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Relatório Anual 2011 - EasyWork

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Perfil da CPFL EnergiaO desempenho da Diretoria Executiva é apreciado pelo Comitê deGestão de Pessoas e avaliado pelo Conselho de Administração.Essa avaliação tem por base metas de curto prazo, previstas noscontratos individuais de metas, e metas de longo prazo, previstasno Plano de Incentivo de Longo Prazo, ambas definidas em funçãodo Plano Estratégico da Companhia.32Relatório <strong>Anual</strong> <strong>2011</strong> - CPFL Energia

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