Teste

Balanço Social 2014

ÍNDICE
EMPRESA 2
CONEXÃO SOCIAL 12
VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS 18
CONHECIMENTO 26
OPORTUNIDADES DE NEGÓCIO 32

MENSAGEM
DA DIREÇÃO
Nossa história é marcada pela evolução. Em 2015
completamos 30 anos de uma trajetória que iniciou unindo
especialidades em prol do conhecimento. E hoje, a Betha
Sistemas, é reconhecida como uma das maiores empresas
desenvolvedoras de software para gestão pública do país.
Guilherme Balsini
DIRETOR PRESIDENTE
Para chegar até aqui, contamos com a evolução da
tecnologia e do mercado de softwares. Mas contamos,
principalmente, com o envolvimento das pessoas que fazem
o dia a dia da nossa empresa. A Betha é uma empresa feita
de pessoas para pessoas, por isso a preocupação constante
em transformar o conhecimento e criar conexões com o futuro,
trabalhando para trazer melhorias ao nosso país.
Somos uma empresa forte em nosso segmento. Atuamos
em todo o país, estando presentes em mais de 800 municípios,
com 564 colaboradores e 3760 clientes. Estes números
impressionam e ao completar 30 anos, nos orgulhamos ao
analisar estas conquistas. Mas o que nos comove, realmente,
é saber que nossa empresa está preocupada em ir além: em
estar presente na comunidade que atua, desenvolvendo ações
sustentáveis e principalmente, propagando o conhecimento.
Afinal, quando bem aplicado o conhecimento sempre simplifica
e melhora o mundo.
Para celebrar as três décadas de existência, resolvemos
publicar nosso primeiro Balanço Social, referente ao ano de
2014. Neste documento estão expostas nossas principais
ações, projetos e trabalhos desenvolvido internamente e em
parceria com entidades beneficentes das cidades onde a
Betha está instalada.
O Balanço traz também os principais investimentos
nestas ações. Investimentos que transformam vidas, envolvem
as pessoas e propagam o conhecimento.

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EMPRESA

Ver a empresa evoluir, inovar e buscar a excelência com o passar dos
anos. O analista de negócios, Luiz Carlos Milioli, viu isso acontecer ao
longo de seus 26 anos de empresa, afinal, o colaborador mais antigo
dedicou metade de sua vida a Betha Sistemas. “É o que mais me orgulha,
ter feito parte de tudo isso”, afirma.
Luiz Carlos Millioli
ANALISTA DE NEGÓCIOS
Em 1989, como analista de sistemas, Luiz Carlos entrou na empresa
para trabalhar com a linguagem de programação COBOL (Common
Business Oriented Language) ainda para a iniciativa pública e privada.
Logo, assumiu a responsabilidade de fazer um sistema de contabilidade
pública e em maio de 1990 emitia a primeira nota de empenho impressa.
Desse momento em diante o sistema foi aprimorado, foram feitas novas
rotinas, ideias surgiram, o sistema evoluiu e com isso novos clientes
também começaram a
“
aparecer. “A Betha hoje é Uma
uma empresa conhecida
e reconhecida, tanto em
Santa Catarina quanto no
Brasil, e respeitada, porque
a satisfação do cliente é a
nossa satisfação também”.
grande empresa não
deve ser grande só na parte
técnica e profissional, mas
também no pessoal e no
social e essas são ações que
a empresa realiza.
”
Em maio de 2015, Luiz Carlos completou 26 anos de empresa e para
sua felicidade seu filho compartilhou dessa alegria também, agora
como colaborador da empresa. O analista lembra que Claudio Balsini
e César Smielewski, fundadores da Betha Sistemas, acompanharam
seu crescimento, não só profissional como também familiar, e do filho
Gustavo, hoje com 19 anos. “Uma grande empresa não deve ser grande
só na parte técnica e profissional, mas também no pessoal e no social e
essas são ações que a empresa realiza. Estar presente na vida de todos,
tanto pessoas físicas quanto jurídicas, essa é a Betha Sistemas”, enfatiza.
3

NOSSA HISTÓRIA
Em 1985 a tecnologia começava a apontar no país como algo que
vinha para ficar. Visionários, os sócios Cláudio Balsini e César Smielewski
resolveram unir suas especialidades com a intenção de fazer parte do novo e
promissor mercado: a informática. Ao completar 30 anos, em 2015, a Betha
Sistemas reúne histórias repletas de conquistas e superações.
O resultado de todo o trabalho e dedicação é a posição da empresa como
uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão pública no país.
Especialista em sua área de atuação, a Betha Sistemas possui a matriz
instalada em Criciúma/SC e está presente em todo o Brasil através das suas
filiais e revendas.
Isto é o que acontece quando se aplica o conhecimento para melhorar
o dia a dia dos clientes e assim, mudar sua realidade. Com acesso às
ferramentas certas, os profissionais da empresa desenvolvem soluções,
incorporam melhorias e criam conexões com o futuro, deixando tudo mais
fácil. A Betha trabalha para agilizar a vida de contadores e diversos servidores
públicos, criando soluções para o planejamento de cidades, aperfeiçoando e
aprimorando a tecnologia com olhar humano. Soluções que contribuem para
uma gestão pública transparente e eficiente.
Afinal, a empresa é feita de pessoas para pessoas, fator que reflete também
na comunidade. As ações sociais são outra marca forte da Betha Sistemas
que entende a importância de levar o tempo dos seus colaboradores e o
conhecimento até as instituições parcerias.
Para a Betha, o conhecimento tem que ser acessível para gerar excelência
aos clientes, colaboradores e parceiros.
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NOSSO NEGÓCIO
Desenvolver e comercializar software de gestão
para administrações públicas municipais, estaduais e federais,
prestando suporte técnico.
NOSSA MISSÃO
Atender o mercado de software para a gestão pública,
garantindo a satisfação dos clientes, colaboradores, sócios, parceiros
e melhorando a interface entre sociedade e servidor público.
NOSSA VISÃO DE FUTURO
Ser líder no Brasil em soluções WEB para administração pública,
destacando-se na qualidade dos produtos e serviços.
VALORES
Integridade
Agir de forma justa, honesta e transparente.
Satisfação dos Clientes
Oferecer produtos e serviços de qualidade e que possuam
o melhor custo-benefício.
Inovação
Pesquisar constantemente e aplicar novas tecnologias e conceitos.
Responsabilidade Social
Participar de ações que propiciem melhoria na qualidade de vida da comunidade.
Melhoria Contínua
Fazer sempre o melhor, para que melhorias sejam implantadas
na estrutura ou produto da empresa e nas relações interpessoais.
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Valorização das Pessoas
Criar um ambiente agradável de trabalho, onde se possa crescer profissional
e pessoalmente e ser reconhecido pelo seu desempenho.

PRESENÇA
EM TODO
O BRASIL
Desenvolvidos com alta tecnologia favorecendo
as transações com total transparência para as
administrações municipais, os produtos da Betha
Sistemas estão presentes em 884 municípios
brasileiros, e implantados em
3.760 instituições com um total de
71 mil usuários.
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NOSSOS
NÚMEROS
2014

564
Colaboradores
Diretos
500
Colaboradores
Indiretos
7
Filiais
23
Revendas
3.760 71 mil R$ 56,8 mi
Clientes
Usuários
em Faturamento
9

NOSSOS
PRODUTOS
e-Nota Fly
Praticidade na emissão de notas fiscais
eletrônicas. Em 2014, foram emitidas
13.126.244 notas fiscais eletrônicas,
por meio do sistema e-Nota Fly.
BI - Business Intelligence Fly
Ambiente eficiente de inteligência e
análise de dados.
Custos
Facilidade na tomada de decisão por
meio da análise gráfica dos custos
municipais.
Betha SAPO
Acompanhamento completo e
seguro da execução orçamentária e
contábil para o planejamento de um
município. Em 2014, 2.618 clientes
utilizavam o Betha Sapo com um total
de 8.727 usuários.
Planejamento
Controle Financeiro
Tesouraria
Tributos
Gestão tributária do município,
proporcionando o gerenciamento e
fiscalização nas questões imobiliárias
e mobiliárias. Em todo o Brasil, 512
clientes utilizam esta ferramenta que
é usada por mais de 3.200 usuários.
Procuradoria
Produção Primária
Fatura
Ouvidoria
Protocolo
Protocolo Fly
Livro Eletrônico
Cidadão Web
Facilidade no acesso à serviços
municipais, disponibilizados via web.
Em 2014, foram emitidos 1.372.387
documentos por meio do Cidadão Web
(Certidão Negativa de Contribuinte,
Certidão Negativa de Imóvel, Guia de
Pagamento de IPTU, Alvará de Licença,
dentre outros).
Transparência Fly
Permite que os cidadãos acompanhem
a administração pública com
transparência e confiabilidade. De
13/02/2014 a 31/12/2014 foram
realizadas 1.999.748 consultas no
Portal Transparência.
Servidor Público
Educa Web
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Compras
Agilidade na realização das atividades
referentes às compras e licitações.Em
2014, mais de 1560 clientes utilizavam
este produto, totalizando 5.840
usuários.
Estoque
Frotas
Patrimônio
Patrimônio Fly
AutoCotação
Folha
Facilidade, agilidade e eficiência na
elaboração da folha de pagamento dos
servidores de um órgão público.
Recursos Humanos
Ponto
Pontual Fly
Saúde Fly
Humanização do atendimento aos
pacientes, permitindo agilidade no
tratamento da saúde da população.
SMS Enviados: 88.179
Atendimentos realizados: 3.242.083
Exames: 6.848.443
Total de acessos: 1.256.338
Quantidade de usuários únicos: 3.605
Social Fly
Programas municipais centralizados
para auxiliar a Secretaria de
Assistência Social.
Quantidade total de acessos: 10.091
Quantidade de usuários únicos: 213
Escola
Informações de alunos, notas, grade
horária, professores, compartilhadas
com a Secretaria de Educação.
Em 2014, 852 escolas foram
administradas pelo Sistema Escola,
em todo o Brasil.
EducaWeb
Permite que os professores realizem
seus principais registros escolares
de qualquer lugar, via internet.
Em 47 Municípios brasileiros, os
pais puderam consultar as notas
e frequências dos seus filhos pela
internet, por meio do sistema
EducaWeb.
Biblioteca
Legislativo
Controle completo dos processos
legislativos para facilitar o dia a dia
da Câmara de Vereadores.
Legislação
Armazenamento de documentos que
compõem os arquivos oficiais do
Poder Público.
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12
CONEXÃO
SOCIAL

O ano de 2012 foi especial para Felipe da Silva Costa que realizou um
antigo sonho: ser funcionário da Betha. Para obter esta conquista ele
participou do projeto Cidadãos Ligados na Rede que oferece curso de
programação através do Bairro da Juventude, em Criciúma/SC. Depois
disso, bastou se inscrever para um processo de seleção para a vaga
pretendida. “No programa aprendi muito bem a parte técnica e descobri o
caminho a seguir para trabalhar com software”, conta o assistente de teste.
“É uma das melhores empresas para se trabalhar e eu sempre quis fazer
parte deste time”.
Felipe da Costa Silva
ASSISTENTE DE TESTES
Felipe se lembra de maneira afetuosa do dia em que começou a trabalhar
na empresa em que tanto sonhava. “Foi inesquecível, principalmente a
parte de conhecer toda a empresa e seu funcionamento, a missão, os
valores. Você já entra motivado”,
explica. Três anos depois da
realização do sonho, Felipe se
sente lisonjeado quando tem
a oportunidade de aconselhar
ou ajudar outro colega, seja
“
Eu me sinto muito feliz em
alguém novo ou mais experiente. “Eu me sinto muito feliz em colaborar, é
gratificante”.
colaborar, é gratificante. ” 13
Vindo de um dos programas sociais da Betha, Felipe busca participar
sempre de todas as ações sociais da empresa, como a Primavera
Consciente, Campanha do Agasalho, Natal para todos, entre outros.
“Sempre que possível, busco participar dos projetos. Fico feliz por contribuir
com a sociedade, com a natureza ou com quem precisa”, conta.
Felipe ressalta que a Betha faz um papel muito importante na sociedade em
relação a todos os programas e ações que realiza. “Todo dia que a gente
vem trabalhar aqui na Betha, aprende alguma coisa e cresce cada vez mais,
tanto pessoal quanto profissionalmente”.

Manter um bom relacionamento com clientes, parceiros e colaboradores é essencial para a Betha Sistemas. A empresa, no entanto, vai além e reforça, junto à sua
essência, a importância do envolvimento com a comunidade na qual está inserida. Este motivo ajuda a consolidar o seu reconhecimento pelas ações voluntárias e
sociais que pratica. Alguns destes projetos, inclusive, foram reconhecidos nacional e internacionalmente com prêmios e menções honrosas.
Conheça algumas destas iniciativas.
PRIMAVERA CONSCIENTE
Os colaboradores são convidados a participar
e até a levar seus familiares plantando flores,
plantas e árvores nos jardins das instituições
beneficentes parceiras, de Criciúma e região.
O projeto iniciou em 2010 e já atendeu
entidades como Bairro da Juventude, Casa
Guido e Instituto Diomício Freitas. Em 2014
foram investidos R$ 3.988,40 neste projeto.
LIGADOS NA REDE
Fundado há 66 anos em Criciúma/SC, o Bairro
da Juventude é uma instituição que acolhe
cerca de 1500 crianças proporcionando
inclusão social e o pleno exercício da cidadania
por intermédio da educação solidária, cultura,
esporte e profissionalização. A parceria com a
Betha Sistemas, através do Ligados na Rede,
permite a inclusão digital e formação profissional
dos estudantes e desde 2004 qualifica-os para
o mercado de trabalho. Os cursos gratuitos de
computação e linguagem de programação já
formaram 17 turmas e auxiliaram mais de 500
jovens a alcançarem sua formação profissional.
Desde sua criação, o projeto já empregou 249
jovens sendo 46 contratações em 2014. Neste
mesmo ano foram investidos R$ 40.296,45 no
projeto.
PAPAIS LIGADOS NA REDE
Surgiu em 2005 para oferecer aos pais
das crianças e adolescentes do Bairro da
Juventude a oportunidade de acesso à
educação digital e tecnologia. Assim, eles
podem realizar o curso de Informática Básica
de forma gratuita. Com duração de cinco
meses e carga horária de 40 horas, já formou
12 turmas e cerca de 200 pais de alunos já
foram auxiliados com o aprimoramento da sua
formação.
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CIDADÃOS LIGADOS NA REDE
Também realizado em parceria com o Bairro
da Juventude, oferece cursos avançados para
Programador de Computadores, na modalidade
de Qualificação Profissional. É aberto para toda
comunidade, em geral a partir de 16 anos.
O projeto iniciou em 2010 e já conta com a
6ª turma formada e mais de 100 profissionais
prontos para o mercado de trabalho. Em 2014
a Betha investiu R$ 15.984,00 neste projeto.
DOCE GESTO
Criado em 2011 com o objetivo de promover
a Páscoa para as crianças do Bairro da
Juventude, onde os colaboradores ofereceram
por um dia as máquinas de chocolate quente
que a empresa possui. Além disso, em
parceria com outras empresas da região, foram
comprados ovos de Páscoa para doação, tudo
entregue pelos próprios colaboradores. No Dia
das Crianças são doados brinquedos. O valor
do projeto foi de R$ 4.134,24.
NATAL PARA TODOS
Esta ação de responsabilidade social envolve
os colaboradores com o apadrinhamento de
crianças, adolescentes e idosos de instituições
beneficentes das regiões que a Betha
atua. Em 2014 mais de 100 funcionários
participaram da ação, apadrinhando 64
crianças e adolescentes além dos idosos,
doando além de presentes, gestos de carinho
e solidariedade. A entrega dos presentes
acontece nas semanas que antecedem o
Natal, de acordo com o planejamento das
instituições favorecidas. Cada unidade realiza
a entrega das doações com entidades de sua
região.
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CONEXÃO
SOCIAL
Total 2014 R$ 167.403,09
Natal para Todos
Primavera Consciente
Papais Ligados na Rede
Ligados na Rede
Cidadãos Ligados na Rede
Doce gesto – Páscoa
Doce gesto – Dia da Criança
Selo Amigos do
Bairro da Juventude
Patrocínios e Doações pelas
Leis de Incentivo Fiscal
R$ 2.000,00
R$ 3.988,40
R$ 2.000,00
R$ 40.296,45
R$ 15.984,00
R$ 1.880,75
R$ 2.253,49
R$ 6.000,00
R$ 93.000,00
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18
VALORIZAÇÃO
DAS PESSOAS

Uma história escrita com humildade e muita vontade de fazer a diferença.
Hoje, a assistente administrativa Lisandra Vicente Cipriano Inácio, percebe
que foram as oportunidades bem aproveitadas que permitiram tantas
coisas boas nestes 11 anos de Betha Sistemas. Uma relação de parceria,
lealdade e respeito se formaram entre a responsável pelo Almoxarifado e
a empresa. “Se eu pudesse definir em poucas palavras o que sinto, seria
orgulho, satisfação e muita gratidão”, destaca ela que iniciou na empresa
na função de serviços gerais.
Lisandra Vicente Cipriano
ASSISTENTE ADMINISTRATIVA
Com o tempo e os incentivos dos colegas, Lisandra entendeu que a
falta de estudos não seria empecilho para o seu crescimento: concluiu o
ensino médio e fez cursos técnicos. Logo, surgiu o convite para trabalhar
no departamento Administrativo/Financeiro e quatro anos depois, com
a abertura do departamento de Almoxarifado, veio o novo desafio: ser
a responsável desta área.
“
“Quando entrei na Betha
Se
minha mente se abriu e pude
aprender muitas coisas novas”.
eu pudesse definir em
poucas palavras o que sinto,
seria orgulho, satisfação e
muita gratidão.
”
Aliás, coisas novas não faltam
na sua história. Através do
projeto Vida em Equilíbrio Lisandra realizou sonhos e viveu emoções que
recorda até hoje. “Eu nunca havia viajado para outra cidade e no primeiro
projeto Vida em Equilíbrio fomos para Florianópolis para fazer aulas de surf.
Foi um sentimento inexplicável de prazer e realização”.
Rapel, raft e mergulho completam as superações e realizações
concedidas pelo projeto. “Quando desejamos algo, temos que batalhar
para conquistar e foi assim que comprei minha casa própria”. Conquistas
que a transformaram pessoal e profissionalmente. “Hoje sou referência
para meus familiares, uma espécie de espelho. Eles entendem que não
precisa ter dinheiro para conquistar oportunidades, basta trabalhar, se
dedicar e alcançar”.
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GESTÃO DE PESSOAS
Manter os colaboradores motivados, alinhados com as diretrizes da empresa e principalmente, permitir com que eles sintam a empresa como a extensão da
própria casa é meta constante da Betha Sistemas. Isso porque, uma empresa é feita por pessoas e são elas que garantem a excelência nos produtos e serviços,
interferindo de forma direta nos resultados.
Conheça nossos projetos voltados para a valorização pessoal e profissional, que em 2014 receberam investimentos de R$ 4.317.707,22.
VIDA EM EQUILÍBRIO
Através deste projeto os colaboradores
são convidados a sair da rotina, interagir
e buscar a própria motivação com
atividades que vão desde a gastronomia
até esportes radicais. O RH Estratégico
apresenta duas datas de realização
para que o maior número possível de
interessados possa participar, sem custo
algum. Já foram promovidas atividades
como surf, dança de salão, stand up
paddle, passeio ciclístico, gastronomia,
degustação de vinhos, degustação de
cervejas, mergulho, rafting, eco aventura
e kart. Em 2014, 328 colaboradores
participaram do projeto Vida em
Equilíbrio, que recebeu um investimento
de R$ 47.662,33.
OFF CRIATIVO
Este período refere-se a um intervalo
de 15 minutos na rotina de trabalho
para aproveitar como quiser (descanso,
lanche...), durante a manhã e a
tarde. Não há impacto na folha de
pagamento e é uma forma de incentivar
a concentração e disposição dos
colaboradores. Em 2014 foram mais de
14 mil horas dedicadas a este projeto.
GINÁSTICA LABORAL
Duas vezes por semana as equipes
da empresa são orientadas pelos
profissionais do SESC na realização da
ginástica laboral. Entre as vantagens
da prática estão benefícios como
a melhora da postura, redução
de inflamações e traumas, reforço
da autoestima e a capacidade de
concentração. Além disso, o projeto,
que em 2014 recebeu investimentos
de R$ 33.294,76, favorece a integração
social.
MASSAGEM RELAXANTE
Uma vez por semana os colaboradores
da Betha Sistemas recebem um
benefício revigorante além da
possibilidade de uma pausa para aliviar
as tensões: a massagem relaxante, feita
por um profissional especializado. Tem
duração de 15 minutos e para participar,
basta fazer um agendamento prévio. Em
2014, 199 colaboradores participaram
do projeto que foi implantado no mês
de novembro e recebeu investimentos
de R$ 8.744,00, nos dois meses de
realização.
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PESQUISA DE CLIMA
Uma das ferramentas mais eficientes
para medir a satisfação dos
colaboradores e para monitorar o
clima da empresa, a fim de implantar
melhorias e soluções nos processos e
no ambiente organizacional. Em 2014
a pesquisa de clima da Betha Sistemas
foi realizada com
R$ 19.500,00.
SEU DIA
Na Betha os colaboradores recebem
folga no dia do aniversário, como forma
de se sentir valorizado e poder aproveitar
o seu dia da melhor maneira possível.
VOCÊ NO ESPORTE
Os fãs de carteirinha conseguem
ingressos para torcer pelo time do
coração. Este benefício é oferecido para
todas as unidades da Betha Sistemas.
As filiais que possuem times de futebol
em suas cidades recebem ingressos
para estes jogos, já as filiais que não
possuem times são contempladas com
ingressos para assistir a outros esportes.
O valor do investimento foi de
R$ 5.520,00.
DIA DAS MÃES E
DIA DOS PAIS
Sempre com enfoque emocional, ambas
as datas são contempladas com o envio
de e-mail marketing de homenagem,
além da entrega de um presente
especial.
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DIA DA MULHER E
DIA DO HOMEM
Os dias 08 de março e
15 de julho são marcados
por homenagens às
mulheres e aos homens,
respectivamente. E-mail
marketing e entrega de
presente complementam
as datas. Em 2014 o
investimento em ambos os
projetos foi de R$ 6.045.07.
FESTA DE FINAL
DE ANO
Confraternização com
temática especial que reúne
todos os colaboradores para
comemorar as conquistas do
ano que passou e desejar
novos desafios e superações
para o ano que virá. Cada
filial comemora de forma
independente, sempre no
mês de dezembro. Em
2014 o tema foi “Selfie, but
together”, que convidava a
todos os participantes a fazer
fotos no estilo selfie. A festa
contou com um investimento
de R$ 102.046,53.
FESTA DO DIA DO
TRABALHADOR
Reconhecer o valor do
colaborador é uma marca
forte da Betha Sistemas.
Todo mês de maio, a data
é comemorada como forma
de valorizar cada pessoa
que faz parte da história da
empresa. Os departamentos
e filiais organizam sua
confraternização com o valor
que a empresa disponibiliza
para o evento, totalizando, em
2014, R$ 27.905,14.
BEM INDICA
Uma forma de incentivar os
colaboradores a encontrar
profissionais qualificados no
mercado de trabalho. Caso
a indicação preencha todos
os requisitos do projeto, o
colaborador participante é
gratificado com a quantia de
R$ 350,00. Em determinados
períodos o valor da
bonificação poderá chegar a
R$ 2.000,00 por indicação.
No ano de 2014 o projeto
distribuiu R$ 57.350,00 em
gratificações.
ANIVERSÁRIO DE TEMPO
DE EMPRESA
Para parabenizar pelo
aniversário de tempo de
empresa, a Betha Sistemas
entrega um presente especial
aos seus colaboradores.
Todos os anos, são produzidas
camisetas personalizadas
com um tema especial em
forma de agradecimento pela
sua dedicação e parceria.
Cada gestor faz a entrega da
camiseta ao colaborador da
sua equipe no dia em que ele
completa aniversário de Betha.
Em 2014, o projeto recebeu
investimentos de R$ 9.654,40.
OUTUBRO ROSA E
NOVEMBRO AZUL
Realizadas respectivamente
nos meses de outubro
e novembro ambas as
campanhas promovem a
conscientização sobre o
câncer de mama e o câncer
de próstata. Wallpaper para
todos os computadores da
empresa, assinatura de e-mail
dos colaboradores, e-mail
marketing para clientes e
peças digitais para as mídias
sociais da empresa são
ações complementares.
PRESENTE DE FINAL
DE ANO
Como forma de agradecimento
às equipes, a empresa
entrega um presente a cada
colaborador que pode participar
de uma pesquisa onde
sugerem opções de presentes.
O investimento total foi de R$
63.226,43
MERITOCRACIA -
PROGRESSÁO POR
MÉRITO
aumento salarial concedido
ao colaborador como forma
de reconhecimento. Está
vinculado avaliação de
desempenho, realizada duas
vezes ao ano onde todos
os colaboradores de cada
departamento/setor são
avaliados pelo seu superior
imediato.
CARGOS E SALÁRIOS
Esse projeto assegura ao
profissional uma remuneração
alinhada às práticas de
mercado em função do seu
desempenho e do valor que
agrega à organização. Procura
reconhecer e estimular o
autodesenvolvimento do
profissional, porque considera
conhecimentos e competências
que impactam na remuneração
do colaborador, como por
exemplo, formação acadêmica,
especializações e experiência
no mercado e no negócio. 23

BENEFÍCIOS
Para reter os talentos na empresa a Betha Sistemas investe não somente em projetos motivacionais, mas também em benefícios que refletem diretamente na
remuneração e na qualidade de vida do trabalhador. Confira:
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HORÁRIO FLEXÍVEL
Devido à necessidade baseada em
dados sindicais, a Betha mantém a
organização de 44 horas semanais de
trabalho, mas este período não precisa
ser feito em horários fixos de entrada
e saída de expediente. A entrada
pode acontecer a partir das 7h30
até às 8h30 da manhã, o intervalo
de almoço pode ser feito a partir das
11h45 até às 13h45 (com mínimo 1h
de intervalo), a saída da empresa pode
iniciar desde as 17h30. É uma forma
de permitir ao colaborador, mais tempo
para organizar a rotina diária.
SEGURO DE VIDA
É oferecido aos colaboradores da
Betha o benefício de Seguro de
Vida. Em 2014 o valor investido pela
empresa foi de R$ 27.252,97.
EMPRÉSTIMOS NA EMPRESA
Em caso de necessidade o
colaborador pode contar com
empréstimo de 70% do seu
salário base, podendo parcelar o
pagamento em até 6 vezes sem
juros, sendo descontado na sua
Folha de Pagamento.
PLANO DE SAÚDE
Em 2014 o investimento foi de
R$ 724.614,97.
AULIXIO CRECHE
Quem possui filhos até seis anos,
que estudam em colégio particular,
recebe um auxílio por criança. Basta
entregar uma cópia do comprovante
de pagamento da mensalidade ao
setor de Relações Trabalhistas. No
ano passado, R$ 28.550,00 foram
dedicados a este projeto.
CARTÃO ALIMENTAÇÃO
E REFEIÇÃO
Em 2014 a empresa distribuiu aos
colaboradores, o equivalente a
R$ 2.087.395,67 em cartão
Alimentação/Refeição.
CONVÊNIO COM FARMÁCIA
Duas grandes redes de farmácias são
conveniadas à empresa, disponibilizando
aos colaboradores a opção de compra
com desconto em Folha de Pagamento.
- SESI Farmácia: Mais de 79 farmácias
localizadas 39 municípios em SC.
- Farmácia Pague Menos: São mais de
400 lojas em todo Brasil.

CONVÊNIO PARA O
ENSINO SUPERIOR
Colaboradores podem usufruir
do convênio da empresa com a
Faculdade ESUCRI e Faculdades
Anhanguera. Para a Faculdade
ESUCRI o colaborar tem desconto
de 20% na Graduação e 15% na
Pós-graduação. Nas Faculdades
Anhanguera o desconto é de 10%
para Graduação e Pós-graduação.
PLANO ODONTOLÓGICO
Através da OdontoPrev os
colaboradores e seus dependentes
(companheiros ou cônjuges, filhos até
21 anos ou 24 anos se universitários,
e dependentes legais), têm acesso
a tratamentos dentários diversos. A
OdontoPrev está localizada em todo o
Brasil com mais de 25 mil cirurgiõesdentistas
e não há restrição ao
número de consultas.
SUBSÍDIO - VACINA CONTRA A
GRIPE
Com a chegada do inverno, os
colaboradores interessados em
prevenir a doença conseguem um
subsídio de 50% do valor da vacina.
A vacinação inicia a partir do mês
de maio, conforme a chegada dos
medicamentos nos laboratórios das
regiões em que a há unidades da
Betha. Em 2014 o subsídio foi de
R$ 5.149,50.
CONVÊNIO COM SESI E SESC
A Betha possui convênio com Serviço
Social da Indústria (SESI) e o Serviço Social
do Comércio (SESC). Entre os benefícios
estão:
- SESI: Clinica Odontológica; Clínica Médica;
Academia; Escola (Educação Infantil e
Ensino Fundamental); Cursos de Educação
Continuada; Farmácia. Para utilizar os
benefícios do SESI, o colaborador só precisa
apresentar sua Carteira de Trabalho.
- SESC: Academia, Escola (Educação Infantil
e Ensino Fundamental); Cursos e oficinas,
Clínica Odontológica, Biblioteca, Turismo
Social (Hotéis e Pousadas).
Auxílio Creche
Cartão Alimentação/Refeição
Seguro de Vida
Subsídio – Vacina
Plano de Saúde
BENEFÍCIOS
Empréstimos
Total 2014 R$ 2.872.963,11
R$ 28.550,00
R$ 2.087.395,67
R$ 27.252,97
R$ 5.149,50
R$ 724.614,97
Total 2014 R$ 114.721,09
Vida em Equilíbrio
Você no Esporte
Ginástica Laboral
Massagem Relaxante
Pesquisa de Clima
Off Criativo
BEM-ESTAR
Horário flexível
R$ 47.662,33
R$ 5.520,00
R$ 33.294,76
R$ 8.744,00
R$ 19.500,00
14.718 horas
RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO
Bem indica
Total 2014 R$ 92.482,00
Bem Indica
Feiras
R$ 57.350,00
R$ 35.132,00
Dia da Mulher
Dia do Homem
Dia das Mães
Dia dos Pais
Festa Dia do Trabalhador
Presente de Final de Ano
Festa de Final de Ano
Presente Aniversário Betha
AÇÕES E
EVENTOS
Total 2014 R$ 2.872.963,11
R$ 469,07
R$ 5.776,00
R$ 469,07
R$ 2.483,10
R$ 27.905,14
R$ 63.226,43
R$ 102.046,53
R$ 9.654,40
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26
CONHECIMENTO

Thiago Valério
ANALISTA DE SISTEMAS
A busca constante do conhecimento é o lema de Thiago Valério. O
analista de sistemas começou na Betha há 15 anos como estagiário
quando cursava a primeira fase de Ciência da Computação. Sempre
interessado por programação e processamento de dados, estudou, se
dedicou e após três meses de estágio, foi contratado.
Thiago que era programador em PowerBuilder, se especializou em Java,
através das oportunidades de capacitação oferecidas pela empresa.
Hoje trabalha com enfoque em PowerBuilder, na parte de desktop,
mas também em todas as integrações de Java, na parte de Web. “A
ideia do Java surgiu com um minicurso na Betha, para aprimoramento
de conhecimentos e
informações”, explica o
“
analista que hoje possui A
especialização em Java, pósgraduação
em Engenharia
de Software e mesmo assim
acha que conhecimento
nunca é demais. Para
Thiago, a área de tecnologia
e computação é muito abrangente e mesmo tendo muito conhecimento
e know-how é preciso se atualizar. “Tenho várias especializações,
cursos, estudo em casa e mesmo assim acho que não sei muita coisa,
considerando todo o universo de tecnologia web”.
ideia do Java surgiu
com um minicurso na
Betha, para aprimoramento
de conhecimentos e
informações. ” 27
Atualmente a Betha Sistemas possui parcerias com instituições de ensino
superior que oferecem descontos para os colaboradores. Além de possuir
a Universidade Corporativa com aulas online, presenciais ou por catálogo
para os clientes e colaboradores aprenderem a usar melhor os softwares
da Betha.
Thiago também dá aula no projeto Ligados na Rede, que realiza cursos de
computação e programação direcionados para inclusão digital e formação
profissional de estudantes do Bairro da Juventude, em Criciúma/SC.

A qualificação constante é a chave para o crescimento profissional. A Betha Sistemas acredita que o conhecimento pode provocar mudanças e por isso, apoia os
colaboradores, clientes e parceiros na busca de cursos e especializações que os ajudarão a crescer e a desenvolver suas atividades de maneira mais completa, e
efetiva.
Conheça alguns dos nossos projetos voltados para o desenvolvimento intelectual e profissional:
UNIVERSIDADE
CORPORATIVA
Criada em 2011 para oferecer
treinamentos dinâmicos a fim de
garantir o aprendizado contínuo
dos serviços Betha para clientes,
colaboradores e parceiros a
Universidade Betha conta atualmente
com 148 cursos disponíveis. Neste
período de atuação já realizou
6.030 matriculas em treinamentos
assíncronos (gravados) e 1.417
em treinamentos síncronos (online
com a presença de instrutor), além
de 753 matrículas em treinamentos
presenciais (in loco e na UCB).
Os cursos, realizados à distância
ou presencialmente, são feitos por
equipe de instrutores altamente
especializada.
CAMINHO DO
CONHECIMENTO
A empresa concede gratuitamente
cursos voltados às áreas
específicas dos sistemas Betha,
esse programa que visa qualificar
ainda mais os colaboradores e
conceder-lhes certificados que
representam um diferencial para
o currículo. Em 2014, foram
realizadas 8727 matrículas em 318
cursos diferentes que envolveram
550 colaboradores. A ação exigiu
investimentos de R$ 872.700,00.
DESENVOLVIMENTO DE
LIDERANÇAS
Programa voltado à formação de
lideranças visa o desenvolvimento
dos gestores em práticas
voltadas à gestão de pessoas.
Os novos gestores recebem o
curso “Eneagrama”, um tipo de
treinamento que trabalha a fundo as
competências emocionais, além do
autoconhecimento e da habilidade
em detectar os pontos fortes da
equipe.
SOMOS BETHA
Promove a integração dos
colaboradores da empresa.
Mensalmente 18 colaboradores
de filiais, Matriz, Desenvolvimento
e Universidade Corporativa se
reúnem durante dois dias para
trocar experiências com os
colegas, conhecer todos os
gestores e departamentos da
matriz e área de desenvolvimento.
O projeto foi lançado em
outubro de 2014 e recebeu um
investimento de R$ 21.915,38 até
dezembro.
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UNIVERSIDADE
CORPORATIVA
Criada em 2011 para oferecer
treinamentos dinâmicos a fim de
garantir o aprendizado contínuo
dos serviços Betha para clientes,
colaboradores e parceiros a
Universidade Betha conta atualmente
com 148 cursos disponíveis. Neste
período de atuação já realizou
6030 matriculas em treinamentos
assíncronos (gravados) e 1417
em treinamentos síncronos (online
com a presença de instrutor), além
de 753 matrículas em treinamentos
presenciais (in loco e na UCB).
Os cursos, realizados à distância
ou presencialmente, são feitos por
equipe de instrutores altamente
especializada.
CAMINHO DO
CONHECIMENTO
A empresa concede gratuitamente
cursos voltados às áreas específicas
dos sistemas Betha, esse programa
que visa qualificar ainda mais os
colaboradores e conceder-lhes
certificados que representam um
diferencial para o currículo. Em 2014,
foram realizadas 8727 matrículas
em 318 cursos diferentes que
envolveram 550 colaboradores. A
ação exigiu investimentos de R$
872.700,00.
DESENVOLVIMENTO DE
LIDERANÇAS
Programa voltado à formação de
lideranças visa o desenvolvimento
dos gestores em práticas
voltadas à gestão de pessoas.
Os novos gestores recebem o
curso “Eneagrama”, um tipo de
treinamento que trabalha a fundo as
competências emocionais, além do
autoconhecimento e da habilidade
em detectar os pontos fortes da
equipe.
SOMOS BETHA
Promove a integração dos
colaboradores da empresa.
Mensalmente 18 colaboradores
de filiais, Matriz, Desenvolvimento
e Universidade Corporativa se
reúnem durante dois dias para
trocar experiências com os colegas,
conhecer todos os gestores e
departamentos da matriz e área
de desenvolvimento. O projeto foi
lançado em outubro de 2014 e
recebeu um investimento de R$
21.915,38 até dezembro.

TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO
Biblioteca
Total 2014 R$ 2.872.963,11
Biblioteca
Certificação profissional
Treinamento interno
Treinamento externo
Integração de novos colaboradores
Somos Betha
R$ 1.536,64
R$ 3.511,24
R$ 872.700,00
R$ 125.488,02
R$ 360,00
R$ 21.915,38
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32
OPORTUNIDADES
DE NEGÓCIOS

Carlos Bassi
REVENDEDOR
O mercado está receptivo a quem aceita desafios, enxerga oportunidades e
se adapta facilmente às mudanças. Assim aconteceu com o proprietário da
revenda Converge Tecnologia, Carlos Clodomiro Bassi. Ele abriu portas e seguiu
por caminhos muitas vezes incertos, mas que se revelaram muito prósperos.
Em 1996, apenas um ano após ser contratado para trabalhar na matriz,
assumiu uma revenda na cidade de Nova Andradina/MS. Por volta de 2002,
Bassi começou a apostar ainda mais nos softwares da Betha, mostrando
a força da empresa. O mercado que já começava a sentir o impacto das
exigências legais impostas pelo governo, foi cada vez mais receptivo aos
sistemas. “Com a Lei de Responsabilidade Fiscal a situação ficou difícil para os
Contadores que precisavam de um
software eficiente no seu dia a dia e
“
Eu
a Betha era rápida em desenvolver
estas ferramentas”, explica.
e a Betha sempre
fomos transparentes e
esse laço de confiança se
criou com muito esforço e
dedicação. Foi um trabalho
de equipe muito grande. ” 33
Em 2005, Bassi já atuava de
forma intensa no Norte detendo
um bom percentual do mercado
de entidades públicas do Acre
e do Amazonas. Foi então que
aconteceu a segunda grande mudança de sua trajetória profissional: a volta
para o Sul e para a equipe interna da Betha onde ficou por cinco anos até a ida,
novamente para o Norte, onde está até hoje.
Tantas mudanças só foram positivas devido ao apoio da família que sempre
acompanhou Bassi. A esposa e o casal de filhos aprenderam desde cedo a
não criar raízes nem apego material aos locais por onde passaram, mantendo
a família unida. “Eu e a Betha sempre fomos transparentes e esse laço de
confiança se criou com muito esforço e dedicação. Foi um trabalho de equipe
muito grande”, avalia Bassi.
Para o futuro, somente o desejo de continuar fazendo o que gosta e trilhando
os caminhos certos. Atualmente, a Converge Tecnologia atua no Amazonas e
Roraima e possui uma equipe formada por seis pessoas.

Especialista em software para gestão pública a Betha Sistemas está presente em todo país sendo representada por sete filiais nos estados de Santa Catarina, Rio Grande do Sul,
Paraná e Minas Gerais e nos demais estados, pelas 23 revendas parceiras. Com um portfólio constituído por mais de 30 produtos voltados especificamente à gestão pública em
áreas como Educação, Recursos Humanos, Planejamento, Contabilidade e Arrecadação a Betha Sistemas é hoje, referência em transparência e confiabilidade quando o assunto é
software para gestão pública. Está presente em 884 municípios brasileiros sendo que os sistemas estão implantados em 3.760 instituições com um total de 71 mil usuários.
A Betha atua com gestão pública e participou através de suas filiais, em 2014, de 166 processos de licitação, sendo vencedora em 155 deles. A empresa fechou o ano com
1436 contratos vigentes.
PROGRAMAS DE CANAIS
Implementado em 2011 para intensificar o vínculo entre a empresa e suas revendas. Assim, a relação de
confiança entre as partes é fortalecida e, consequentemente, mais produtividade e vendas são obtidas.
PRESENÇA EM EVENTOS
Além de investir em tecnologia e qualidade dos produtos e propagar essa excelência através das filiais e revendas,
a Betha Sistemas participa, constantemente, de eventos comerciais e de orientação aos clientes. É uma forma
de estar perto deste público e mostrar o quanto a empresa se preocupa em manter o bom relacionamento,
incentivando a busca de resultados.
Ações 2014
Licitações concorridas
Licitações ganhas
Contratos vigentes
166
155
1436
14 a
16/mai
Chapecó/SC
X Congresso Catarinense de
Secretários de Finanças, Contadores
Públicos e Controladores Internos
Municipais
24/jun
Criciúma/SC
Palestra PCASP
28/jul
31/jul
Tramandaí/SC
48º Congresso
ARTAFAM
Ribeirão
Preto/SP
III Seminário
Regional de
Controladoria
Aplicada ao Setor
Público
20/ago
Criciúma/SC
Palestra PCASP
2014
11 a
13/fev
Florianópolis/SC
X ExpoFECAM
10/jun
Criciúma/SC
Palestra PCASP
17/jul
Criciúma/SC
Palestra PCASP
Porto
Alegre/RS
Congresso da
Famurs
14/ago
Chapecó/SC
Palestra PCASP
19/ago
Cocal do
Sul/SC
Palestra PCASP
Criciúma/SC
Seminário Técnico
Betha Compras
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18/set
Chapecó/SC
Treinamento FECAM
25 a
29/set
Bonito/MS
4º Congresso de
Secretarias de Saúde
11/nov
Belo
Horizonte/MG
Fórum Técnico dos
Municípios Mineiros
24/set
Rio do Sul/SC
Palestra PCASP
10/nov
Cuiabá/MT
Betha Day
14/out
Criciúma/SC
Palestra PCASP
INFRAESTRUTURA
Como uma empresa líder e especialista no desenvolvimento de software, a Betha
Sistemas reconhece a importância de estar sempre atualizada com o que há de
mais inovador em tecnologia. E lidar com esta necessidade, requer investimentos
constantes em equipamentos e ferramentas.
Um exemplo é o armazenamento de informações que necessita de muita segurança
para proteger os dados de toda a empresa. O monitoramento dos datacenters da
Betha Sistemas mostra que em 2014, foi registrada uma média de saída de 64
terabytes (TB) em dados, enquanto outros 63 terabytes foram recebidos.
A linguagem de programação utilizada pela equipe de desenvolvimento dos softwares
é outro fator que interfere na excelência dos produtos. Na Betha a linguagem utilizada
nos sistemas web é Java com banco de dados Oracle e nos sistemas desktop é
PowerBuilder com banco de dados Sybase.
36

Betha Sistemas Ltda. - Matriz
Rua João Pessoa, 134 - 1º andar - Centro
Criciuma - SC / CEP 88801-530
Fone: (48) 3431-0733 / 3431-0710
www.betha.com.br