Relatório Final - 10ª Conferência Estadual de Saúde - Governo do ...
Relatório Final - 10ª Conferência Estadual de Saúde - Governo do ...
Relatório Final - 10ª Conferência Estadual de Saúde - Governo do ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
327. Implantação <strong>de</strong> Tutores Bolsistas para implementação das ativida<strong>de</strong>s da Escola <strong>de</strong>Saú<strong>de</strong> Pública.328. Implantação e implementação <strong>de</strong> Programas <strong>de</strong> Residência em Medicina <strong>de</strong> Família eComunida<strong>de</strong> e Residência Multiprofissional em Saú<strong>de</strong> da Família no âmbito <strong>do</strong> Paraná.329. Implantação <strong>de</strong> gestão para resulta<strong>do</strong>s nos processos formativos da Escola <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong>Pública e Centro Forma<strong>do</strong>r <strong>de</strong> Recursos Humanos, com monitoramento e avaliação <strong>do</strong>sprocessos formativos.330. Que a SESA faça o chamamento <strong>do</strong>s aprova<strong>do</strong>s no concurso <strong>de</strong> 2009, editais 115, 114 e127, <strong>de</strong> mo<strong>do</strong> a garantir equipes <strong>de</strong> trabalho completas (mais <strong>de</strong> 70%).331. Que a Escola <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> Pública e o Centro Forma<strong>do</strong>r reavaliem os cursos oferta<strong>do</strong>s. É precisoque haja priorida<strong>de</strong> na oferta <strong>de</strong> formação aos servi<strong>do</strong>res efetivos <strong>do</strong> esta<strong>do</strong> e <strong>do</strong> município.332. Que as priorida<strong>de</strong>s da SESA sejam a negociação efetiva e a implantação <strong>do</strong> quadro próprioda saú<strong>de</strong>. O PCCV próprio é instrumento <strong>de</strong> gestão, e a Comissão Interinstitucional<strong>de</strong> Recursos Humanos, criada pela Resolução Conjunta SEAP SESA nº 05/2011 terá prazoaté o final <strong>do</strong> primeiro semestre em 2012, para apresentar sua proposta.333. Que os nomea<strong>do</strong>s para cargos <strong>de</strong> chefia possuam conhecimento técnico para a função eque haja avaliação periódica <strong>de</strong>ssas chefias pelos trabalha<strong>do</strong>res.334. Que o Conselho <strong>Estadual</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> promova amplo <strong>de</strong>bate regionaliza<strong>do</strong> sobre a NOB-RH--SUS; que os Conselhos Municipais <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong>, Comissão Bipartite e os sindicatos <strong>de</strong> trabalha<strong>do</strong>res<strong>do</strong> setor aju<strong>de</strong>m na mobilização <strong>de</strong> trabalha<strong>do</strong>res, gestores e usuários para quehaja ampla difusão da Norma Operacional Básica em to<strong>do</strong> o território paranaense.335. Que o esta<strong>do</strong> promova mudanças no serviço <strong>de</strong> perícia médica, garantin<strong>do</strong> atendimentohumaniza<strong>do</strong> e respeitoso aos servi<strong>do</strong>res estaduais e que sejam acata<strong>do</strong>s os atesta<strong>do</strong>smédicos apresenta<strong>do</strong>s pelo funcionalismo.336. Que o Chefe <strong>do</strong> Po<strong>de</strong>r Executivo elabore e encaminhe projeto <strong>de</strong> lei sobre saú<strong>de</strong><strong>do</strong> trabalha<strong>do</strong>r volta<strong>do</strong> ao funcionalismo, colocan<strong>do</strong> um ponto-final na omissão <strong>do</strong>esta<strong>do</strong> na área.10ª CONFERÊNCIA ESTADUAL80DE SAÚDE DO PARANÁ
Change language