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Diana Cristina de Abreu - Programa de Pós-Graduação em ...

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1463.5 O ENQUADRAMENTO NA CARREIRA DOS PROFISSIONAIS DOMAGISTÉRIO EM CURITIBAEm 2001 é criado o Plano <strong>de</strong> Carreira para os profissionais do magistério<strong>em</strong> Curitiba, entretanto, <strong>de</strong>vido à organização e aos processos reivindicatóriosdos trabalhadores, ocorreram mudanças significativas na lei. Dessa forma ocorreua ampliação <strong>de</strong> direitos dos profissionais do magistério. Inclusive <strong>de</strong>fesashistóricas dos trabalhadores como o pagamento por maior habilitação conquistadopelo magistério <strong>em</strong> 1985 com o estatuto azul, <strong>de</strong>pois perdida <strong>em</strong> 1991 na gestãoLerner, são retomadas com o novo enquadramento por força da lei 12.348/2007.Assim, no caso <strong>de</strong> Curitiba, o plano <strong>de</strong> carreira por um lado estimulou aformação dos profissionais do magistério, e por outro se transformou num fator <strong>de</strong>agregação dos trabalhadores na luta por ampliação <strong>de</strong> direitos.A tabela salarial, apresentada no capitulo II <strong>de</strong>ste trabalho, sofreu <strong>em</strong>agosto <strong>de</strong> 2007 alterações significativas. Para a<strong>de</strong>quar-se às alterações, elaadquiriu a seguinte estrutura:

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