Relatório e Contas Anual - CTT

26. BENEFÍCIOS AOS EMPREGADOSAs responsabilidades com benefícios a empregadosreferem-se a (i) benefícios pós-emprego – cuidadosde saúde e (ii) outros benefícios a empregados.Durante os períodos findos em 31 de dezembro de 2012e em 31 de dezembro de 2011 apresentaram o seguintemovimento:Cuidados de saúdeOutros benefícioslongo prazo2012TotalSaldo inícial 272 102 000 49 328 746 321 430 746Movimento do período (19 299 000) 1 184 614 (18 114 386)Saldo final 252 803 000 50 513 360 303 316 3602011Cuidados de saúdeOutros benefícioslongo prazoTotalSaldo inícial 272 123 000 36 132 807 308 255 807Movimento do período (21 000) 13 195 939 13 174 939Saldo final 272 102 000 49 328 746 321 430 746O detalhe das responsabilidades com benefícios aempregados atendendo à sua exigibilidade é comosegue:2012 2011Passivo não corrente 282 065 364 300 975 316Passivo corrente 21 250 996 20 455 430303 316 360 321 430 746Nos períodos findos em 31 de dezembro de 2012 e 31de dezembro de 2011, os gastos com benefícios aosempregados reconhecidos na demonstração consolidadade resultados por naturezas foram os seguintes:GASTOS DO PERÍODO2012 2011ReexpressoCuidados de saúde 17 608 000 18 576 000Outros benefícios longo prazo 7 803 116 14 057 94425 411 116 32 633 944Os gastos relativos à rubrica “Outros benefícios ” dizemessencialmente respeito às responsabilidades queadvêm do programa de redução de pessoal em curso.As responsabilidades com este programa na vertenterelativa à suspensão de contratos de trabalho, totalizaramno presente exercício findo em 31 de dezembrode 2012, 12.556.711 Euros, sendo reconhecido em gastosde pessoal o montante de 11.147.551 Euros.151