Revista Formação 5 - BVS Ministério da Saúde
Revista Formação 5 - BVS Ministério da Saúde Revista Formação 5 - BVS Ministério da Saúde
○ ○ ○ ○AnáliseRecursos humanos e qualificaçãoprofissional: impasses e possibilidadesHuman resources and professionaltraining: impairments and possibilitiesGeraldo Biasoto JuniorDoutor em Economia – Universidade Estadual de CampinasResumo: Na construção do Sistema Único de Saúde (SUS), a administração derecursos humanos e a qualificação profissional acabaram tendo prioridadenitidamente marginal. O desenvolvimento tardio da maioria das secretarias deestado pode explicar parte desse comportamento. A Emenda Constitucional n.º29 e a Lei Complementar, que deverá regulamentá-la, abrem caminho parapolíticas no campo da gestão de recursos humanos.Palavras-chave: Financiamento da saúde; Recursos Humanos; QualificaçãoProfissional, Orçamento; Sistema Único de Saúde.Abstract: In the building up of the Unified Health System [Sistema Único deSaúde – SUS], human resources management and professional training were,notably, left aside the priorities. The late development of most State Secretariatsmay explain part of such behavior. The Constitutional Amendment n. º 29 andthe Complementary Law – which shall regulate the Amendment – open newpaths for policies in the field of human resources.Keywords: Health financing; Human Resources; Professional Training; Budget;Unified Health System [Sistema Único de Saúde].75
- Page 26 and 27: ○ ○ ○ ○Diante do exposto, o
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○ ○ ○ ○AnáliseRecursos humanos e qualificaçãoprofissional: impasses e possibili<strong>da</strong>desHuman resources and professionaltraining: impairments and possibilitiesGeraldo Biasoto JuniorDoutor em Economia – Universi<strong>da</strong>de Estadual de CampinasResumo: Na construção do Sistema Único de Saúde (SUS), a administração derecursos humanos e a qualificação profissional acabaram tendo priori<strong>da</strong>deniti<strong>da</strong>mente marginal. O desenvolvimento tardio <strong>da</strong> maioria <strong>da</strong>s secretarias deestado pode explicar parte desse comportamento. A Emen<strong>da</strong> Constitucional n.º29 e a Lei Complementar, que deverá regulamentá-la, abrem caminho parapolíticas no campo <strong>da</strong> gestão de recursos humanos.Palavras-chave: Financiamento <strong>da</strong> saúde; Recursos Humanos; QualificaçãoProfissional, Orçamento; Sistema Único de Saúde.Abstract: In the building up of the Unified Health System [Sistema Único deSaúde – SUS], human resources management and professional training were,notably, left aside the priorities. The late development of most State Secretariatsmay explain part of such behavior. The Constitutional Amendment n. º 29 andthe Complementary Law – which shall regulate the Amendment – open newpaths for policies in the field of human resources.Keywords: Health financing; Human Resources; Professional Training; Budget;Unified Health System [Sistema Único de Saúde].75
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