RelatÃ³rio Anual 2011 - EasyWork

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Perfil da CPFL EnergiaGRI1.2GRISO2GRI4.113.3.4.7.Plano de previdência privadaO Grupo CPFL Energia conta com o suporte de ferramentas específicasdestinadas a mitigar os riscos de déficits nos planos deprevidência de seus funcionários, que são geridos pela FundaçãoCesp. A gestão desses riscos é fundamental para garantir o equilíbriofinanceiro dos planos e assegurar harmonia e segurança aoscolaboradores.O acompanhamento da gestão dos planos de previdência érealizado pelos Comitês Gestores de Investimento e Previdência,constituídos por colaboradores da Vice-presidência Financeira ede outras áreas da Companhia, bem como por representantes dosparticipantes ativos e assistidos. Esses comitês têm por missãoanalisar e deliberar sobre a Política de Investimentos dos Recursosdos Planos, as recomendações de alocação da Fundação Cesp e agestão previdenciária dos planos.Os resultados dos trabalhos dos comitês são divulgados mensalmente.A cada trimestre, também são realizadas reuniões entre osintegrantes dos Comitês Gestores e a equipe da Fundação Cesppara reavaliar estratégias e limites.64Relatório <strong>Anual</strong> <strong>2011</strong> - CPFL Energia
GRI1.2GRISO2GRI4.113.3.4.8.Gestão de segurosA CPFL Energia conta com Diretrizes para Gestão de Seguros, definidaspara orientar as ações necessárias para assegurar a proteçãosecuritária de seus ativos e contra riscos de perdas acidentais quepossam comprometer sua rentabilidade.A administração das diretrizes para Gestão de Seguros é realizadapor uma área responsável pelos Seguros Corporativos & Garantias,liderada por um especialista em seguros.65
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