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O Balanced Scorecard e a sua aplicação às instituições de ensino ...

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Kaplan e Norton (2000) referem que as relações <strong>de</strong> causa-efeito <strong>de</strong>vem sertraduzidas, no que <strong>de</strong>signam <strong>de</strong> mapas estratégicos. Também Niven (2003) eFernán<strong>de</strong>z (2002) partilham <strong>de</strong>ssa opinião, <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>ndo ainda que esse mapa <strong>de</strong>ve,numa página, traduzir a estratégia da organização.Como foi já assinalado, o cliente é o elemento central do <strong>Balanced</strong> <strong>Scorecard</strong> aimplementar na ESTiG, e não os resultados financeiros. Desta forma, no processo <strong>de</strong>relações causa-efeito, o objectivo último será o cliente e não os aspectos financeiros.Esta alteração origina modificações na <strong>de</strong>finição das relações: a base das relaçõescomeça na perspectiva <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong> financeira e orçamental e não na <strong>de</strong>aprendizagem e crescimento; no topo das relações estará a perspectiva do cliente.Tendo por base as consi<strong>de</strong>rações anteriores e os objectivos estratégicos <strong>de</strong>finidos,para cada perspectiva, irão apresentar-se as relações <strong>de</strong> causa-efeito, através <strong>de</strong> ummapa estratégico (figura 3.5.).201

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