Aspectos teóricos e metodológicos da relação entre o

de uma melhor inserção no mercado de trabalho. Essa relação pode ser observada também no âmbitomacro, no qual localidades com altos índices de violência, condições precárias de moradia e falta desaneamento básico apresentam altas taxas de mortalidade e baixa expectativa de vida ao nascer,inibindo os investimentos em capital humano 7 .Em segundo lugar, é possível que haja uma relação entre o estado de saúde e outros atributosnão observáveis que afetam a produtividade. O empregador, ao observar apenas a saúde do seuempregado, remuneraria melhor a hora de trabalho dos mais saudáveis por estes possuíremcaracterísticas que supostamente contribuem para aumentar a produtividade. Alguns autores tambémapontam os custos que a saúde precária pode trazer para o empregador, que são transferidos para oempregado na forma de uma menor taxa salarial 8 . Em certa medida, esses custos estão relacionadoscom a produtividade, uma vez que reduzem o valor líquido dos bens e serviços produzidos pelosdoentes.A produtividade pode não ser o único meio pelo qual a saúde afeta a taxa salarial. A menorremuneração por hora de trabalho observada entre esses indivíduos pode ser justificada pela presençade discriminação no mercado de trabalho: os empregadores preferem trabalhadores saudáveis, aindaque estes sejam tão produtivos quanto os doentes 9 . Neste trabalho, consideramos o impacto da saúdesobre a taxa salarial resultante do diferencial de produtividade entre saudáveis e doentes, denominandoeste efeito de “efeito produtividade”.A relação entre o estado de saúde e o número de horas ofertadas de trabalho pode serexplicada através do efeito dotação e do impacto do “efeito produtividade” sobre as horas trabalhadas.Denominaremos o efeito líquido final de “efeito do número de horas ofertadas de trabalho”. O efeitodotação é a redução na quantidade de tempo que o indivíduo tem disponível para trabalhar emdecorrência da saúde precária 10 . De acordo com Grossman (1972), na presença de alguma doença, adotação de “tempo saudável” que os indivíduos utilizam para realizar suas atividades, tais comotrabalhar e consumir bens, é reduzida, na medida em que parte do tempo é dedicada para a recuperaçãode sua saúde. Como isso ocorre, o número de horas ofertadas de trabalho é menor.Devido ao “efeito produtividade”, a quantidade ofertada de trabalho pode ser alterada. Este éum impacto indireto da saúde sobre a oferta de trabalho, que pode ser explicado pelo efeitosubstituição e pelo efeito renda. O efeito substituição é a mudança na taxa marginal de substituiçãoentre dois bens, mais especificamente, entre o lazer e o trabalho. Como a saúde precária reduz a taxasalarial, o preço relativo do lazer se reduz, fazendo com que os agentes diminuam a quantidadeofertada de trabalho e optem por consumir mais lazer.7 De acordo com Falcão e Soares (2005), reduções no nível de mortalidade aumentam os incentivos para os indivíduosinvestirem em capital humano.8 Alves (2002).9 Kidd, Sloane e Ferko (2000).10 Essa característica diferencia o estado de saúde da escolaridade, uma vez que o estoque de conhecimento do indivíduoafeta apenas a sua produtividade, enquanto o estoque de saúde afeta também a quantidade de tempo que o indivíduo temdisponível para realizar suas atividades, entre elas, o trabalho. Este efeito tem como fundamento teórico o modelo dedemanda por saúde, desenvolvido por Grossman (1972).8