de cada <strong>em</strong>presasão diferentes, cada companhia devecriar um plano adequado a sua realidade.Para garantir transparência, alei prevê a formação de uma comissão- composta por <strong>em</strong>pregados, m<strong>em</strong>brosescolhidos pela <strong>em</strong>presa (<strong>em</strong>pregadosou não) e por representantes do sindicato- que deve negociar os objetivos aser<strong>em</strong> atingidos e as gratificações casoisso ocorra.Uma vez eleitos, os m<strong>em</strong>bros da comissãot<strong>em</strong> estabilidade no <strong>em</strong>prego asseguradapor 180 dias, para que possamrealizar uma negociação livre de pressõespor parte da <strong>em</strong>presa. Índices deprodutividade, qualidade e lucro estãoentre os parâmetros que pod<strong>em</strong> seravaliados para r<strong>em</strong>unerar a atuação dostrabalhadores. O sindicato deve acompanhare auxiliar todo o procedimento,além de arquivar o acordo.Com o resultado do dissídio da categoriade TI, o prazo para a impl<strong>em</strong>entação daPLR é de 60 dias após a publicação doacórdão pelo TRT. Passado este período,caso a companhia não aplique a PLR, otrabalhador deve entrar <strong>em</strong> contato como sindicato e fazer denúncia - a multa para<strong>em</strong>presa irregular é de mil reais por dia.No Brasil, a Participação nos Lucrose Resultados começou a ser discutida<strong>em</strong> 1919, entretanto ela só se tornouum princípio constitucional <strong>em</strong>1946. Em dez<strong>em</strong>bro de 1994, o benefíciofoi regulamentado na forma deMedida Provisória e, <strong>em</strong> 2000, finalmenteconvertido <strong>em</strong> Lei. Osprimeiros acordos de PLR, de repercussãonacional, foram firmadospela indústria automobilística.4
EditorialJunho 2011ConquistasJunho 2011o 2011o 2011<strong>Sindpd</strong> e Cadevi firmamparceria para qualificardeficientes visuaisO<strong>Sindpd</strong> e o Centro de Apoio terão treinamento <strong>em</strong> softwares comao Deficiente Visual (Cadevi) acessibilidade para deficientes visuaisfirmaram uma parceria para como Microsoft Word, Dosvox, Visualpossibilitar a capacitação profissional Vision, sist<strong>em</strong>a operacional Windows,dos deficientes visuais por meio de além de ferramentas da Internet. O serviçojá está disponível e os interessadosações conjuntas das duas entidades. www.sindpd.org.brCom a iniciativa serão disponibilizados dev<strong>em</strong> entrar <strong>em</strong> contato com o sindicatocursos para que os deficientes se prepar<strong>em</strong>ou com o Cadevi. “A inclusão social depara o mercado de trabalho, <strong>em</strong> deficientes é um dever da sociedade. Éespecial, para o setor da Tecnologia da muito gratificante poder contribuir comInformação (TI).nossa estrutura para auxiliar as pessoasOs interessados <strong>em</strong> aderir ao programa a exercer<strong>em</strong> seu papel de cidadão”, afirmaAntonio Neto, presidentedo <strong>Sindpd</strong>.Além disso, a parceriatambém adequaráo portal do <strong>Sindpd</strong> para o acesso dosdeficientes visuais. Ainda estão programadascampanhas e palestras para a inclusãosocial de deficientes. A vigênciado convênio é até nov<strong>em</strong>bro de 2012.“Os deficientes visuais terão a oportunidadede se qualificar<strong>em</strong> para conseguirentrar no mercado de trabalho”,Neto e João Antônio <strong>em</strong> reunião comm<strong>em</strong>bros do CadeviJunho 2011destaca o diretor-presidente do Cadevi,Marcos Bernardo Rodrigues. “Essaparceria é interessante porque possibilitaque as companhias cont<strong>em</strong> comum profissional com deficiência visualqualificado para o trabalho”, destaca oconselheiro deliberativo do Cadevi, LothanBazanella.Diretores visitam <strong>em</strong>presas <strong>em</strong> todo estado paradivulgar conquistas no TRTAconteceEm busca de manter os trabalhadoresinformados sobre as atividadesdes<strong>em</strong>penhadas pelo sindicato, osdiretores do <strong>Sindpd</strong> fizeram uma série devisitas nas <strong>em</strong>presas de TI de São Paulo/SP e do interior do estado para distribuir oJornal do <strong>Sindpd</strong> e também um folder combenefícios e conquistas da categoria. Alémdisso, os dirigentes ficaram disponíveispara esclarecer dúvidas dos trabalhadorescom relação ao resultado do dissídio.O material distribuído contém os principaisitens da sentença do Tribunal Regional doTrabalho (TRT), como o aumento linear de7,5%; Participação <strong>em</strong> Lucros e Resultados(PLR); vale refeição, aumento nas horasextras, estabilidade no <strong>em</strong>prego de 90 diase a vigência das conquistas, que serão retroativasa janeiro de 2011.Também foi distribuído um folder explicativocom a trajetória do <strong>Sindpd</strong> e os benefíciosque o trabalhador encontra ao se tornarassociado. “É muito importante a presençado sindicato junto à categoria de TI. Nósprecisamos informar aos trabalhadores queo sindicato esta lutando pelos seus direitos”destaca o diretor Élcio Carlos Borba.Dentre as <strong>em</strong>presas que receberam avisita dos dirigentes estão CPM Braxis,Everis, Prodesp, Tecban, ACS, Softtek,Engebras, Spread e Cetip.InteriorAs regionais do <strong>Sindpd</strong> no interior doestado de São Paulo também realizama entrega do material de divulgação dasconquistas obtidas no TRT. Em Sorocaba,os diretores do <strong>Sindpd</strong> iniciaram a distribuiçãoda publicação nas <strong>em</strong>presas Soft,Grupo Mega, Fidelity, IP Sorocaba, GFT,Flextronics, DGA, Augusto e Filhos, Fidelity(ITU), Agiw e Informatec. Na regionalde Campinas, as <strong>em</strong>presas Ícaro, IMA(Procon/Cepat) e Prodesp receberam visitado sindicato. Em Araraquara a divulgaçãofoi na porta da HP/EDS.Os diretores da regional de Santos fizerama distribuição do material nas companhiasBS de Melo Processamento, Digimar,Ramos & Miller, Hitec Informática,MBM Syst<strong>em</strong>, Multiprocessing, E-Mídia,Tecnomar e W-Soma. Na regional do sindicato<strong>em</strong> Jundiaí, os dirigentes distribuírammaterial informativo para os trabalhadoresda Fidelity.Diretores distribu<strong>em</strong> material informativo no interiorJunho 2011Trabalhadores deTI terão intercâmbiointernacionalUma parceria entre o <strong>Sindpd</strong> e a QuebecInternacional - entidade vinculada ao governodo Canadá - irá possibilitar o intercâmbiode trabalhadores de TI e aprimorara formação de profissionais do setor.O presidente do sindicato, Antonio Neto,v<strong>em</strong> articulando a parceria e t<strong>em</strong> dialogadocom representantes do governo canadensee com <strong>em</strong>presários da região deQuebec para descrever as ações do <strong>Sindpd</strong>e também as características do profissionalde TI brasileiro. Em outubro, uma comitivado Canadá virá ao Brasil para iniciar osprocessos de seleção.A iniciativa irá incentivar o trabalho t<strong>em</strong>poráriono exterior, estimulará a troca deconhecimento tecnológico e a interaçãocultural. “A prioridade é formar multiplicadoresde conhecimento, pessoas queassimil<strong>em</strong> a experiência e possam compartilhá-la<strong>em</strong> larga escala”, analisa Neto.Um impassechamado ConsistQuatro audiências no Ministério Públicodo Trabalho (MPT), três delascom a participação do <strong>Sindpd</strong>e nenhum acordo fechado. Esta é a atualsituação do impasse envolvendo a Consiste os 450 trabalhadores d<strong>em</strong>itidos <strong>em</strong> janeirodeste ano para ser<strong>em</strong> incorporados narecém-criada Dibute Tecnologia e Sofwaree que até o momento não receberam seusdireitos trabalhistas. Na última audiência feitano MPT com o procurador do trabalho doMPT, Ronaldo Lima dos Santos, a <strong>em</strong>presaadmitiu pagar as pendências, mas nenhumacordo foi assinado ainda.“O sindicato está atento a todos os acontecimentos.Se realmente a Consist se dispuser6a cumprir suas obrigações o trabalhador vaisair vitorioso. De qualquer outra forma, osfuncionários estariam sendo lesados”, explicao vice-presidente do <strong>Sindpd</strong>, João Antonio.Na última reunião com o MPT uma propostafoi ratificada <strong>em</strong> Ata, prevendo o pagamentoda multa de 50% do FGTS e o pagamento d<strong>em</strong>ulta do artigo 477 da CLT (atraso no pagamentonos encargos trabalhistas – que nãopod<strong>em</strong> ser contestados), além do aviso prévioque não foi pago aos funcionários agorad<strong>em</strong>itidos. Os representantes da Consist jáadmit<strong>em</strong> ceder, porém ainda não consolidaramo acordo apresentado nas audiências. Osindicato acompanha o caso e outra audiênciaserá convocada <strong>em</strong> breve pelo MPT.Diretores do <strong>Sindpd</strong> de RibeirãoPreto são delegados <strong>em</strong>Conferência Municipal de SaúdeOs diretores da regional do <strong>Sindpd</strong><strong>em</strong> Ribeirão Preto, WalterPereira Ponce, José Robertode Sousa e Carlos do Carmo Silva, forameleitos delegados na 8ª Conferência Municipalde Saúde de Ribeirão Preto. O t<strong>em</strong>a<strong>em</strong> debate foi “Todos usam o SUS! SUSna Seguridade Social – Politíca Pública,Patrimônio do Povo Brasileiro. Acesso eAcolhimento com qualidade: um desafiopara o SUS”.Durante a conferência foram apresentadascerca de 200 sugestões, visando a melhoriado atendimento ao SUS, tanto na capacitaçãode seus atendentes quanto na melhoriade ofertas de serviço aos usuários.A plenária aprovou aproximadamente 140sugestões e 10 moções que serão levadasa aprovação nas próximas conferências. Osdiretores Walter Ponce e Carlos do Carmoforam eleitos delegados para representarRibeirão Preto na Conferência Regional,que será realizada dia 22 de julho, preparatóriapara a Conferência Estadual.Segundo o diretor da regional de RibeirãoPreto, Carlos do Carmo Silva, a conferênciaé importante para nortear a política de saúdedo município. “Estamos nos preparandopara defender as melhores propostas, quevenham beneficiar e melhorar a qualidadede vida dos trabalhadores e da populaçãoque depend<strong>em</strong> do SUS”, destaca.
NacionalJunho 2011BenefíciosJunho 2011Siga o <strong>Sindpd</strong> noTwitter e concorraa prêmiosO<strong>Sindpd</strong> disponibiliza aos seusassociados a promoção Showde Sorteios. Para participar ésimples, basta seguir o Twitter @sindpde enviar a mensag<strong>em</strong> #viajecomsindpdacompanhada do número de sua matrícula.Os seguidores concorrerão a sorteiospara passar um final de s<strong>em</strong>anacom hospedag<strong>em</strong> gratuita <strong>em</strong> um dosdestinos de férias do sindicato.O objetivo da promoção é aumentar onúmero de seguidores do Twitter paraproporcionar aos associados maioracesso às ações do sindicato e ao queacontece no setor de TI. Com transparênciae agilidade, o <strong>Sindpd</strong> inova ebusca novas ferramentas para informara categoria.Chuva de gols e promessade muito maisA19° edição do Campeonato deFutsal do <strong>Sindpd</strong> está pegandofogo. Partidas m<strong>em</strong>oráveis,goleadas inacreditáveis e <strong>em</strong>oçãoa cada jogo vão fazendo parte dahistória desta edição do torneio – quereúne grandes <strong>em</strong>presas da categoriade TI. A primeira fase se encerrouno último dia 18 de junho, quando 20equipes garantiram classificação paraa segunda fase e segu<strong>em</strong> firme rumoao título.Por conta do período de férias, a segundafase do campeonato começadia 06 de agosto.AconteceSHOWdeSORTEIOS1ºFinais de S<strong>em</strong>ana Grátispara maravilhosos destinos de Férias *Acompanhe o Twitter do <strong>Sindpd</strong>. Siga-nos @sindpd eenvie #viajecomsindpd, com o número de matrículade associado, para concorrer a finais de s<strong>em</strong>ana<strong>em</strong> um dos nossos Destinos de Férias.Ganhe umComputador **Atualize no site do <strong>Sindpd</strong> os seusdados cadastrais de associado e concorraa computadores de última geração.2ºOs sorteios ocorrerão nos meses de julho, agosto e set<strong>em</strong>bro. *Os associados cont<strong>em</strong>plados precisam marcar com 20 dias de antecedência seu final de s<strong>em</strong>ana, sendo que o <strong>Sindpd</strong> indicará os destinosdisponíveis para a escolha dos sorteados. Os sorteados t<strong>em</strong> direito a levar acompanhantes conforme as acomodações de cada destino, sendo respectivamente: Ilha Flat (4 pessoas), Paúba (4), Ubatuba (6),Praia Grande (5), Massaguaçu (6), Portinho (4). Consulte site do sindpd para fotos e acomodações. Os associados que enviar<strong>em</strong> no twitter do <strong>Sindpd</strong> #viajecomsindpd até o dia 10 do mês participarão dosorteio que será realizado s<strong>em</strong>pre no dia 13, se o associado enviar após o dia 10 irá concorrer ao sorteio apenas no mês seguinte. **Imag<strong>em</strong> meramente ilustrativa. A marca e o modelo do computador serãoconforme critério do <strong>Sindpd</strong>. Apenas participará do sorteio os associados que efetuar<strong>em</strong> a atualização completa do seu cadastro até 30/08/11.8www.sindpd.org.br