A situación do SERGAS fai mais necesario que nunca un ... - CIG

A situación do SERGAS fai mais necesario que nunca unsindicato eficaz e comprometido coa Sanidade Publica, esesindicato é CIG-SaúdeAntonio Iglesias Duarte, SecretarioComarcal de CIG-Saúdepresenta as persoas que compoñena candidatura para aseleccións sindicais do 18 deAbril de 2007.Que ofrece CIG-Saúde as traballadoras etraballadores do SERGAS?O traballo eficaz e comprometido que asnosas delegadas e delegados teñen feitodurante estes anos pasados é a mellor garantíapara afrontar os retos que ten a sanidadeda comarca de Vigo nos vindeirosanos.Cales son eses retos?O importante déficit estrutural e de dotaciónde recursos humanos que padecemos, tantona atención primaria como na hospitalaria,ten chegado ao límite e precisa solucións urxentes que non poden esperar por promesas de futurasobras, necesarias pero a longo prazo.Existe precariedade laboral no SERGAS?Si, hai unha alta precariedade laboral a pesares de ser unha administración pública, que non se correspondecoas políticas que o goberno impulsa para a empresa privada, o SERGAS é o primeiro en incumprilas.Con que perspectiva mira os resultados destas eleccións ?Dende esta central nacionalista, mirámolas con optimismo, por que o noso compromiso é dobre, porunha banda o compromiso serio e responsable na defensa das reivindicacións das traballadoras e traballadores,e por outra o compromiso na defensa da calidade asistencial do sistema sanitario público doque todos somos usuarios.S A U D E

Non podemos esperar polo novo Hospital para solucionaros problemas da atención hospitalaria de Vigo.María Xosé Rodríguez Vilaseco, delegada sindical noHospital Xeral-Cíes.Hai deficiencias de plantilla no H. Xeral-Cies?Si, son claramente insuficientes, o que repercute negativamente na calidadeasistencial, e fomenta un mal ambiente laboral, é necesario xa un incrementode persoal. Ademais os servizos do H. Xeral crecen e non hai unha planificacióncon respecto os traballadores nin os recursos, concreta para cada servizo.Por outra parte cada vez se intentan recortar máis dereitos cunha políticatotalmente perversa por parte da Dirección de RR.HH, precarizando a contratacióne denegando dereitos acordados cuns argumentos totalmente inconsistentes,creando un ambiente laboral crispado. CIG-Saúde non vai permitir ninun só recorte e esixirá sempre que se respecten os acordos, non permitindo os abusos de poder por parte destaDirección.Hai saturación no H. Xeral, como se publica de cando en vez nos medios de comunicación?A saturación e permanente, urxencias, consultas, e plantas de hospitalización, onde as camas nos pasillos é algohabitual. As consultas ou intervencións cirúrxicas teñen listas de espera que nalgún caso chegan aos dous anos.Dende CIG-Saúde esixiremos un plan de inversións urxentes para este centro. Tamén cuestionamos a xestión quese está a facer neste hospital tanto por parte da propia Dirección do centro como da Xerencia. Existen recursosinfrautilizados dentro do Complexo (Rebullón, Cies) é incomprensible que no verán pechen camas cando estamossaturados durante todo ó ano e as listas de espera crecen.Que medidas se están a tomar para paliar estes problemas no Hospital Xeral-Cíes?Non se están a tomar medidas, so se resolven problemas que a Dirección chama “puntuais”, a saturación de urxenciasonde a Dirección di “picos” nos dicimos que se está a converter nun problema crónico. Existen servizos saturadospermanentemente e en condicións infrahumanas, como é o caso das consultas de Oncoloxía. Se o presupostonon é suficiente, que é a gran desculpa da Xerencia, deberían demandarlle o SERGAS un investimento maior, poisexisten datos de sobra que demostran que esta é unha area sanitaria en precario e cunhas necesidades que necesitanunha actuación xa.Francisco Xosé Gómez Gómez, delegado sindical noHospital do Meixoeiro.Como valoras este proceso electoral?Como delegado de CIG-Saúde no Hospital do Meixoeiro queroenviar unha mensaxe positiva e de optimismo cara o futuro, este optimismoten que basearse na suma de esforzos de todo o persoal para conseguiros obxectivos e os retos que temos por diante, co esforzo de todas etodos, os fins serán máis doados de alcanzar.Que actividades realizou CIG-Saúde no Meixoeiro nestes catroanos?Durante estes últimos anos CIG-Saúde mantívose moi activa nosasuntos de transcendencia no H. do Meixoeiro e que significaron avancesnos dereitos e melloras para o persoal. Cabe mencionar como conflitos máis relevantes os do Servizo deRadioloxía do 2005 motivado pola falta de recoñecemento profesional dos TER, pola desorganización noservizo, e pola escaseza de equipamento e material.No conflito dos celadores do ano 2005 CIG-Saúde esixiu á Dirección melloras nas condicións de traballo,incremento de efectivos e equipamento que facilitou o traballo e os esforzos deste colectivo.Outro conflito importante foi o da lavandería no 2006, no que CIG-Saúde xogou un papel de continuaesixencia e negociación coa Dirección para provocar melloras nas condicións laborais dun persoal que pasabapor momentos difíciles. CIG formulou diversas alternativas que en gran parte foron feitas realidade grazasao esforzo e colaboración do persoal, facilitando así os obxectivos conseguidos, non sen dificultades polasituación de crispación e de certa demagoxia que outras organizacións mantiveron durante o conflito.Outro asunto enquistado e o Servizo de Atención ó Paciente, e intolerable que durante todos estesanos non se habilitase un servizo de atención ó usuario independente e con persoal específico, que evitaseque as reclamacións dos usuarios sexan atendidas sen un mínimo de intimidade. Finalmente, a proposta deCIG parece que se habilitará un local especifico para tal fin.Estamos empeñados en seguir avanzando na mellora das condicións laborais de todo o persoal, atendendodiariamente as súas queixas e problemas.

A Atención Primaria da comarca deVigo necesita un cambio urxente, quese faga contando coas opinións de tódolosprofesionais.Manuel González Moreira, médico do consultorio deFilgueira, en Crecente, delegado sindical de AtenciónPrimaria da área de Vigo, encabeza a candidatura deCIG-Saúde nestas eleccións.Que supoñen para ti estas eleccións?En primeiro lugar un reto importante ao encabezar unha candidaturaque representa ao conxunto das traballadoras e traballadoresdo Sergas. Intentar manter unha visión global e dar resposta ás necesidades de todas e cada unha dascategorías profesionais que facemos posible o servizo público que presta o Sergas é o noso principal obxectivo.Cal é a situación da Atención Primaria da Área de Vigo?Na nosa área estamos a sufrir a falta de investimentos que durante anos descapitalizou ao sistemasanitario publico, deixando un importante déficit tanto en recursos humanos como en infraestruturas, co que oservizo que se presta aos usuarios non é o que merecen. Isto crea unha situación de malestar ente os profesionais,que non poden facer o seu traballo nunhas condicións dignas. Os médicos non dispoñen de temponin de recursos tecnolóxicos para facer unha medicina de calidade, e perden o tempo con tarefas burocráticas;os profesionais de enfermaría viron como se reducía a súa presenza nos centros e como se incrementabaa súa carga de traballo con enfermos crónicos e coa atención a domicilio; as auxiliares de enfermaría vironcomo desaparecían as súas prazas dos centros de saúde; o persoal administrativo e de xestión e servizosxerais veu como se incrementaban as funcións de atención ao usuario sen incremento de plantillas ninde espazo físico para poder realizalas; as matronas, practicamente inexistentes no centros, teñen que andarrotando de centro en centro para poder atender as necesidades das mulleres embarazadas; as traballadorassociais, imprescindibles para a aplicación da lei de dependencia, están desbordadas polas necesidades crecentesda poboación en materia de servizos sociais; os farmacéuticos ven limitada as súas funcións ao visadomecánico de receitas; os odontólogos e os hixienistas dentais ven incrementar a carteira de servizos senincremento parello de recursos; os fisioterapeutas cuxa función sería fundamental en atención primaria venlimitada a súa capacidade de actuación polos conflitos coa atención hospitalaria.E sobre as urxencias de primaria, que opinas?O novo modelo de PACs recentemente rematado, precisa consolidar a súa existencia cunha melloranas condicións económicas e laborais, e coa saída das prazas na seguinte OPE. Facer atractivo o traballonos PACs permitiría evitar a crecente fuxida de profesionais, ofrecendo prazas estables, dignas e necesariaspara o sistema.Cales son as solucións a estes problemas?As solucións pasan por investir en persoal e centros, creando as condicións de traballo que permitanque cada categoría profesional poda desenvolver o seu traballo nas mellores condicións posibles, incrementandoa capacidade resolutiva na Atención Primaria, o que redundaría nunha diminución das listas de esperana Atención Hospitalaria. Dende CIG-Saúde pensamos que esta transformación da Atención Primaria haberíaque facela contando coa opinión de todos, e transmitindo a idea de que os cambios necesarios son unhaoportunidade de mellora e non unha ameaza para ningunha categoría profesional.S A U D E

S A U D E1 MANUEL GONZALEZ MOREIRA A. Primaria2 MARIA XOSE RODRIGUEZ VILASECO H. Xeral3 ANTONIO IGLESIAS DUARTE N Peña4 FRANCISCO XOSE GOMEZ GÓMEZ H. Meixoeiro5 IRENE OCAMPO CIMA H. Xeral6 RAMON LLORENTE SANMARTIN A. Primaria7 NOUR ZAPATA RAMIREZ H. Meixoeiro8 ISABEL SOTELO BOLAÑO H. Xeral9 BEGOÑA PEITEADO GARRIDO A. Primaria10 CATALINA LAGO JORGE H. Meixoeiro11 CARLOS PUERTAS GARCIA H. N Peña12 XOSE ANGEL PIÑEIRO LEMOS H. Xeral13 Mª TECLA ALONSO VEIGA H. Meixoeiro14 ESTHER CABANELAS FERRIN A. Primaria15 FRANCISCO CASADO MARTINS H. Xeral16 MIGUEL MARTINEZ ALONSO H. Meixoeiro17 MIGUEL ANGEL PIÑEIRO GROBA H. Rebullón18 ELVIRA VEREA LOPEZ DE GUEREÑU A. Primaria19 PILAR AGULLA NOVÁS H. N Peña20 XOSE LUIS LOJO SANCHEZ H. Meixoeiro21 MARÍA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ H. Xeral22 YOLANDA BARCIA RODRIGUEZ A. Primaria23 ANGELA LAGE GRANDIO H. Xeral24 Mª CLEMENCIA EIRÓ RODRIGUEZ H. Meixoeiro25 GASPAR VILLAR GONZALEZ A. Primaria26 AMELIA CIBEIRA BADÍA H. N Peña27 JULIO IGLESIAS EXPOSITO H. Xeral28 CONCEPCION SARMIENTO CAMPOS H. Meixoeiro29 XOSE LOIS VAZQUEZ FERNANDEZ A. Primaria30 SUSANA PEQUEÑO RODRIGUEZ H. Xeral31 ALBA MARTINEZ VILLAR H. Xeral32 ANGEL PIÑEIRO LOPEZ H. Meixoeiro33 NIEVES COMA REY H. N Peña34 ANTONIA RODRIGUEZ RAMOS A. Primaria35 CARMEN ARIZA CABRERA H. Xeral36 Mª CARMEN MÉNDEZ DE LEON H. Meixoeiro37 FERNANDO FERREIRA CARRASCO H. Xeral38 XULIO CASTAÑAL CANTO A. Primaria39 EDMUNDO BASTOS REY H. Xeral40 ANA CARBALLAS VAZQUEZ H. Meixoeiro41 CARMEN VARELA BARRERA H. Xeral42 FRANCISCA VAZQUEZ COUSO A. Primaria43 JESUS FERRER ALVAREZ H. Meixoeiro44 DOLORES RODRIGUEZ MARTINEZ H. Xeral45 XAN RAMÓN FERNANDEZ CID A. Primaria