Relatório Anual 2011 - EasyWork

Perfil da CPFL EnergiaECA-USP e Consultor de Ética da UNESCO. Esse membro tem a missãode ser a presença da consciência crítica da sociedade civil brasileira,de forma a garantir que, em todos os seus processos decisórios, hajaconsideração dos interesses e direitos dos diversos sujeitos coletivosque a integram.Nessa composição ganha destaque, ainda, o Conselho de Representantesdos Empregados (CRE), órgão de participação dos empregadosno processo de gestão da empresa. Sua atuação no Comitê de Ética,portanto, significa a conciliação dos interesses dos profissionais comos da organização.Em 2011, o Comitê se reuniu por 11 ocasiões, nas quais foram aprovadase posteriormente publicadas duas Súmulas (de Posicionamentoda CPFL com respeito à Lealdade Concorrencial e de Posicionamento daCPFL sobre Relações Trabalhistas. Tais documentos objetivam orientaras decisões, as atitudes e comportamentos de todos os colaboradoresdo grupo CPFL.Mensalmente, a Gerência de Assessoria da Auditoria Interna encaminhaum relatório das ações do Comitê de Ética ao Conselho de Administração.Saiba mais em: “Comitês de Assessoramento”, página 35.Composição:■■Representante da Diretoria de Comunicação Empresarial■■Representante da Diretoria de Recursos Humanos■■Representante da Diretoria Jurídica■■Representante da Assessoria de Auditoria Interna■■Representante das Vice-presidências (Relações Institucionais,Desenvolvimento de Negócios, Financeira e Relações com Investidores,Administrativa e Operações)■■Representante do Conselho de Representantes dos Empregados-CRE■■Representante da Sociedade Civil■■Secretaria Executiva do Comitê de Ética e de Conduta Empresarialpela Gerência de Ouvidoria2. Código de Ética e de Conduta EmpresarialLançado em 2006, o Código é fruto de um longo processo de revisão,que teve início em 2002, com o Primeiro Ciclo de Seminários deReflexão sobre a Ética Empresarial na CPFL, e depois prosseguiu noSegundo Ciclo de Seminários em 2003. Nesses eventos, que atingiramrespectivamente 50% e 35% dos Colaboradores da CPFL, foi possívelcaptar sugestões e propostas dos Colaboradores para a revisão do Códigode Ética, vigente desde 2001.A atual versão do Código inclui, além de Princípios Éticos, os Direcio-44Relatório Anual 2011 - CPFL Energia