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Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

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Introdução<br />

O “Programa <strong>de</strong> Avaliação e Acompanhamento da Política <strong>de</strong> Educação<br />

Permanente em Saú<strong>de</strong> para o SUS” foi <strong>de</strong>senvolvido pelo Departamento <strong>de</strong><br />

Medici<strong>na</strong> Preventiva da Faculda<strong>de</strong> <strong>de</strong> Medici<strong>na</strong> da Universida<strong>de</strong> <strong>de</strong> São Paulo,<br />

sob coor<strong>de</strong><strong>na</strong>ção da Profa. Dra. A<strong>na</strong> Luiza d’Ávila Via<strong>na</strong>, em <strong>de</strong>corrência<br />

do convênio assi<strong>na</strong>do entre a Fundação Faculda<strong>de</strong> <strong>de</strong> Medici<strong>na</strong> (FFM) e o<br />

Ministério da Saú<strong>de</strong> (MS), por meio da Secretaria <strong>de</strong> Gestão do Trabalho<br />

e Educação em Saú<strong>de</strong> (SGETS) e do Departamento <strong>de</strong> Educação e Gestão<br />

em Saú<strong>de</strong> (DEGES).<br />

O objeto <strong>de</strong> estudo <strong>de</strong>ste Programa, executado sob os mol<strong>de</strong>s <strong>de</strong> um<br />

projeto <strong>de</strong> pesquisa, é a política <strong>de</strong> capacitação permanente <strong>de</strong> pessoal para<br />

a Saú<strong>de</strong>, que compreen<strong>de</strong> dois momentos distintos. O primeiro envolveu<br />

uma programação específica para as equipes do Programa <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> da<br />

Família (PSF). Em 1996 foi publicado o primeiro edital <strong>de</strong> convocação dos<br />

Estados para a apresentação <strong>de</strong> projetos <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> recursos<br />

humanos, caracterizando um conjunto <strong>de</strong> iniciativas voltadas para o<br />

fortalecimento da estratégia <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> da Família e da <strong>Atenção</strong> <strong>Básica</strong> no<br />

âmbito do Sistema Único <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> (SUS). Inicialmente, foram criados 11<br />

Pólos <strong>de</strong> Capacitação, Formação e Educação Permanente <strong>de</strong> Pessoal para a<br />

Saú<strong>de</strong> da Família (Pólos-PSF). No fi<strong>na</strong>l do ano 2000, havia um total <strong>de</strong> 20<br />

Pólos-PSF em funcio<strong>na</strong>mento no Brasil.<br />

O segundo momento da política <strong>de</strong> capacitação permanente <strong>de</strong><br />

pessoal para a Saú<strong>de</strong> iniciou-se em 2004, por meio da Portaria GM 198/04,<br />

que instituiu a Política Nacio<strong>na</strong>l <strong>de</strong> Educação Permanente em Saú<strong>de</strong> como<br />

estratégia do SUS para a formação e o <strong>de</strong>senvolvimento dos trabalhadores<br />

para o setor.<br />

A partir <strong>de</strong>sta portaria foram configurados os Pólos <strong>de</strong> Educação<br />

Permanente em Saú<strong>de</strong> para o SUS (PEPS), concebidos como instâncias<br />

interinstitucio<strong>na</strong>is e locorregio<strong>na</strong>is <strong>de</strong> articulação. Ocorre, neste período, a<br />

ampliação do público-alvo das ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> capacitação dos Pólos, não mais<br />

AvAliAção do ProgrAmA <strong>de</strong> exPAnsão e ConsolidAção dA sA ú d e d A FAmíliA – ProesF<br />

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