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Relatório Anual 2011 - EasyWork

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Perfil da CPFL Energiadências à Auditoria Interna.■■Existe, ainda, o Canal “Fale com o Presidente”, criado com o objetivoestabelecer uma proximidade entre o diretor-presidente e osprofissionais da CPFL, para que os interessados encaminhem asdemandas diretamente ao executivo. Está disponível na intranet.4. Ocorrências registradas em <strong>2011</strong>Durante <strong>2011</strong>, foramregistradas 53 ocorrências,todas tratadas peloComitê. Desse montante,quatro foram denúnciasde corrupção e propina.Para tratar essescasos, consideradosgraves, o Comitê formouuma Comissão deSindicância Interna (adhoc), responsável pelageração de relatóriosconclusivos arquivados na Secretaria do Comitê de Ética. As análisesrealizadas pelo Comitê também consideraram a norma interna “Medidasdisciplinares e ressarcimento de danos causados por empregadosdo Grupo CPFL”, aplicável a todas as empresas controladas direta ouindiretamente. Como resultado, foram tomadas as medidas disciplinarescabíveis e dois casos originaram demissões por justa causa.No mesmo ano, não foram registrados casos relacionados a qualquertipo de discriminação.É importante destacar que a avaliação do ambiente de controles internosna CPFL Energia é baseada no modelo integrado do COSO (Comitêdas Organizações Patrocinadoras/Committee of Sponsoring Organizations).Um dos aspectos enfatizados por essa metodologia é a corrupção.Por essa razão, é prevista a realização de avaliação específica deriscos relacionados à corrupção para o ano de 2012.Saiba mais em: Prevenção no âmbito financeiro, página 63.5. Consultório ÉticoCanal virtual para consulta, esclarecimento e, eventualmente, aconselhamentosobre dúvidas e conflitos éticos, aberto ao público. Asconsultas são respondidas por um consultor especializado no tema,que acompanha tanto o processo de revisão do Código de Ética e deConduta Empresarial da CPFL, como a adoção do Sistema de Gestãoe Desenvolvimento da Ética na CPFL. Os interessados que solicitaremexpressamente, terão uma resposta pessoal e confidencial. Caso contrário,todas as informações estarão disponíveis a qualquer consulen-46Relatório <strong>Anual</strong> <strong>2011</strong> - CPFL Energia

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