Edital Especial Cargo Técnico-Administrativo - Feevale

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO ESPECIALA Pró-Reitora de Extensão e Assuntos Comunitários do Centro UniversitárioFeevale, no uso de suas atribuições, para o conhecimento dos interessados, nos termosdo contrato firmado com a Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social, torna públicoque estará aberto, no período de 08/07/09 a 13/07/09, o processo seletivo Especial, paraa contratação por prazo determinado de Técnico-Administrativo para desempenhar asfunções inerentes ao projeto na cidade de Novo Hamburgo, pelo período previsto nostermos do Convênio 124/09 para atender à necessidade temporária de interesse público,a ser realizado pelo Centro Universitário Feevale.1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:1.1 O processo seletivo será regido por este edital e executado pela ASPEUR/CentroUniversitário Feevale.1.2 A seleção para o cargo de que trata este edital compreenderá as etapas previstas nositens 4, 5, 6 e 7 do presente edital.2.1 NÍVEL SUPERIORCARGO 2.1.1: Apoio Técnico-AdministrativoPRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE: Formação Superior ou Especialização emadministração, pedagogia, psicologia ou serviço social. Conhecimentos básicos eminformática (operação de software de texto, planilha eletrônica, navegação na internet).Ter no mínimo 1 (um) ano de experiência comprovada em trabalhos com grupospopulares. Carteira Nacional de Habilitação (CNH), mínimo categoria B e veículopróprio.DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Responsável pela execução técnicado projeto, cumprimento e acompanhamento das metas; mobilização de comunidadesem situação de risco social para organização de atividades de geração de trabalho erenda; capacitação para a autogestão; participação das reuniões de mobilizaçãocomunitária nas localidades atendidas pelo projeto.JORNADA DE TRABALHO E TURNOS: 40 horas semanaisVAGAS: 01REMUNERAÇÃO MENSAL BRUTA: R$ 2.400,003 DA DIVULGAÇÃO3.1 A divulgação oficial do edital do Processo Seletivo Complementar dar-se-á atravésdo site da ASPEUR/FEEVALE (www.feevale.br/edital).3.2 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgação dasinformações referentes ao Processo Seletivo Especial.

4 DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO4.1 O Processo Seletivo Especial Complementar para a contratação dos cargos acimadescritos, será constituído das fases abaixo relacionadas.Fase 1 - Realização da inscrição pelos candidatos por e-mail proacom@feevale.br.Fase 2 - Análise dos Currículos dos Candidatos pela Comissão Especial de Seleção edivulgação dos selecionados.Fase 3 - Entrevista dos candidatos aprovados na Fase 2 com a Comissão Especial deSeleção.5 DA FASE 1 – INSCRIÇÕES E SUAS CONDIÇÕES5.1 Os candidatos deverão inscrever-se pelo e-mail proacom@feevale.br, no período de08/07/2009 a 13/07/2009, anexando o currículo vitae, e no assunto do e-mail escrever onome do cargo.5.3 Requisitos para a inscrição:Tomar conhecimento e estar de acordo com as normas deste Edital, antes da efetivaçãoda inscrição, a fim de certificar-se de que preenche os requisitos obrigatórios econdições exigidas para inscrição neste Processo Seletivo Especial e admissão no cargo,que constam deste Edital.São requisitos para a inscrição, constituindo-se condições para a admissão:a) ser brasileiro nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da ConstituiçãoFederal, cujo processo tenha se encerrado até a data de encerramento das inscrições;b) possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da admissão;c) possuir a formação de acordo com o Perfil do Cargo, conforme consta no item 2 dopresente Edital.d) possuir todos os documentos exigidos para a contratação, até a data da admissão,conforme consta no item 10 deste Edital;e) gozar de boa saúde física e mental a ser comprovada através de exame médico porocasião da admissão;6. DA FASE 2 – ANÁLISE DOS CURRÍCULOS DOS CANDIDATOS PELACOMISSÃO ESPECIAL E DIVULGAÇÃO DOS SELECIONADOS6.1 Os currículos recebidos em tempo hábil conforme esse Edital serão analisados pelaComissão Especial que fará a seleção dos candidatos classificados para a etapa seguintedeste processo seletivo.- Análise do currículo em relação à experiência exigida, conforme disposto no item 2.6.2 A listagem dos selecionados será divulgada no site www.feevale.br/edital no dia 14de julho de 2009.6.3 Os candidatos aprovados nesta fase passarão para a Fase 3.

7. FASE 3 - ENTREVISTA COM A COMISSÃO ESPECIAL DE SELEÇÃO.7.1 Os candidatos classificados na análise de currículo, serão entrevistados pelaComissão Especial, em data, horário e local divulgados, no site www.feevale.br/edital.7.2 A entrevista será conduzida por dois representantes indicados pelaASPEUR/FEEVALE.7.3 Será divulgada a lista dos candidatos classificados por cargo e vagas disponíveis, nosite www.feevale.br/edital.8. DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS8.1 Não haverá recurso administrativo de reconsideração em nenhuma das fases.9. DA CONTRATAÇÃO9.1 A contratação se dará pelo Regime da Consolidação das Leis do Trabalho- CLT.9.2 A contratação dos classificados fica condicionada à comprovação de aptidão física emental, a qual será verificada através de exames médicos admissionais.9.3 Ficará impedido de ser contratado, na forma da lei, o candidato que exerça cargo,emprego ou função na Administração Pública, conforme previsto no Artigo 37, incisoXVI e XVII da Constituição Federal e legislação complementar.9.4 Ficará impedido de ser contratado empregados do quadro de pessoal daASPEUR/FEEVALE.10. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS QUE OS CANDIDATOSCONVOCADOS DEVERÃO APRESENTAR PARA ADMISSÃO NA FEEVALEE OUTROS QUE A LEGISLAÇÃO EXIGIROs documentos exigidos pela ASPEUR/FEEVALE para a contração dos candidatosconvocados estão previstos no “Cadastro de Empregado”, conforme Anexo I dopresente Edital.11. VALIDADEO prazo de validade para o aproveitamento dos candidatos classificados será de 7 (sete)meses, contado a partir da data de publicação da homologação dos resultados finais doProcesso Seletivo Especial no site www.feevale.br/edital podendo ser prorrogado, porigual período, a critério da ASPEUR/FEEVALE.12. DISPOSIÇÕES FINAIS12.1 A inscrição do candidato importará em declaração de pleno conhecimento dasinstruções deste Edital.12.2 Os candidatos serão aproveitados observando-se, estritamente, a ordem deCLASSIFICAÇÃO e de acordo com as necessidades da ASPEUR/FEEVALE.12.3 A habilitação neste Processo Seletivo Especial não assegura ao candidato o direitoà sua contratação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagasexistentes, na ordem de classificação, ficando a concretização deste ato condicionada àsdisposições pertinentes, sobretudo à necessidade e às possibilidades daASPEUR/FEEVALE.12.4 A ASPEUR/FEEVALE poderá solicitar informações e documentação adicional aoscandidatos, quando julgar necessário, bem como promover diligências paraesclarecimentos de eventuais questões.12.5 O prazo para a apresentação dos documentos exigidos no item 10 é,impreterivelmente, um dia após a publicação do resultado final, sob pena do candidato

ANEXO IDOCUMENTOS PARA A ADIMSSÃO NA ASPEUR/FEEVALE:- Carteira Profissional;- Cópia do número do PIS/PASEP;- Fotocópia da certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;- Fotocópia da caderneta de vacinação de filhos menores de 06 anos;- Fotocópia do comprovante de freqüência escolar de filhos com idade de 07 a 14 anos;- Fotocópia da certidão de casamento;- Fotocópia da conta de luz, água ou telefone atualizada (do mês anterior);- Fotocópia do CPF (frente e verso);- Fotocópia da carteira de identidade (frente e verso);- Fotocópia do certificado militar (frente e verso);- Fotocópia do título de eleitor (frente e verso);- Fotocópia do Certificado de formação técnica, se houver;- Fotocópia do comprovante de escolaridade completo;- Fotocópia do comprovante de escolaridade em andamento, se houver.- 01 Foto 3X4.