Relatório Anual 2011 - EasyWork

SustentabilidadeQuanto à composição do quadro de funcionários por faixa etária,os colaboradores com idade até 18 anos representam somente0,5% do total, seguidos pelos integrantes da faixa etária entre 18 e35 anos, que representaram 50,7%, por aqueles com idade entre36 e 45 anos (24,5%) e, por fim, pelos que têm acima de 45 anos(24,3%).%COMPOSIÇÃO DOQUADRO DEFUNCIONÁRIOS PORFAIXA ETÁRIA - %50,7524,5%24,3%0,5%18 - 35 anos36 - 45 anosAcima de 45 anosAté 18 anosRespeitar as diferenças constitui um princípio fundamental quepauta o Programa CPFL de Valorização da Diversidade, lançado em2003. Como resultado dessa política, a composição do quadro decolaboradores por etnia tem mostrado avanços, com o aumento dapresença de negros, que, em 2011, passaram a representar 13,0%do total de funcionários, frente a 12,8%, em 2010.A composição étnica correspondente a brancos, por sua vez, representou85,9% (era de 86,2% em 2010), enquanto a amarela semanteve estável em relação a 2010, com 0,9%. A indígena tambémse apresentou estável em 2011, representando 0,1%.%COMPOSIÇÃO ÉTNICADO QUADRO DEFUNCIONÁRIOS - %85,9Branca98,5% Parda4,5% Negra0,9% Amarela0,1% Indígena158Relatório Anual 2011 - CPFL Energia