Diana Cristina de Abreu - Programa de Pós-Graduação em ...

3.1 OS ESTABELECIMENTOS NA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DECURITIBA....................................................................................................... 1153.1.1 Os profissionais do magistério.............................................. 1183.1.1.1 Professor ........................................................................... 1183.1.1.2 Pedagogo .......................................................................... 1193.1.1.3 Diretor escolar ................................................................... 1203.1.1.4 Assistente pedagógico....................................................... 1213.1.2 Os demais trabalhadores em educação.............................. 1223.1.2.1 Educador ........................................................................... 1223.1.2.2 Inspetor Escolar ............................................................... 1243.1.2.3 Secretário Escolar ............................................................. 1243.2 OS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO SEGUNDO SEXO,ESCOLARIDADE, FAIXA ETÁRIA E TEMPO DE SERVIÇO......................... 1263.2.1 Sexo ..................................................................................... 1263.2.2 Escolaridade......................................................................... 1303.2.3 Faixa etária........................................................................... 1313.2.4 Tempo de serviço ................................................................. 1323.3 A AMPLIAÇÃO DO NÚMERO DE PROFISSIONAIS, DEESTABELECIMENTOS DE ENSINO E O MOVIMENTO DAS MATRÍCULAS NAREDE MUNICIPAL DE ENSINO. ................................................................... 1353.4 PERFIL SALARIAL DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO .............. 1423.5 O ENQUADRAMENTO NA CARREIRA DOS PROFISSIONAIS DOMAGISTÉRIO EM CURITIBA......................................................................... 1463.6 JORNADA DE TRABALHO, DEDICAÇÃO EXCLUSIVA E HORA-ATIVIDADEPARA O MAGISTÉRIO MUNICIPAL DE CURITIBA ...................................... 1533.6.1 A dobra dentro da RME........................................................ 1553.7 O DIFÍCIL PROVIMENTO COMO INDICADOR DE QUALIDADE NACARREIRA..................................................................................................... 160CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................... 165REFERÊNCIAS.................................................................................................. 174ANEXOS ............................................................................................................ 179ANEXO 1 – QUADRO COMPARATIVO DOS PROJETOS DE LEI PARA OPLANO DE CARREIRA EM 2001 .................................................................. 179