MAIO 2013 â¢ 116 - CTT

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2ÍNDICE ● APOSTA 116FICHA TÉCNICADiretor Miguel Salema GarçãoDiretora Executiva Adriana EugénioCoordenação Rosa SerôdioRedação Elsa Duarte, Inês Noronha Macedo,José Duarte Martins, Paula Padrão, Raquel Moz eRosa SerôdioConceção Gráfica Miguel Dantas e Samuel TrindadeFotografia Pedro Mónica, Pedro Cruz e Arquivo CTT.Agradecemos à Fundação Calouste Gulbenkian acedência de imagensProdução Comunicação InstitucionalPropriedade CTT Correios de Portugal, S.A.Av. D. João II, Lote 1.12.03, 1999-001 LISBOATel.: 210 470 300Pessoa coletiva nº 500077568A revista Aposta é impressa na Fernandes & Terceiro,S.A., empresa com Sistema de Gestão Q.A.S.certificada segundo as normas NP EN ISO 9001:2008(cert nº PT08/02529), NP EN ISO 14001:2004(cert nº PT08/02530), OHSAS 18001:2007(cert nº PT08/02531), EMAS (cert nº PT-000004)Isenta de registo na ERC ao abrigo do Dec.Regulamentar nº. 8/99, de 9 junho - artº. 12º. Nº. 1 a.Finishing MailtecTiragem 27 000 exemplaresDepósito Legal 186482/02PUBLICAÇÃO MENSAL . DISTRIBUIÇÃO GRATUITAA revista Aposta foi escrita ao abrigodo novo Acordo Ortográfico348161826283439404243EDITORIALTodos Somos Um!BREVESATUALTodos Somos UmResultados operacionais aumentam em ambiente adversoCTT na melhor meia maratona do mundoÀ DESCOBERTA DE TALENTOSDa plasticidade das formas à arte da escritaCAPACada vez mais compromissoBalneário de líderesSUSTENTABILIDADEEficiência energéticaEVENTOSA tradição da arte da FalcoariaUm novo olhar sobre o Zoo de LisboaSelo homenageia Raul RegoDAR UM GIRO360 o Ciência DescobertaAGENDA CULTURALEMISSÕES FILATÉLICASCelebrar a cidadania com festa, história e culturaOPINIÃOO compromisso é de todosVAGARESEsta revista foi impressa em Respecta Satin de125 gramas (miolo) e 250 gramas (capa), amboscom certificação de Gestão Florestal FSC.
EDITORIAL ● APOSTA 1163Todos Somos Um!O nosso compromisso escreve-se com três palavras – TodosSomos Um. Esta “assinatura” deve acompanhar-nosno dia a dia de trabalho. Deve estar presente e servir demotivação e solidariedade. O trabalho em equipa é decisivoe fundamental para reforçar a nossa união e coesão,criar sentimento prático de partilha, ajudando-nos nocaminho do sucesso.Os CTT são, em 2013, Marca de Confiança dos portugueses.Sem dúvida um prémio que é de todos os trabalhadoresque nas mais variadas funções elevam esta empresa aomais alto dos mastros. Os trabalhadores estão na linha dafrente no processo de implementação e gestão desta novafase dos CTT. O papel de cada um de nós é vital para quea empresa supere os desafios iminentes.Mais do que nunca, é chegada a hora de conjugarmos asnossas ambições, motivações e esforços em prol de umaempresa mais eficiente, inovadora e líder de mercado.Devemos reforçar a nossa motivação comum, estar sintonizadose focados nos objetivos traçados. Temos de tera capacidade de nos adaptarmos a novas situações, aastúcia e coragem de aceitar novos desafios e a iniciativade fugir de algumas rotinas e fazer diferente. Os temposassim o exigem, cabendo a cada um de nós contribuir parao trabalho coletivo.São os trabalhadores que dão vida à marca CTT e contribuempara o seu reconhecimento. O orgulho deve estarsempre presente por trabalharmos numa empresa comuma já longa, rica e bonita história. Fazer parte dela émotivo de enorme satisfação. Continuar a escrever a suahistória é o nosso reconhecimento por todos aqueles quefizeram e fazem perta dela.Os desafios são difíceis, complexos, e traduzem umaresponsabilidade acrescida. Estes desafios só estão aoMiguel Salema GarçãoDiretor de Comunicação Institucionalalcance dos melhores e nós somos os melhores. É necessáriomaior coesão e união, grande espírito de equipa eenorme sentido de responsabilidade, na certeza de quesomos líderes de mercado e que estamos preparados parao presente e para o futuro. A concorrência gostaria de tero que temos: profissionalismo, capacidade de trabalho,espírito de iniciativa e tudo o que caracteriza as equipasCTT e está presente no nosso ADN.Isto porque, Todos Somos Um!TEMOS DE TER A CAPACIDADEDE NOS ADAPTARMOS A NOVASSITUAÇÕES, A ASTÚCIA E CORAGEMDE ACEITAR NOVOS DESAFIOS E AINICIATIVA DE FUGIR DE ALGUMASROTINAS E FAZER DIFERENTE. OSTEMPOS ASSIM O EXIGEM, CABENDOA CADA UM DE NÓS CONTRIBUIRPARA O TRABALHO COLETIVO
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