Relatório e Contas Anual - CTT

Relatório & Contas 2012Relatório de Governoda Sociedadede gestão. Foram elaborados relatórios de gestão,com periodicidade semestral, em que os CTT já vêmprocedendo ao apuramento da situação de recursoshumanos em cada empresa, em função do género, inserindoalguns indicadores no Relatório de Sustentabilidadeda empresa.Os CTT assinaram em 18 de fevereiro de 2013 um protocolocom a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalhoe no Emprego, através do Fórum de Empresas para aIgualdade (IGEN), no qual se comprometem a desenvolverações que incorporem na sua estratégia de gestão osprincípios de equidade de género, com vista à promoçãoda igualdade profissional e ao fim de todos os processosdiscriminatórios. Deste esforço irá resultar um acervo deboas práticas que irão ser partilhadas.O nº2 da RCM nº 19/2012 determina como objetivo apresença plural de mulheres e de homens nas nomeaçõesou designações para cargos de administraçãoe de fiscalização no SEE. É referido o apelo da Vice--Presidente da Comissão Europeia aos Presidentesdos Conselhos de Administração das maiores empresaspara que assumam o compromisso de alcançar a metade 30% de mulheres entre os membros daqueles Conselhosaté 2015 e de 40% até 2020. No caso dos CTTa presença de mulheres perfaz 40% no Conselho deAdministração e 100% no Conselho Fiscal.Plano de Redução de CustosNa Assembleia Geral Anual de 30 de maio de 2012 foirecomendado ao Conselho de Administração:“…que diligencie no sentido do cumprimento do Planode Redução dos Custos Operacionais”.O Programa de Redução de Custos (PRC) apresentadopelos CTT ao acionista previa para 2012 uma reduçãode 103,2 M¤ face a 2009 (-15%). O quadro seguinteapresenta o grau de cumprimento do Programa deRedução de Custos no final de 2012 antes do registonas contas, já em abril de 2013, do gasto relativo aosubsídio de férias a pagar em 2013. Foi conseguidauma redução de 110,1 M¤ (16%), superior ao previsto(+6,9 M¤).PROGRAMA DE REDUÇÃO DE CUSTOSUnidades: mil euros2009 2010 2012 ∆ 2012 /2009 ∆2012 /2010FSE 277 824 273 333 246 568 -31 256 -11,3% -26 765 -9,8%Custos com Pessoal 409 845 399 357 331 016 -78 829 -19,2% -68 341 -17,1%Total 687 669 672 690 577 584 -110 085 -16,0% -95 106 -14,1%A especialização do subsídio de férias a pagar em2013 decorrente da decisão do Tribunal Constitucionalsobre este aspeto do OE 2013 que teve como consequênciao registo de mais 17,8 M.¤ nos gastos compessoal, implicou que o programa não fosse cumpridotendo-se conseguido uma redução relativamentea 2009 de 93 M.¤ (-14%), inferior à prevista em 1,5pontos percentuais (-11 M.¤).PROGRAMA DE REDUÇÃO DE CUSTOSApós decisão de inconstitucionalidadeUnidades: mil euros2009 2010 2012 ∆ 2012 /2009 ∆2012 /2010FSE 277 824 273 333 246 416 -31 408 -11,3% -26 917 -9,8%Custos com Pessoal 409 845 399 357 348 751 -61 094 -14,9% -50 606 -12,7%Total 687 669 672 690 595 167 -92 502 -13,5% -77 523 -11,5%(vide ponto 7.3 – Programa de Redução de Custosdo Relatório & Contas).286