Uma Reflexão sobre a Inclusão de Pessoas com ... - Inesul

Existe também o treinamento feito através do estágio, que acontecena própria empresa. "Assim, no estágio, o aprendiz tem oportunidadede exercitar seus direitos e deveres de cidadão trabalhador, podendomudar conceitos e valores, aperfeiçoar seu aprendizado, obterreconhecimento social, assegurando assim um bom desempenho emum futuro emprego" (ALMEIDA, 2000, p. 89-90). Cabe aqui lembrarque é recente, de 1995, a lei que propicia o estágio de pessoas comnecessidades especiais nas empresas.Ainda de acordo com Almeida (2000, p. 90), "[...] quanto aoscritérios para ingresso, a idade mínima estabelecida é 14 anos, nãoter problemas graves de saúde que exijam afastamento imediato doprograma, habilidades básicas para o treinamento proposto,passagem pelo programa de avaliação [...]", como citadoanteriormente.A preparação dessa pessoa para o trabalho deve, contudo, serrealizada desde a infância, seja na escola, em casa, ou em qualqueroutro lugar. Deve-se ensiná-la a ter higiene consigo mesma e a tercuidado com seus próprios pertences, pois que, assim, ela estarásendo treinada profissionalmente para que, quando ingressar nasociedade do trabalho, esteja bem preparada.No que diz respeito ao ingresso e à permanência no mercado detrabalho, uma pesquisa desenvolvida por Rippel (2007) destaca apercepção de alunos que participaram das chamadas "classes deaceleração" e quiseram ingressar no mercado de trabalho. Segundoos alunos entrevistados por Rippel (2007), há uma distância entre oproposto pela reforma inclusiva e as exigências do mercado detrabalho. Veja-se o que pode ser observado na fala dos alunos quetiveram sua passagem pela escola num projeto de inclusão, lendo osseguintes relatos de alguns deles:Esc1/13: Tem que responder um currículo e a gente não entende asperguntas para poder responder. O projeto não ensinou a ler eresponder uma pergunta.Esc7/166: Não sei escrever direito para preencher a ficha. Tenho atévergonha. Escrevo tudo errado.Esc7/176: Pessoal sabe que se fez Projeto Correção de Fluxo nãosabe nada e não vai te contratar mesmo. Já está difícil para quemsabe. Imagina quem não sabe.Esc7/190: Ter certificado sem conhecimento é uma barreira na horade fazer um teste para entrar na empresa. A pessoa não sabe oconteúdo.Esc9/210: O Projeto Correção de Fluxo não representa nada. A Sadianos pressionou a voltar a estudar para ganhar alguns benefícios dogoverno, mas depois nos dispensaram.Esc12/267: Hoje está difícil arrumar um emprego. Depois que aempresa soube que fiz correção de fluxo, ficaram meio assim, sabe,