12.07.2015 Views

Diana Cristina de Abreu - Programa de Pós-Graduação em ...

Diana Cristina de Abreu - Programa de Pós-Graduação em ...

Diana Cristina de Abreu - Programa de Pós-Graduação em ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

78Classe D – integrante do quadro <strong>de</strong> pessoal do magistério que possuihabilitação <strong>de</strong> grau superior, com duração plena, representada porlicenciatura .Classe E - integrante do quadro <strong>de</strong> pessoal do magistério que possuihabilitação mínima <strong>em</strong> grau superior, ao nível <strong>de</strong> graduação plena mais aespecialização <strong>em</strong> nível <strong>de</strong> pós-graduação.Classe F - integrante do quadro <strong>de</strong> pessoal do magistério que possuihabilitação mínima específica <strong>de</strong> grau superior, ao nível <strong>de</strong> grau superiormais o curso <strong>de</strong> mestrado.Classe G - integrante do quadro <strong>de</strong> pessoal do magistério que possuihabilitação mínima específica <strong>de</strong> grau superior, ao nível <strong>de</strong> grau superiormais o curso <strong>de</strong> doutorado. (SILVEIRA, 1991. p. 95).Durante a campanha salarial <strong>de</strong> 1984, o magistério exigiu da prefeitura, areposição salarial, a revisão dos critérios para licença-prêmio – na qual uma falta<strong>em</strong> cinco anos fazia com que o servidor per<strong>de</strong>sse o direito ao benefício, aequiparação do valor das horas-extras ao valor da hora-aula, e a incorporação dagratificação <strong>de</strong> 30% pela regência ao salário, após 4 anos <strong>de</strong> trabalho. Asreivindicações foram parcialmente atendidas, mas não antes <strong>de</strong> uma greve <strong>de</strong>cinco dias. Paralela as discussões salariais que ocorriam, continuava amobilização pela impl<strong>em</strong>entação do Estatuto do magistério e as reuniões doconselho <strong>de</strong> representantes com a prefeitura.A proposta da AMMC <strong>de</strong> reclassificação do quadro próprio do magistériopropunha um acréscimo <strong>de</strong> um salário mínimo a cada classe avançada peloprofissional, essa proposta foi <strong>de</strong>sconsi<strong>de</strong>rada pela prefeitura que não admitiavincular qualquer proposta ao salário mínimo. Enquanto a AMMC <strong>de</strong>fendia seteclasses para a titulação do magistério a proposta da PMC acenava para quatroclasses. Em ass<strong>em</strong>bléia a categoria <strong>de</strong>cidiu que aceitaria a proposta daadministração, se esta fizesse a incorporação da regência <strong>de</strong> classe (30%) nossalários da nova tabela. A prefeitura aceitou a proposta, a mensag<strong>em</strong> <strong>de</strong> lei foienviada a Câmara, e <strong>em</strong> nov<strong>em</strong>bro <strong>de</strong> 1985 foi aprovado o Estatuto doMagistério, através da lei 6.761.Como já indicado no início do texto, mesmo num momento on<strong>de</strong> não sepermitia aos servidores públicos a organização sindical, os profissionais domagistério organizaram-se <strong>em</strong> uma Associação do Magistério Municipal <strong>de</strong>Curitiba, conhecida como AMMC fundada <strong>em</strong> 1979, esta associação entrou nosanos 1980 imersa na ascensão do sindicalismo nacional (CALDAS), protagonizou

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!