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Diana Cristina de Abreu - Programa de Pós-Graduação em ...

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1533.6 JORNADA DE TRABALHO, DEDICAÇÃO EXCLUSIVA E HORA-ATIVIDADE PARA O MAGISTÉRIO MUNICIPAL DE CURITIBANas discussões sobre a jornada i<strong>de</strong>al para os profissionais da educação,não há consensos, e <strong>de</strong>ssa forma, nacionalmente, t<strong>em</strong>os jornadas variadas, comt<strong>em</strong>po <strong>de</strong> hora-ativida<strong>de</strong> – aquela <strong>de</strong>stinada ao estudo e planejamento –, também,diversas. Uma jornada <strong>de</strong> trabalho que permita ao profissional do magistériomelhores condições <strong>de</strong> trabalho, t<strong>em</strong>po para formação continuada, eplanejamento das ativida<strong>de</strong>s e lazer são condições mínimas <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> nacarreira docente como também e principalmente <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> na educação,direito do aluno, razão única da existência da escola.Em Curitiba os vínculos dos profissionais do magistério são <strong>de</strong> 20 horass<strong>em</strong>anais com 20% <strong>de</strong> hora ativida<strong>de</strong> <strong>em</strong> regime estatutário. Na prática, como severá, esses vínculos facilitam a dobra <strong>de</strong> jornada. Valendo-se <strong>de</strong>sse argumento aCNTE <strong>de</strong>fen<strong>de</strong> uma jornada <strong>de</strong> 30 horas s<strong>em</strong>anais com 30% <strong>de</strong> hora ativida<strong>de</strong>, oque, para esta entida<strong>de</strong>, po<strong>de</strong> se traduzir num indicador <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> na carreiraà medida que impossibilita a dobra <strong>de</strong> jornada. Entretanto, como se po<strong>de</strong> <strong>de</strong>duzirao observar outras categorias profissionais, como médicos, enfermeiros etc., háprofissionais que t<strong>em</strong> jornada dupla <strong>de</strong> 30 horas.Hoje a legislação trabalhista brasileira garante uma jornada máxima <strong>de</strong>44h para os trabalhadores <strong>em</strong> geral, e no momento, as centrais sindicais estãonuma campanha <strong>de</strong> redução da jornada para 40 horas s<strong>em</strong>anais, <strong>de</strong>ssa forma édifícil fazer com que a luta, seja ela por 20 ou 30 horas s<strong>em</strong>anais, para ostrabalhadores <strong>em</strong> educação tenha legitimida<strong>de</strong> perante a socieda<strong>de</strong>.Não há, por outro lado, como ser ingênuo e <strong>de</strong>sconsi<strong>de</strong>rar que viv<strong>em</strong>os<strong>em</strong> uma socieda<strong>de</strong> <strong>de</strong> consumo, on<strong>de</strong>, é imperativo, todos são compelidos acomprar, a consumir os novos produtos e serviços que o mercado ensan<strong>de</strong>cido,está cada vez mais e mais ávido por ven<strong>de</strong>r. Nesse sentido, seria ainda maisingênuo estabelecer um salário ou um padrão <strong>de</strong> vida i<strong>de</strong>ais, a partir dos quais osprofissionais da educação, que são cidadãos submetidos à mesma lógica eapelos consumistas, estivess<strong>em</strong> <strong>de</strong>smotivados a realizar a dobra <strong>de</strong> jornada.

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