Relatório e Contas Anual - CTT
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Relatório & <strong>Contas</strong> 2012Relatório de Governoda Sociedadede gestão. Foram elaborados relatórios de gestão,com periodicidade semestral, em que os <strong>CTT</strong> já vêmprocedendo ao apuramento da situação de recursoshumanos em cada empresa, em função do género, inserindoalguns indicadores no Relatório de Sustentabilidadeda empresa.Os <strong>CTT</strong> assinaram em 18 de fevereiro de 2013 um protocolocom a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalhoe no Emprego, através do Fórum de Empresas para aIgualdade (IGEN), no qual se comprometem a desenvolverações que incorporem na sua estratégia de gestão osprincípios de equidade de género, com vista à promoçãoda igualdade profissional e ao fim de todos os processosdiscriminatórios. Deste esforço irá resultar um acervo deboas práticas que irão ser partilhadas.O nº2 da RCM nº 19/2012 determina como objetivo apresença plural de mulheres e de homens nas nomeaçõesou designações para cargos de administraçãoe de fiscalização no SEE. É referido o apelo da Vice--Presidente da Comissão Europeia aos Presidentesdos Conselhos de Administração das maiores empresaspara que assumam o compromisso de alcançar a metade 30% de mulheres entre os membros daqueles Conselhosaté 2015 e de 40% até 2020. No caso dos <strong>CTT</strong>a presença de mulheres perfaz 40% no Conselho deAdministração e 100% no Conselho Fiscal.Plano de Redução de CustosNa Assembleia Geral <strong>Anual</strong> de 30 de maio de 2012 foirecomendado ao Conselho de Administração:“…que diligencie no sentido do cumprimento do Planode Redução dos Custos Operacionais”.O Programa de Redução de Custos (PRC) apresentadopelos <strong>CTT</strong> ao acionista previa para 2012 uma reduçãode 103,2 M¤ face a 2009 (-15%). O quadro seguinteapresenta o grau de cumprimento do Programa deRedução de Custos no final de 2012 antes do registonas contas, já em abril de 2013, do gasto relativo aosubsídio de férias a pagar em 2013. Foi conseguidauma redução de 110,1 M¤ (16%), superior ao previsto(+6,9 M¤).PROGRAMA DE REDUÇÃO DE CUSTOSUnidades: mil euros2009 2010 2012 ∆ 2012 /2009 ∆2012 /2010FSE 277 824 273 333 246 568 -31 256 -11,3% -26 765 -9,8%Custos com Pessoal 409 845 399 357 331 016 -78 829 -19,2% -68 341 -17,1%Total 687 669 672 690 577 584 -110 085 -16,0% -95 106 -14,1%A especialização do subsídio de férias a pagar em2013 decorrente da decisão do Tribunal Constitucionalsobre este aspeto do OE 2013 que teve como consequênciao registo de mais 17,8 M.¤ nos gastos compessoal, implicou que o programa não fosse cumpridotendo-se conseguido uma redução relativamentea 2009 de 93 M.¤ (-14%), inferior à prevista em 1,5pontos percentuais (-11 M.¤).PROGRAMA DE REDUÇÃO DE CUSTOSApós decisão de inconstitucionalidadeUnidades: mil euros2009 2010 2012 ∆ 2012 /2009 ∆2012 /2010FSE 277 824 273 333 246 416 -31 408 -11,3% -26 917 -9,8%Custos com Pessoal 409 845 399 357 348 751 -61 094 -14,9% -50 606 -12,7%Total 687 669 672 690 595 167 -92 502 -13,5% -77 523 -11,5%(vide ponto 7.3 – Programa de Redução de Custosdo Relatório & <strong>Contas</strong>).286