Dissertação mestrado Maria Gabriela Simões dez 2010.pdf - INT
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65encontram-se definidas no Regimento Interno da Instituição, cuja última revisão ocorreu em 25 deagosto de 2010, as quais estão descritas a seguir:Prestar assessoramento superior no âmbito das ações especiais do INT;Exercer a função de secretaria executiva do Comitê Gestor da Qualidade;Orientar a estruturação e organização das atividades do INT no âmbito do sistema daqualidade, estabelecendo e mantendo a documentação correspondente;Orientar a elaboração e revisão da documentação do sistema da qualidade do INT; ePromover as atividades de desenvolvimento organizacional, processos de melhorias eauditorias internas da qualidade.Apesar de toda a estrutura já existente no INT foi necessário ao laboratório e, a seuscolaboradores, uma nova estruturação tanto funcional como documental do laboratório, visandosua acreditação, na época denominada credenciamento. Assim, foram necessárias as seguintesrealizações:a) Escolha e estabelecimento dos responsáveis pelas funções de Gerente Técnico eGerente da Qualidade do laboratório;b) Elaboração de Manual da Qualidade de acordo com o ISO Guia 25. (hoje aacreditação de laboratórios é realizada segundo a norma ABNT NBR ISO/IEC17025:2005 - Requisitos Gerais para Competência de Laboratórios de Ensaio eCalibração;c) Compra dos equipamentos necessários a realização dos ensaios;d) Elaboração de Programas de Manutenção Preventiva e Calibração dosequipamentos utilizadose) Elaboração de procedimentos operacionais da qualidade – POQs para a realizaçãodos ensaios e operação dos equipamentos;f) Elaboração de formulários para registro dos ensaios realizados;g) Adequação das condições ambientais do laboratório; consistindo de temperatura eumidades controladas de acordo com as necessidades do Regulamento Técnico daQualidade utilizado no processo de avaliação da conformidade;h) Elaboração de Programas de Treinamento para todos os colaboradores,envolvendo tanto a parte técnica (realização dos ensaios em preservativos
66masculinos), como os requisitos do sistema de gestão da qualidade (Implantaçãode sistemas da qualidade, Auditoria Interna, Cálculo de Incerteza);i) Auditorias Internas utilizando o quadro de auditores internos já qualificados do INTe;j) Avaliação externa realizada pelo Inmetro após envio de toda a documentação paraanálise prévia.A Tabela V.3 apresenta o Quadro dos recursos humanos que foi fortalecido eimplementado no laboratório de modo a atender e realizar todas as atividades necessárias à suaacreditação.Tabela V.3 Quadro dos Recursos Humanos necessários à acreditação do laboratórioFunção Capacitação / Responsabilidades CargoGerente TécnicoQuímico ou Engenheiro Químico, com conhecimentoprofundo dos ensaios e responsabilidade técnicaassumida perante o InmetroFuncionário do INTGerente da QualidadeQuímico ou Engenheiro Químico, com conhecimentosobre a implantação de sistemas de gestão daqualidade, sendo responsável pelo atendimento aosrequisitos do sistema de gestão, elaboração de manuaise procedimentosFuncionário do INTTécnicosQuímicos ou Engenheiros Químicos com treinamentoespecífico nos ensaios realizados no laboratório etreinamento no sistema de gestão da qualidadeimplantado tanto no INT quanto no laboratório.Funcionários do INT, Bolsistas ePrestadores de ServiçoV.2 2º Eixo Estruturante: A qualidade dos preservativos masculinosUm aspecto importante a ser destacado é que o processo de avaliação da conformidadeobjetiva propiciar confiança na conformidade, e não a garantia da qualidade do produto, que é deresponsabilidade inerente ao fabricante. Este processo tem como premissa a existência de umanorma ou um regulamento técnico, ou de um documento similar, que define os requisitos a serematendidos pelo produto.
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66masculinos), como os requisitos do sistema de gestão da qualidade (Implantaçãode sistemas da qualidade, Auditoria Interna, Cálculo de Incerteza);i) Auditorias Internas utilizando o quadro de auditores internos já qualificados do <strong>INT</strong>e;j) Avaliação externa realizada pelo Inmetro após envio de toda a documentação paraanálise prévia.A Tabela V.3 apresenta o Quadro dos recursos humanos que foi fortalecido eimplementado no laboratório de modo a atender e realizar todas as atividades necessárias à suaacreditação.Tabela V.3 Quadro dos Recursos Humanos necessários à acreditação do laboratórioFunção Capacitação / Responsabilidades CargoGerente TécnicoQuímico ou Engenheiro Químico, com conhecimentoprofundo dos ensaios e responsabilidade técnicaassumida perante o InmetroFuncionário do <strong>INT</strong>Gerente da QualidadeQuímico ou Engenheiro Químico, com conhecimentosobre a implantação de sistemas de gestão daqualidade, sendo responsável pelo atendimento aosrequisitos do sistema de gestão, elaboração de manuaise procedimentosFuncionário do <strong>INT</strong>TécnicosQuímicos ou Engenheiros Químicos com treinamentoespecífico nos ensaios realizados no laboratório etreinamento no sistema de gestão da qualidadeimplantado tanto no <strong>INT</strong> quanto no laboratório.Funcionários do <strong>INT</strong>, Bolsistas ePrestadores de ServiçoV.2 2º Eixo Estruturante: A qualidade dos preservativos masculinosUm aspecto importante a ser destacado é que o processo de avaliação da conformidadeobjetiva propiciar confiança na conformidade, e não a garantia da qualidade do produto, que é deresponsabilidade inerente ao fabricante. Este processo tem como premissa a existência de umanorma ou um regulamento técnico, ou de um documento similar, que define os requisitos a serematendidos pelo produto.
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