Diana Cristina de Abreu - Programa de Pós-Graduação em ...

113Nível IV.” Neste caso os profissionais também terão mais 15% de aumento no seuvencimento.Como sugere o título utilizado no início deste trabalho é um processo empermanente construção, o desafio está em por um lado a compreensão de que avalorização da carreira do professor é um dos indicadores que efetiva o direito doaluno à educação de qualidade. E por outro lado, e como podemos constatar nomagistério municipal de Curitiba, uma vez aprovada a lei não se trata dedispositivos fixos e rígidos, portanto imutáveis, ao contrário através daorganização coletiva dos profissionais do magistério a lei pode ser alterada emelhorada