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Diana Cristina de Abreu - Programa de Pós-Graduação em ...

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158centralizada <strong>de</strong> escolas, docentes, auxiliares <strong>de</strong> educação infantil e alunos, —dois <strong>de</strong> cada <strong>de</strong>z professores trabalham <strong>em</strong> mais <strong>de</strong> uma escola e 36% <strong>de</strong>les dãoaula <strong>em</strong> mais <strong>de</strong> um turno.Pelo menos no caso <strong>de</strong> Curitiba há um agravante. Se consi<strong>de</strong>rados oshorários <strong>de</strong> término das aulas do período da manhã e início do período da tar<strong>de</strong>,<strong>em</strong> média, este intervalo não passa <strong>de</strong> uma hora nas escolas da re<strong>de</strong> municipal.Portanto, um profissional do magistério que trabalhe <strong>em</strong> unida<strong>de</strong>s diferentes teráque, neste curto intervalo, realizar o seu <strong>de</strong>slocamento <strong>de</strong> uma unida<strong>de</strong> para outrae ainda realizar uma refeição.Ao discutirmos jornada e <strong>de</strong>dicação exclusiva do magistério público, outraquestão não menos importante para a qualida<strong>de</strong> da educação e da carreira dosprofissionais é o t<strong>em</strong>po <strong>de</strong> <strong>de</strong>dicação r<strong>em</strong>unerado fora da sala <strong>de</strong> aula,comumente chamado <strong>de</strong> hora-ativida<strong>de</strong> ou no caso <strong>de</strong> da re<strong>de</strong> municipal <strong>de</strong>Curitiba <strong>de</strong> hora-permanência.Quanto a este período reservado para hora ativida<strong>de</strong> a Lei 9.394/1996, noArt. 67, estabeleceu que os sist<strong>em</strong>as <strong>de</strong> ensino, com o objetivo da valorizaçãodos profissionais da educação, <strong>de</strong>veriam assegurar período reservado a estudos,planejamento e avaliação, incluído na carga horária <strong>de</strong> trabalho. Mas a lei éomissa <strong>em</strong> relação à proporção da jornada que <strong>de</strong>veria ser reservada para essefim.O trabalho do professor não é estanque n<strong>em</strong> fragmentado; a socieda<strong>de</strong>,as legislações e as formas <strong>de</strong> gestão exig<strong>em</strong> do profissional maior envolvimentocom a comunida<strong>de</strong>, com o projeto pedagógico da escola. Além <strong>de</strong> t<strong>em</strong>po parapreparar as aulas e corrigir as provas, o professor necessita dispor <strong>de</strong> t<strong>em</strong>po paraa integração com os alunos. Por isso, precisa ter t<strong>em</strong>po, e esse t<strong>em</strong>po precisa serr<strong>em</strong>unerado, para além das horas aulas:O trabalho do professor não se restringe ao exercício da sua função<strong>de</strong>ntro da sala <strong>de</strong> aula, implica <strong>em</strong> atualização e preparação constantespara que seja realizado a contento. Muitas tarefas não são realizadas napresença dos alunos e <strong>de</strong>mandam atenção <strong>em</strong> outros momentos. Assimsendo, muitas turmas, turmas <strong>em</strong> escolas diferentes, alunos <strong>em</strong> níveisdiferentes <strong>de</strong> ensino, turmas do noturno e diurno implicam <strong>em</strong>preparação <strong>de</strong> esqu<strong>em</strong>as diferentes <strong>de</strong> aulas adaptados a cadarealida<strong>de</strong>. Isso implica <strong>em</strong> maior volume <strong>de</strong> trabalho, tanto no que serefere a mais horas <strong>de</strong> <strong>de</strong>dicação, como <strong>em</strong> maior esforço intelectual.(SORANTO &PINTO. 1999. p. 289).

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