Relatório Anual 2011 - EasyWork

■■Até 2020, as empresas do Grupo CPFL Energia terão aproximadamente696 colaboradores aptos à aposentadoria.Colaboradores aptos à aposentadoria nos próximos dez anosEmpresa 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020CPFL Paulista 8 26 9 19 12 63 77 79 50 104CPFL Piratininga 4 9 7 0 9 7 16 13 26 41CPFL Geração* 0 0 0 0 1 2 1 1 1 2Epasa 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0CPFL Brasil 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0RGE 4 2 5 4 16 12 0 0 5 8CPFL Santa Cruz 0 0 1 0 0 2 0 0 4 11CPFL Jaguariúna ** 0 0 1 1 1 0 1 2 5 10CPFL Serviços 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0CPFL Atende 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0Chumpitaz 0 0 0 0 1 2 0 1 1 4CPFL Energia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0Total 16 37 23 24 40 90 96 97 93 180* Não considera Baesa, Ceran, Enercan e Foz do Chapecó.** Considera CPFL Leste Paulista, CPFL Jaguari, CPFL Sul Paulista, CPFL Mococa■■RemuneraçãoProporção do salário médio de mulheres em relação ao salário médio de homens por categoria funcionalEmpresa Estatutários Executivos Gestores Lideranças Universitários OperacionaisFeminino Feminino Feminino Feminino Feminino FemininoCPFL Paulista NA NA 87% 118% 74% 54%CPFL Piratininga NA 174% 57% 122% 84% 63%CPFL Geração* NA NA 90% 139% 70% 67%Epasa NA NA NA NA 51% 103%CPFL Brasil NA 96% NA NA 63% 94%RGE NA NA 90% 55% 66% 67%CPFL Santa Cruz NA NA NA NA 70% 76%CPFL Jaguariúna ** NA NA NA NA 71% 82%CPFL Serviços NA NA NA 77% 67% 112%CPFL Atende NA NA NA 72% 169% 97%Chumpitaz NA NA 170% 94% 80% 54%CPFL Energia 61% NA NA NA NA NA* Não considera Baesa, Ceran, Enercan e Foz do Chapecó.** Considera CPFL Leste Paulista, CPFL Jaguari, CPFL Sul Paulista, CPFL Mococa.Considerar:Estatutários- Diretor-Presidente e Diretores Vice-Presidentes.Executivos-Diretores.Gestores-Gerentes de Departamento e Gerentes de Divisão.NA: não existem colaboradores femininos nesse grupoTabela de cargos e salários é aplicada para todos os cargos da empresa sem diferenciação de gênero na contratação159