ROGÉRIO MIRANDA GOMES AS MUDANÇAS NO MUNDO DO ...

147totalidade do processo produtivo, possui como propulsora a necessidade deintensificação do trabalho. Não é nosso objetivo aqui fazer analogias mecânicas entreesse dois processos de trabalho; queremos apenas ressaltar que determinados aspectosparticulares podem ser expressão de um movimento mais amplo de diferentes formasde trabalho nesse período histórico.Essas experiências demonstram como o movimento de parcelarização dotrabalho e especialização dos trabalhadores cria contradições em seu desenvolvimentoque precisam ser resolvidas pelo processo produtivo. Embrionariamente, portanto, aespecialização estaria tendo como conseqüência o seu contrário, certa“desespecialização”, expressa nesses exemplos de certa “relativização” da divisãotécnica do trabalho. Além disso, parece existirem casos em que a parcelarização colocaa necessidade de se unificar campos parcelares em sujeitos únicos, conformandoexemplos de uma especialização “mais flexível”. Os aparelhos educacionais dequalificação acabam mais cedo ou mais tarde por acompanhar esse processo. Já sãocorriqueiros os cursos, especializações, residências com caráter interdisciplinar, ouseja, que qualificam em determinada área técnica – saúde mental, saúde da família,saúde coletiva, entre outros – trabalhadores de distintas áreas profissionais de maneirahomogênea. É importante ressaltar que não parece se tratar de processos distintos, masde um só movimento que, ao mesmo tempo em que aprofunda a especialização (tantono campo médico, quanto nesses outros campos onde se visualiza cada vez mais“especialistas” entre os enfermeiros, nutricionistas, odontólogos), parece produzircontraditoriamente o seu contrário.Até aqui citamos algumas contradições que impactam a qualificação dotrabalho em saúde essencialmente em seu aspecto subjetivo, ou seja, o aspectorelacionado ao trabalhador individual e coletivo da saúde. São elas: a relaçãoparcelarização/recomposição do processo de trabalho; a relaçãoespecialização/desespecialização; a relação trabalhador parcelar/multifuncional.