Relatório Anual 2011 - EasyWork

Dispositivos do Sistema de Gestão e Desenvolvimento da Ética(SGDE)1. Comitê de Ética2. Código de Ética e de Conduta Empresarial3. Canais de Acesso4. Consultório Ético5. Seminários de disseminação e inculturação6. Comunicação7. Portal Ética em RedeConheça os Dispositivos do Sistema de Gestão eDesenvolvimento da Ética (SGDE)1. Comitê de ÉticaTem como objetivo afirmar, disseminar, promover, zelar e aperfeiçoara cultura ética na Organização, acompanhando e monitorando suaimplementação e desenvolvimento nas empresas do Grupo CPFL. Étambém o fórum de análise das sugestões, reclamações e denúncias,encaminhadas pelos públicos de relacionamento da Empresa, sobretransgressões ao Código de Ética.Requisitos para definição dos membros do Comitê de Ética:■■RESPEITABILIDADE E CONFIABILIDADE ÉTICA: Cidadão íntegro, dereputação ilibada e sobre o qual inexistam fatos, reais ou aparentes,que dêem margem a suspeição de práticas antiéticas ou ilegais.■■REPRESENTATIVIDADE: Capacidade para, a partir da compreensãodos objetivos empresariais da CPFL Energia e da demandase interesses de todos públicos com os quais a empresa e suascontroladas se relacionam, avaliar as ações desenvolvidas pelaempresa, mediando e defendendo os interesses desses públicosna organização.■■COMPROMETIMENTO: Comprometimento com a busca da promoçãode valores éticos e dos direitos humanos na sociedade, visandoa construção de relações mais justas e equilibradas.O Comitê de Ética é formado por oito membros (ver relação abaixo).Em 2011, passou a contar com um representante da sociedade civil,o professor Clóvis de Barros. Doutor em Direito pela Universidade deParis e Doutor em Comunicação pela Universidade de São Paulo, comcréditos na Universidade de Navarra, é professor livre-docente pela43