Edição 205 - Abril / 2003 - Free

ABRIL 2003 ● INFO ●
83
SALÁRIO
Falar de dinheiro na
primeira abordagem é
bastante deselegante.
Mencione suas
pretensões salariais
apenas se o
empregador as exigir.
MENTIRA
Que feio! Dizer que
faz o que não sabe ou
que tem a experiência
que não possui só
para agarrar a vaga
é uma imensa
bobagem. Como em
tecnologia não dá para
disfarçar a ignorância,
o mentiroso perde
o emprego mais
depressa do
que ganha.
SEJA BREVE
Limite o volume de
informações no seu
currículo ao máximo
de duas páginas. Na
peneira do RH, fica
quem consegue
expor de forma direta
e concisa o que é
capaz de fazer.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2000/2003 — PORTO FELIZ SEGURADORA
Cargo: gerente de engenharia
Coordenei equipe de 25 pessoas na implementação de rede corporativa de voz e dados de alta
velocidade. Atuei na implantação de sistemas web para a troca de dados com corretores e controle
de comissões em tempo real, resultando em agilidade e vantagem competitiva para a empresa.
1997/2000 — NATURAL FOODS
Cargo: gerente de tecnologia
Coordenei equipe técnica de 15 pessoas. Gerenciei a implantação do sistema de business-tobusiness
baseado na internet, projeto que gerou economia de 30% nos gastos com fornecedores.
1996/1998 — BANCO MERCANTIL DO SUDESTE
Cargo: administrador de rede jr.
Colaborei no projeto de implantação da intranet da instituição e no gerenciamento de e-mail. Com
esses sistemas, a diretoria pôde acompanhar a evolução dos negócios e ter acesso a informações
administrativas e de recursos humanos online.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
2001 — Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)
1998/2000 — Cursos de Java e XML
1997 — Certified Specialist Novell Administrator (CNA)
1992/1996 — Graduação em engenharia da computação na Universidade Estadual de Campinas
HABILIDADES ESPECÍFICAS
Fluente em inglês
Experiência em Windows NT/2000, Novell Netware, redes de voz sobre IP.
* NOME E DADOS FICTÍCIOS, CRIADOS APENAS PARA EXEMPLO DE CURRÍCULO
E-MAIL
O correio eletrônico é um ótimo veículo para levar suas
informações, até porque, dependendo do software, dá para
saber quando a mensagem foi lida. Mas mande o currículo aberto
— por causa dos vírus, muitas empresas não deixam passar
arquivos anexados. Na linha de assunto, escreva Currículo.
VENDA SEU PEIXE SEM ENROLAR
Faça uma carta de apresentação breve e
específica, contando como soube da vaga, se
foi indicado, se conhece os projetos da empresa
e apresente sugestões.
EXPERIÊNCIA
Eis o campo predileto
dos recrutadores.
Resuma seu histórico
profissional alinhando
as empresas nas
quais trabalhou da
mais recente para a
mais antiga, o período
que passou em cada
uma, seu cargo e
uma descrição (breve)
de suas funções,
responsabilidades
e resultados.
FORMAÇÃO
Liste os cursos de
graduação, pósgraduação
e
especialização,
começando pelo mais
recente. Coloque
apenas a palavra
“cursando” no que
ainda não terminou.
Não se esqueça das
certificações e MBAs
— elas contam
pontos a seu favor.