Dissertação mestrado Maria Gabriela Simões dez 2010.pdf - INT

43esforços para aumentar sua competitividade relativa. Pode utilizar como ponta de lança, algo reconhecido comoChampion 3 , como por exemplo, o papel dos consultores naadoção de práticas de qualidade total. Os champions encorajama disseminação de estruturas oferecendo a evidência aosesforços de teorização que a mudança é realmente bemsucedida. Estruturas objetificadas e amplamente disseminadas podem serdescritas como estando no estágio de semi-institucionalização.Sedimentação Caracteriza-se pela propagação, virtualmente completa, de suasestruturas por todo o grupo de atores teorizados comoadotantes adequados, como pela perpetuação de estruturas porum período consideravelmente longo de tempo.A Teoria Institucional oferece um quadro de referência que pode ser útil para esclarecer ascondições e os processos que fizeram com que as estruturas se institucionalizassem, levando emconta que sua aplicabilidade deve considera os seguintes problemas: Como e quando as escolhas ou linhas de ação alternativas se tornamsocialmente definidas; Quem age para causar a mudança e para difundi-la para organizaçõesmúltiplas, e por quê; e, Quais são os benefícios potenciais de se criarem estruturas semelhantes, oude convergir para as mesmas estruturas que levam ao isomorfismo institucional.III.5.1 Governança Global, Governança Corporativa e o novo InstitucionalismoSegundo o Núcleo de Pesquisa da Governança Global da UFRGS (2010), a GovernançaGlobal pode ser definida como a soma de todas as maneiras pelas quais todos os indivíduos einstituições, públicas ou particulares, administram seus interesses. É um processo contínuo peloqual interesses conflitantes ou divergentes podem ser solucionados e assim adotar uma açãocooperativa. A governança global envolve tanto organizações não-governamentais, como as3 Champion – no uso corrente, significa “pessoa que luta por outra ou por uma causa; um defensor, um protetor”, um líder de projeto,uma liderança incansável por um objetivo ou um projeto – definição encontrada no Handbook de Estudos Organizacionais, volume 1,página 208.