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Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

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CA d e r n o s d e At e n ç ã o Bá s i C A – es t U d o s AvA l i At i v o s - 4<br />

os <strong>de</strong>poimentos dos coor<strong>de</strong><strong>na</strong>dores <strong>de</strong> <strong>Atenção</strong> <strong>Básica</strong>/PSF dos municípios <strong>de</strong><br />

mais <strong>de</strong> 100 mil habitantes do Estado sobre a insuficiência dos processos <strong>de</strong><br />

capacitação, tanto <strong>na</strong> quantida<strong>de</strong> como nos temas <strong>de</strong>mandados. Isso sem<br />

consi<strong>de</strong>rar a metodologia utilizada, uma vez que, <strong>de</strong> acordo com o discurso<br />

dos coor<strong>de</strong><strong>na</strong>dores, a UBS não é o espaço privilegiado <strong>de</strong> realização dos<br />

processos. Por outro lado, i<strong>de</strong>ntifica-se, também, que a avaliação da <strong>Atenção</strong><br />

<strong>Básica</strong> à Saú<strong>de</strong> ainda não parece ser uma preocupação dos integrantes dos<br />

Pólos <strong>de</strong> Educação Permanente em Saú<strong>de</strong>.<br />

90 Co n s ó r C i o mediCinA UsP

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