Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

Tabela 21 – Municípios com mais de 100 mil habitantes – Avaliação da suficiência e
integralidade das ações de capacitação vindas do Governo Federal (N=8) ...........143
Tabela 22 – Pólo da Grande São Paulo – Direções Regionais de Saúde, total de
municípios, população total e RH em Saúde ....................................................155
Tabela 23 – Distribuição de DIRs e Municípios componentes GSP 2006 ....................162
Tabela 24 – Distribuição de atividades encaminhadas por situação no MS –
GSP 2004 a 2006 ........................................................................................166
Tabela 25 – Distribuição de cursos por região contemplada por tipo de Instituições
Parceiras – GSP 2004 a 2006 ........................................................................166
Tabela 26 – Projetos realizados por Instituição parceira GSP, 2004 a 2006 ...............167
Tabela 27 – Distribuição de cursos por atividades agrupadas – GSP 2004 a 2006 .......168
Tabela 28 – Atividades por categorização de público-alvo GSP – 2004 a 2006 ..............169
Tabela 29 – Distribuição de atividades por montante de recurso e tipo de instituição
responsável – GSP – 2004 a 2006 .................................................................169
Tabela 30 – Atividades Encaminhadas e Executadas Pólo da GSP – 2004 a 2006 ..........170
Lista de Gráficos
Gráfico 1 – Pólos do Estado de SP - Total de Municípios e de RH em São Paulo ..........108
Gráfico 2 – Opinião dos Entrevistados dos PEPs de SP sobre a transição dos Pólos PSF
para o modelo atual (N=8) ..........................................................................112
Gráfico 3 – Instâncias nos Pólos de Educação Permanente em Saúde no Estado
de São Paulo ..............................................................................................113
Gráfico 4 – Segmentos Representados no Colegiado de Gestão dos 8 PEPs
de SP (N=8) ...............................................................................................114
Gráfico 5 – Pólos do Estado de SP – distribuição dos recursos alocados pelo MS ........120
Gráfico 6 – Instituições Responsáveis pelas Atividades Educacionais na Opinião dos
Coordenadores dos PEPs de SP (N=8) ............................................................124
Gráfico 7 – Pólos do Estado de SP – Apoios mais importantes recebidos do MS,
da SES e das SMS .......................................................................................125
Gráfico 8 – Pólos do Estado de SP – RH pouco qualificados/insuficientes constituem
uma das principais dificuldades para as ações de AB ........................................134
Gráfico 9 – UBS/USF constituem espaço de aprendizado e formação profissional? .........139
Gráfico 10 – Avaliação dos Pólos de Educação Permanente no município (N=8) ...........143
Lista de quadros
Quatro 1 – Grade Submetida aos Entrevistados .....................................................128
Quadro 2 – Municípios com mais de 100 mil habitantes – Entraves para capacitar os
profissionais da Atenção Básica e do PSF ........................................................140
Quadro 3 – Municípios com mais de 100 mil habitantes – Capacitações oferecidas
através dos PEPS ........................................................................................141