Diana Cristina de Abreu - Programa de PÃ³s-GraduaÃ§Ã£o em ...

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128Gráfico 1 – Relação Mulheres e Homens no Magistério Público Municipal deCuritiba em 2005Sobejam estatísticas, escusado é aqui repeti-las para apontar o fato queno Brasil, mesmo no exercício da mesma atividade e com igual qualificaçãoprofissional, homens e mulheres recebem salários diferentes, em desfavor damulher. No caso da prefeitura de Curitiba, uma hipótese para justificar o fato, éque os profissionais do sexo masculino atuam majoritariamente na docência II.Como já explicitado no capitulo II deste trabalho, as áreas de atuação docência I edocência II foram criadas a partir da lei 10.190/2001. Na lei ficou estabelecidauma diferença de remuneração de 31,71% para os profissionais que atuassem nadocência II.Na relação entre número de empregos e salários médios, observada adistribuição por sexo, percebemos nas informações da tabela 2, que osvencimentos dos profissionais do sexo masculino é superior em todos os períodosanalisados. Entretanto esta diferenciação será mais expressiva em 2005, quandoeles possuem uma média salarial de R$2.259,00 e elas de R$1.596,00.
129Tabela 2 - Perfil dos profissionais do magistério - 1999, 2001, 2003 e 20051999 2001 2003 2005Emprego Sal.Médio Empregos Sal.Médio Empregos Sal.Médio Empregos Sal.MédioSexoHomens 348 1.167,90 247 1.501,21 259 1.795,95 255 2.259,00Mulheres 6.415 1.036,11 6.504 1.174,31 8.109 1.250,95 9.219 1.575,00Total 6.763 1.042,89 6.751 1.186,27 8.368 1.267,82 9.474 1.596,00Fonte: RAIS/TEM, elaboração DieeseGráfico 2 – Diferença salarial entre os sexos em 2005
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DIANA CRISTINA DE ABREUCARREIRA E P
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A utopia está lá no horizonte. Me
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ABSTRACTThe teacher's career is a s
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