Metalúrgicos foram à luta por melhores salários - CNM/CUT

Informativo Oficial do Sindicato dos Metalúrgicos do Espírito Santo(SINDIMETAL-ES) - www.sindimetal-es.org.br - 10/01/2011 - Ano 22 - Nº 1.934Metalúrgicos foram à lutapor melhores saláriosSegundo o Departamento Intersindical de Estatística eEstudos Socioeconômicos (Dieese) todas as negociações,que tiveram a participação ativa do Sindimetal e dos trabalhadores,acompanharam a tendência nacional em relação aoganho real. Dentre elas, destacamos a do grupo Sindifer. Depoisde oito dias de greve, os patrões reconheceram a importânciaque o trabalhador tem dentro do chão de fábrica e voltaramatrás oferecendo 8% de reajuste salarial.O reajuste total equivale a 2,61% de ganhoreal + INPC do período de 1º/11/2009 a31/10/2010. Graças ao empenho do Sindimetal-ESe dos trabalhadores, esta foiuma das melhores conquistas de 2010.Na foto, o presidente do Sindimetal-ES, Roberto Pereira, em cima do carro de som, apresentando a proposta patronaldurante a Assembléia dos Metalúrgicos (Sindifer), realizada em frente ao Sindicato, em novembro de 2010.

FALE COM OSINDIMETALLigue ou envie e-mailSindicato dos TrabalhadoresMetalúrgicos-ESRua Antonio Aguirre 94 - Centro - Vitória.Tel.: 27 3223-0744 e 3223-9404 (fax)Sub sede SerraRua Tancredo Neves, S/N,CEP 29163-267 São Diogo I, Serra/ES.Telefax: 27 3228-5287site: www.sindimetal-es.org.brResponsabilidade EditorialA DiretoriaProdução: Pojak ComunicaçãoTel.: 27 3223-2033Jornalista: Roberta Pelissari(MTB 2106 JP ES)Tiragem: 10.000 exemplaresImpressão Gráfita - 27 3222-2499Subsede Aracruz :Av. Venâncio Flores, 1.116 CentroCEP: 29190-000 Tel:. (27) 3256-4823Atendimento de 8 h às 17h.Subsede LinharesAv. Gov. Carlos Lindemberg, 291,Centro - LinharesCep: 29.900-201Atendimento de 8h às 17hEditorialNesta edição estamos apresentando umbalanço de nosso trabalho ao longo do anode 2010. Nossas negociações, tanto nos acordos,quanto nas convenções. Os avanços emrelação aos benefícios para o trabalhador: oque foi conquistado e o que vai entrar emvigor para o ano de 2011. Apresentamos umpouco de nosso balanço interno, o númerode acordos e convenções que foram fechadase quantos atendimentos foram realizadospelo departamento jurídico.No cenário nacional divulgamos um balançodo governo Lula, sua trajetória nos oitosanos de mandato e o resumo da participaçãodo Sindimetal-ES na cerimônia de posseda primeira mulher presidente do Brasil.A luta continua companheiros! O Sindimetalestá com muitas expectativas em relaçãoa 2011. Com os ânimos renovados,muitas vitórias vêm por aí! O Sindimetal éa única entidade que defende seus direitos.Ele é seu refúgio em todas as horas. A perguntaé: O que devo fazer para fortalecero meu Sindicato? O Sindicato é a casa devocês! Venha ser um associado e descobrirque o trabalhador só tem a ganhar! Estamosorganizando uma grande campanha de sindicalizaçãocom diversas surpresas para ostrabalhadores. Aguardem e Sindicalize-se!Roberto Pereira - presidente doSindimetal-ESSubsede em Anchieta:Rua Zulmira Rosa Antunes, 402,2º andar, Centro (Em frente aoEstádio) Tel. (28) 3536-1672Atendimento de 8h às 17h.Homologações às quartas-feiras, de 8 às17horas.Subsede Cachoeiro de Itapemirim:Rua Cel. Guárdia, 04 - CentroCEP 29300-170 Tel. (27) 3228-5287Atendimento de 8 h às 17hsemanalmente, nas terças,quartas e quintas-feiras. Agendehomologações.Presidência e diretoriadiretoria@sindimetal-es.org.brAdministraçãoadm@sindimetal-es.org.brSaúdesaude@sindimetal-es.org.brFormaçãoformacao@sindimetal-es.org.brImprensaimprensa@sindimetal-es.org.brSecretaria Geralsecretaria.geral@sindimetal-es.org.brDepartamento Jurídicojuridico@sindimetal-es.org.brHomologaçãohomologação@sindimetal-es.org.brTesourariafinanceiro@sindimetal-es.org.brConvêniosconvenio@sindimetal-es.org.brBanco de Currículoscurriculum@sindimetal-es.org.brPainel JurídicoNo Sindimetal-ES, metalúrgico possuiatendimento jurídico exclusivo!O Sindimetal-ES possui em seu departamentojurídico uma equipe de 10 profissionaisprontos para te atender! Este departamentocomemora o encerramento de 2010com quase 700 atendimentos registrados nasede e subsedes do Sindicato. De acordo como diretor jurídico Luiz Grazia, o clima é de otimismoe a expectativa para este ano é atendermais e melhor os trabalhadores. “Ainda comometa pretendemos priorizar as ações coletivasnas quais o trabalhador não se expõe ao patrãopara reivindicar seus direitos. Ações compedido de adicionais de insalubridade, periculosidade,cumprimento de acordos e convenções,dentre outras. Para tanto, é fundamentala participação do trabalhador através de suasdenúncias à direção do Sindicato ou diretamenteno departamento jurídico”.Foram 236 processos ajuizados apenasem 2010, cerca de 500 audiências e dezenasde defesas no Tribunal Regional (TRT).Em parceria com a Secretaria de Saúde doSindicato, os advogados acompanharamainda 63 perícias individuais e coletivas, envolvendodesde ações de insalubridade, depericulosidade e perícias médicas.A equipe do jurídico, além do atendimentodesempenhado na sede e subsedesdo Sindimetal, acompanhou, ao longo de2010, diversas reuniões de negociação, mediaçõesna Superintendência Regional doTrabalho e Emprego (SRTE/ES) e no MinistérioPúblico do Trabalho (MPT). Alémdisso, presta assessoria direta à direção doSindicato nas questões de redação, revisãoe acompanhamento de Contratos, Acordose Convenções, sem contar nas ações institucionais,envolvendo o Sindicato.Metalúrgico! Por isso é importantevocê se sindicalizar! Quando precisarvai encontrar um atendimento jurídicoespecial e o que é melhor, totalmentegratuito, prontamente para te atender.Fortaleça seu Sindicato! É ele quemluta pelos seus direitos! Sindicalize-se!

Metalúrgicos podem acompanharprocessos coletivos via internetO jornal Boca de Forno vai divulgarao longo deste ano, diversosnúmeros de processos coletivospara o trabalhador que tiver interesseacompanhar. O objetivo éproporcionar uma maior transparêncianas ações do Sindimetal-ESe dar oportunidade de acompanhamentosem precisar sair de casa. Osinteressados podem entrar no site:www.trtes.gov.br, clicar na opçãoprocessos antigos, inserir o númerodo processo e pesquisar. Qualquerinformação basta entrar em contatocom o Sindicato pelo telefone:3228-5287 e tirar suas dúvidas.Aços Estrela Industria e Comercio Ltda 00706.1989.001.17.00.7Eluma S/A Indústria e Comércio 01023.2001.001.17.00.4General Cable do Brasil S.A. 00006.2009.001.17.00.7Somespe MEC. Servicos Ltda 02658.1989.001.17.00.1Refer. Reparações e Construções Ltda 00703.1989.001.17.00.3SIDEPAR SIDER PARANAENSE LTDA 01552.1992.001.17.00.6Fundação Mecânica Martins Ltda 01094.1993.001.17.00.6Martin Engineering Ltda/ArcelorMittal Brasil S/A 01242.2009.001.17.00.0INPECAL - Indústria de Pecas e Caldeiras Ltda 02659.1989.001.17.00.6Fundação Mecânica Martins Ltda 00624.1989.001.17.00.2Fundação Mecânica Martins Ltda 01422.1994.001.17.00.5Detronic Desmontes e Terraplanagem S.A. 00834.2010.001.17.00.9CST - Companhia Siderúrgica de Tubarão 01449.1994.001.17.00.8CST - Companhia Siderúrgica de Tubarão 00864.1988.001.17.00.6Fundação Mecânica Martins Ltda 00707.1989.002.17.00.8Lz Informática S/A 01285.1989.002.17.00.8Comandus Eng Eletromecanica Ltda 00824.2002.002.17.00.0Tormaso Mecânica Industria e Comércio Ltda 00628.1989.002.17.00.7Fundição Mecânica Martins Ltda. 00797.1990.002.17.00.0Elevadores Otis Ltda 00702.1989.002.17.00.5Mills Estruturas e Serviços de Engenharia S.A. 01172.2008.002.17.00.6Usina Vitória S.A. Industrial de Perfis 01499.2002.002.17.00.2Ofrer Informática S/A 01698.1989.002.17.00.2CST 01652.1988.002.17.00.2Belgo Siderurgia S/A 01964.2004.002.17.00.7Recuperadora de Veículos Sul Litorânea Ltda (Re-Truck) 02490.2010.151.17.00.7Metalúrgico jápossui Sede Social!Campo de futebol societyChoupana com lanchonetePlayground para as criançasEstá tudo pronto para inauguraçãoda Sede Social! O Espaço conta comcampo de futebol soçaite com gramasintética com direito a arquibancada,vestiários com 11 chuveiros e novebanheiros, além de quadra de futebolde areia. A Sede também possui áreapara churrasco, choupana com lanchonete,área gramada, banheiros eplayground para as crianças.Para abrir para os associados esuas famílias, o Sindimetal está aguardandoas liberações das licenças porparte da Prefeitura da Serra. Depoisque finalizar esta etapa burocrática, oSindicato vai informar a data e comoserá utilizado pelos associados.Lembrando, que, para desfrutardeste espaço, o trabalhador precisaser sócio do Sindicato! Corra egaranta já o passaporte para o seuespaço de lazer!

Sindimetal-ES marca presençana posse da primeira mulherpresidente do BrasilA diretora Telma, representando o Sindimetal-ES em Brasília, ao lado de trabalhadoresdo Estado na cerimônia de posse de DilmaO Sindicato dos Metalúrgicos doEspírito Santo (Sindimetal-ES), pormeio de sua diretora Telma Bernardinomarcou presença na solenidadede posse da primeira mulherpresidente do Brasil, Dilma Rouseff.Telma, que representou os metalúrgicose metalúrgicas capixabas, embarcouna comitiva que representavaos trabalhadores do Estado.Em sua bagagem uma faixa com amensagem do Sindimetal-ES para anova presidente: “Dilma metalúrgicose metalúrgicas do Espírito Santoapóiam seu governo”.O ponto alto da cerimônia, emboranão quisesse roubar a cena deDilma, foi a emocionante despedidade Lula. Segundo Telma, quandoo ex-presidente desceu a rampa,ovacionado pelo povo, ficouemocionado. Neste momento aspessoas gritavam: “Lula guerreirodo povo brasileiro”.Telma, junto ao povo, conseguiuarrancar um aperto de mão e um carinhono rosto do eterno presidenteque tanto fez muito pelas causassociais. “Ele pegou na minha mão,fazendo um sinal de coragem comose fosse me dizer: companheira aluta continua! Um metalúrgico, trabalhadorde chão de fábrica e dirigentesindical que não esquece suasraízes. Não é por acaso que Lulaencerrou seus oito anos de mandatocom avaliação fantástica de ótimo/bomde 87% dos brasileiros”.Sindimetal negociou44 Acordos de PLRem 2010O Sindimetal desempenha muitobem o seu papel quando o assunto édefender os direitos dos metalúrgicos.Em 2010, o Sindicato negociou22 Acordos Coletivos de Trabalho deParticipações nos Lucros e Resultados(PLR) e outros 22 Acordos celebrados,entre comissão de empregadose de empresas com a participação doSindicato, totalizando 44 empresascom programas de participação deseus empregados nos lucros ou resultados.Este número de empresas aindaé muito pequeno se levarmos em contao grande número em todo o Estado.Foram celebrados ainda 5 AcordosColetivos de Trabalho (Samarco,ArcelorMittal Tubarão, Arcelor-Mittal Cariacica, Usiminas e GerdauAçominas) e 2 Convenções Coletivasde Trabalho (SINDIFER eSINDIREPA). Além dos acordosde turno, também foram fechadosacordos de cesta básica e ticket alimentação,dentre outros. Este é oobjetivo do Sindimetal, que, mesmocom tanto chororô por parte dos patrões,continua lutando para estabeleceracordos que melhorem a vidados metalúrgicos e metalúrgicas.O ano de 2010 foi um período emque a categoria obteve muitas conquistas.O Sindicato luta para que ascondições de trabalho e de saláriossejam melhores. Nossa meta é reduzira exploração por parte dos patrões.Veja no quadro ao lado se suaempresa já fechou Acordo de PLR.Em caso negativo, contate o Sindicatopara que possamos procurá-lapara negociar.Confira a relaçãode empresas quefecharam PLR:

OpiniãoPor Mauro SantayanaO povo e seu LíderOs êxitos dos últimos oito anos não foram obra de economistas, mas da classe trabalhadora,que criou dirigentes capazes de governar e de lutar pelas melhores condições de vida nasfábricas e em seus laresQualquer que venha ser o futuropolítico do presidente Lula,que deixa a chefia do Estado comos mais altos índices de reconhecimentonacional e internacional, asua trajetória de vida e de liderançapolítica garante-lhe lugar na históriaentre os mais importantes brasileirosde todos os tempos. Não égênio intelectual, nem santo. Comoseus inimigos gostam de dizer, éum apedeuta, ou seja, um homemdo povo – que gosta de futebol, dese reunir com amigos para almoçosdescontraídos, de tomar sua cervejinhae torcer pelo seu time.Exatamente assim tornou-se umdos homens mais importantes dahistória e com ele o povo se sentiuprotagonista. As elites contam comoutros bens, com que se apegar,mas os pobres só tem a pátria, e sódela podem desfrutar nas cores dabandeira, na visão de sua paisagem,no orgulho das riquezas naturais,das quais nunca se aproveitam. “Apátria dos pobres está sempre nofuturo, sempre na esperança”, resumiaTancredo Neves, para quemo Brasil só avança pela luta reivindicatóriade seus pobres e a eles,queiram ou não os elitistas, cabe avanguarda da História.Os êxitos dos últimos oito anosnão foram obtidos pelos economistas.Esses êxitos se devem aclasse operária – que, com seussindicatos, criou dirigentes capazesde lutar pelas melhores condiçõesde vida nas fábricas em seus lares,e lutar decididamente pela evoluçãopolítica do Brasil. Sempre queessa consciência esmaece, o povosofre com a perda da liberdade. Oucom o retrocesso econômico.A grande importância do operárioLuiz Inácio foi de confrontar-secom a ditadura, ao romper as algemasa que estava submetido o movimentosindical, e liderar a primeiragreve depois de muitos anos de arrochoe de silencio.Era o povo que,na pessoa de um metalúrgico, só conhecidoentre seus companheiros,se levantava para chamar outros brasileirosao brio.É claro que, quandoisso ocorreu, muitos outros brasileirosjá haviam lutando sofrido a ignomíniadas prisões políticas e dastorturas, e morrido em pleno martírio.Mas, com Lula, essa resistênciasaia da clandestinidade e de casasparlamentares, para voltar à luz dodia. Por isso, e de repente, o rapazse torna referência da Igreja e dosIntelectuais, como porta-bandeirada plena redemocratização do país.Ao chegar finalmente no poder,Lula não foi governante perfeito.Cometeu erros políticos, e em certosmomentos deixou-se levar pelavaidade diante do reconhecimentoquase universal de suas virtudes.Como poucos de seus predecessores,soube falar de igual para igualcomo os governantes estrangeiros,e defender os povos historicamentemarginalizados nas reuniões internacionais.Não se deixou embasbacardiante dos grandes do mundo,como fizera seu antecessor imediato,deslumbrado com as luzes deBuckingham e com as alamedas deHarvard.Lula praticou,nos encontroscom os dirigentes dos grandespaíses, a filosofia de outro homemdo povo, Garrincha para quem qualqueradversário era João. Sabe quemrepresenta um dos maiores paísesdo mundo e um povo não é maiorou melhor do que os outros, tampoucoé menor ou é menor ou pior.Assim, não tinha por que se curvar.O povo brasileiro se resumiu ese integrou na pessoa de seu presidente– com seus pecados, seusdefeitos, mas, mais do que isso,com sua vontade de ser plenamentesenhor do seu próprio destino.Completa-se o sonho de Vargasem sua carta testamento: “Estepovo do qual fui escravo, não serámais escravo de ninguém”.General Cable do BrasilHarsco Metals (Multiserv)Imetame MetalmecânicaInbrac S.A. Condutores ElétricosKomatsu Forest Ind. e Com. de Máq. FlorestaisLeili Eletro RefrigeraçãoMagnesita RefratáriosMcs Serviços IndústriasMetalúrgica BaldoMetalúrgica TecnosteelMetalúrgica UsisteelMetrológica EngenhariaMundial MetalmecânicaPresintel EletromecânicaPrysmian Energia Cabo e S. do BrasilReframaxSaveli IndustrialSerra Industrial (Serra Off Shore)Siemens (Siemens Vai Metals Services)Sun Coke East Serviços de CoqueificaçãoTereme- Técnica de R. de Máq.ElétricasTsa-Tubos Soldados AtlânticoUsiminas - Usinas Siderúgicas MGUsiminas Mecânica S.A

Sindimetal fecha 2010 combalanço positivoDe acordo com avaliação do DepartamentoIntersindical de Estatísticae Estudos Socioeconômicos(Dieese) mesmo com a crise do setorsiderúrgico, que atingiu o Brasil e oEspírito Santo, as negociações realizadaspelo Sindimetal no ano passadotiveram saldo positivo. Todas elasacompanharam a tendência nacionalem relação ao ganho real.Dentre todas as negociações destacamosa do grupo Sindifer. Depois deoito dias de greve dos metalúrgicos, ospatrões reconheceram a importânciaque o trabalhador tem dentro da fábricae voltaram atrás oferecendo 8%Conquista HistóricaUma conquista histórica graçasao empenho da diretoria do Sindimetal-ESe principalmente dostrabalhadores que participaramincansavelmente das manifestaçõese do movimento de greve.Um reajuste salarial de 8%, sendo2,61% de ganho real + INPC.Depois de oito dias de paralisação,os metalúrgicos do GrupoSindifer voltaram às atividades nodia 25 de novembro. O objetivoera pressionar os patrões e fazercom que eles avançassem no reajustesalarial. Os metalúrgicos(Sindifer) estavam em greve desdea manhã do dia 17 de novembro.de reajuste salarial. Na soma equivale2,61% de ganho real + INPC.CSTOutra vitória! Depois de muito tempoque os patrões empurravam umacordo de dois anos goela abaixo dosempregados da ArcelorMittal Tubarão,foi fechado um acordo com vigênciade apenas um ano. Com direito a caminhadaaté os portões da CST, os trabalhadorese trabalhadoras resistiramquebrando um tabu que há muito tempopersistia em assombrar a vida dosempregados. Além do acordo por umano, os trabalhadores conquistaram reajustesalarial de 5,68%.Metalúrgicos do grupo Sindifer ficaram oito dias de greve e conseguiramum reajuste de 8%Enquanto uns furavam o piquete,outros corajosamente participavamdas mobilizações para garantiro aumento para todos. O Sindicatoparabeniza a estes bravos companheirosque aderiram a mais estaluta justa, necessária e legal.A última proposta foi apresentadapela mediação. Depois de muitapressão e com as atividades paralisadas,o Sindicato patronal avançouna proposta e chegou num reajustede 8%. Este avanço foi levado paraa Assembléia de apreciação dos trabalhadores,que votaram favoráveis,colocando um fim à greve.Fique por Dentro!Estudo divulgado recentementepelo Dieese mostra que no acumuladodos três anos (2008-2010), 89% dasnegociações acompanhadas obtiveramganhos acima do índice inflacionário;3% se igualaram ao índice e 8% ficaramabaixo, ou seja, acumularam perdas.Das categorias de trabalhadores 97%das que negociaram reajuste de saláriosno primeiro semestre deste ano conquistaramaumentos iguais ou acimada inflação medida pelo INPC-IBGE.Trata-se de desempenho melhor que oobtido pelas mesmas 290 unidades denegociação nos anos de 2008 e 2009,quando o percentual de negociaçõescom reajustes iguais ou superiores aoíndice foi, respectivamente, 87% e93%. Aproximadamente 63% dos reajustesem 2010 resultaram em ganhosreais de até 2% acima da inflação.Avanços- Reajuste de 8% para os salários e pisosprofissionais;- Reajuste de 13% nos pisos de auxiliarese ajudantes;a) piso até 300 trabalhadores: R$ 649,75b) piso de 301 a 500 trabalhadores: R$ 695,23c) piso acima de 500 trabalhadores: R$ 740,43- Abono de R$ 600,00 para quem trabalhano turno de 12 horas 4x4;- 70% das horas paradas dos trabalhadoresque estavam em greve, serão abonadas;- 30% das horas paradas os trabalhadoresirão compensar.Confira na íntegra a Convenção Coletivapor meio do site do Sindimetal www.sindimetal-es.org.br no link AcordosTrabalhadores caminharam em busca de melhores salários até a frente da subsede Sindimetal

Vector - aumento de30% no ticketGraças à atuação do Sindicato e participaçãodo trabalhador, os empregadosda Vector vão contar com 30% a maisno ticket alimentação. O ticket que antesera no valor de R$ 150,00 passa a ser R$190,00. Um grande avanço, pois este benefícioé utilizado na maioria das vezespelas famílias na hora de fazer a comprado mês. Os trabalhadores vão receber ostickets com aumento a partir deste ano.Outra conquista! Depois de muitochororô por parte da empresa é queos trabalhadores da Vector vão receberfinalmente a Participação nos Lucrose Resultados (PLR). A PLR serádepositada na conta do trabalhadoraté o dia 15 de janeiro.Reparação de Veículos eImplementos fecha Acordocom 7% de reajusteDepois de cinco rodadas de negociações,os trabalhadores da Reparaçãode Veículos e Implementos Rodoviáriosconquistaram 7% de reajuste. Para opiso profissional o reajuste foi fechadoem 11,84%. O piso de ajudante ficouem 12,64%. Segundo o DepartamentoIntersindical de Estatística e EstudosSócioeconômicos (Dieese) este índiceestá dentro da média nacional.Agradecemos a participação ativade todos nas Assembléias e principalmentedaqueles que confiaramno poder de luta e de mobilização doSindicato. Vamos continuar lutandoe contribuindo para o fortalecimentodo Sindimetal. Apoiar o Sindicato égarantir o espaço para reivindicaçãodos seus direitos.UsiminasNa Usiminas, os trabalhadoresaprovaram a seguinte proposta patronal:reajuste salarial de 6%, sobreos salários de outubro de 2010, retroativoa 1º de novembro; 1,5 % dereajuste a partir de fevereiro de 2011,sobre os salários já reajustados em 1ºde novembro de 2010; abono de R$1.400,00 pago em 4 de janeiro desteano; licença casamento de 5 dias e licençaem caso de óbito de dependentesou ascendentes também de 5 dias.PLR de 1,4 de salário na MagnesitaOs trabalhadores da empresa Magnesitavão receber 1,4 de salário deParticipação nos Lucros e Resultados(PLR). A quantia será depositada naconta dos empregados no dia 31 deVitória dos trabalhadores da Komatsu!Vitória dos trabalhadores daKomatsu! Durante os oito dias degreve dos metalúrgicos (Sindifer),o Sindicato procurou a empresapara negociar um aditivo à ConvençãoColetiva. Nesta negociação,os patrões concederam 9%Lembrando que as diferençassalariais referentes aos mesesde novembro/2010, dezembro/2010e ao 13º salário de2010 serão pagas juntamentecom o salário de janeiro desteano. Estes reajustes citados acimanão se aplicam aos aprendizes,sendo atribuídos exclusivamenteaos empregados comcontrato de trabalho vigente em31 de outubro de 2010.maio de 2011. Graças ao empenho dadiretoria do Sindicato, os trabalhadoresque foram desligados da empresano mês de dezembro de 2010 tambémterão direito a receber.de reajuste salarial a título de antecipação,retroativo a 1º de novembrode 2010, a ser compensadoquando da celebração da CCTSINDIMETAL-ES – SINDIFER,ressalvadas as demais cláusulasprevistas na Convenção.Siderúrgica IbiraçuOs trabalhadores da Siderúrgica Ibiraçuagora vão receber ticket alimentaçãono valor de R$ 176. Antes, os empregadosrecebiam somente cestas básicas eagora com o este benefício o trabalhadore suas famílias terão a opção de utilizá-locom despesas com alimentação da casa.Para o presidente do Sindimetal-ES, RobertoPereira, estamos investindo nos ticketspela importância que tem a comidana despensa do trabalhador.Acordo na SamarcoNa Samarco os trabalhadores conquistaramum reajuste de 6,5% em 1º desetembro de 2010 e um abono no valorde R$ 1200, retroativo a partir de 30 desetembro. Lá o acordo tem vigência dedois anos, iniciados em 1º/09/2009 a31/08/2011.Reajuste de 6,7%na GerdauNa Gerdau Açominas os trabalhadoresfecharam o ano com um reajustede 6,97% e abono de R$ 2 mil.Ficou acordado entre o Sindicato e aGerdau que o reajuste salarial começaa vigorar a partir de 1º de novembrode 2010 e os empregados vão receberretroativo a partir desta data. Já oabono de R$ 2 mil ficou previsto paraser depositado na conta dos trabalhadoresem novembro do ano passado.

Patrões fecham 2010 dando pernadano trabalhadorAlgumas empresas fecharam o anopassando a perna no trabalhador emrelação a alguns direitos. Algumas delassão: a Tecvix, CBF e Manserv. Comobjetivo de alertar o trabalhador e evitarprejuízos financeiros, o Sindicato,ao longo das edições do jornal Bocade Forno, vai continuar denunciandoas ações ilegais que estas e outrasempresas vêm fazendo. Acompanhe eajude a apontar irregularidades!Confira abaixo outras empresas queestão dando prejuízos ao trabalhador:ContrexO Sindimetal recebeu uma denúnciaque a empresa Contrex, localizadaem Aracruz, não está recolhendocorretamente as contribuiçõesprevidenciárias dos trabalhadoresdevidas ao Instituto Nacional do SeguroSocial (INSS). Da mesma forma,pode estar acontecendo o mesmoem relação ao recolhimento doFGTS. Trata-se de denúncia muitograve, uma vez que essa ação ilegalpor parte da empresa, pode causarprejuízos irreversíveis aos trabalhadorescaso necessitem requerer auxíliodoença, acidentário e principalmentequando de sua aposentadoria.CSVTransferência irregular de Cipeiros.De acordo com uma denúnciaenviada ao Sindicato, aempresa CSV Comércio e Serviçoinfringiu uma das normas daComissão Interna de Prevençãode Acidentes (Cipa) NR5. A empresatransferiu de forma ilegalos 3 cipeiros eleitos do processoda CIPA 2011 em sua área dentrodo complexo da ArcelorMittalTubarão e os colocou para trabalharem seu galpão, que fica localizadofora desta área. A normadiz que todo cipeiro eleito de formadireta pelos seus companheirosno seu setor de trabalho sãoobrigados a desempenhar suasfunções na área em que forameleitos. Portanto, fica expressamenteproibida a sua transferênciade local de trabalho.O Sindicato, por meio daSecretaria de Saúde, cobraráprovidências da empresa bemcomo da Arcelor Mittal Tubarão.Caso necessário, acionará aSRTE/ES para a devida fiscalizaçãonas Empresas.REPROVADOAcordo emperradona Arcelor CariacicaNa ArcelorMittal Cariacica, aempresa está empurrando o Acordocom a barriga desde setembrodo ano passado. É tanto chororôna mesa de negociação, que nãosei como a diretoria do Sindimetalnão chora também diante de tantacena. Em 2011, as negociações jáiniciaram, mas ainda não tem nadadefinido. Vamos aguardar o quevem por aí!REPROVADOVertical e AçotecAs empresas Vertical e Açotec estãodescumprindo a Convenção Coletiva emrelação ao desconto do vale transporte. Asempresas estão descontando em folha ovalor do vale e não estão devolvendo aosTrabalhadores fiquem atentos!Qualquer irregularidade dentro da empresacontra seus direitos, como insalubridade,carteira sem assinar, assédioPara resguardar os trabalhadoresde qualquer prejuízo o Sindimetalorienta os trabalhadores,devem se dirigir a qualquer postodo INSS ou agência da CAIXA esolicitar o extrato dos depósitosdas contribuições previdenciáriase do FGTS. O empregado develevar em mãos sua Carteira deTrabalho e contracheques paraconferência. Denunciem e façamvaler seus direitos! Continuemenviando e-mails para diretoria@sindimetal-es.org.br ou liguempara: Subsede Aracruz: 3256 4823ou Subsede São Diogo – Serra:3228-5287. Sua identidade serámantida em sigilo total.REPROVADOtrabalhadores o valor previsto na cláusula51 da CCT – SINDIMETAL – SINDI-FER. Confira na íntegra a ConvençãoColetiva por meio do site do Sindimetalwww.sindimetal-es.org.br.S.O.S Trabalhador!moral, dentre outras, denuncie! As denúnciasdevem ser enviadas por e-mail:imprensa@sindimetal-es.org.br oupelo telefone 3228-5287.