Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

A CAPAC itAção d e re C U r s o s hU m A n o s PA r A At e n ç ã o BásiCA n A s se C r e tA r i As mUniCiPAis d e sA ú d e
• cursos de Tecnologia da Informação e Informática, citados por 16,3%
dos entrevistados.
A residência médica ainda é muito pouco utilizada pelos profissionais,
tendo sido citada apenas por dois coordenadores.
Como conteúdos dos cursos, além do Introdutório, da Especialização e
do Curso de Tecnologia da Informação, cujos objetivos já são devidamente
conhecidos, percebe-se que os demais processos de capacitação, utilizandose
de várias metodologias, objetivam o aperfeiçoamento/atualização dos
profissionais em determinados temas, processos, doenças prevalentes, em
problemas característicos dos diferentes ciclos de vida, implantação/revisão
de programas de saúde, entre outros.
Considerando-se a importância do Treinamento Introdutório e do Curso
de Especialização para a viabilização da estratégia de organização da Atenção
Básica e da orientação dos gestores do SUS para o desenvolvimento desse
processo, dar-se-á uma ênfase na descrição, referida pelos coordenadores da
AB/PSF, sobre a cobertura dos profissionais da equipe de Saúde da Família
pelo Treinamento Introdutório.
Também se fará uma descrição do Curso de Especialização em Saúde
da Família, tendo em vista a orientação e o incentivo do gestor federal a essa
especialização, considerada estratégica para a implantação/consolidação da
Atenção Básica à Saúde em todo o território nacional.
Curso/treinamento/módulo introdutório
A grande maioria dos diretores/coordenadores de AB/PSF dos
municípios dos 4 portes e dos 6 clusters informou a realização dessa
modalidade de capacitação para os profissionais integrantes das equipes
de Saúde da Família.
Quando se consideram os diferentes profissionais e os percentuais de
cobertura com esse Módulo Introdutório, de acordo com a informação dos
coordenadores, nota-se em ele variam pouco segundo a categoria profissional
e segundo o porte e o cluster do município, conforme se segue:
• Segundo 6% dos coordenadores, o Módulo Introdutório capacita 25%
dos médicos; para 18% deles, atinge de 26% a 50% dos médicos;
conforme 8% dos coordenadores, de 51% a 75% dos médicos
foram capacitados com o Treinamento Introdutório e, segundo 62%
dos informantes, essa modalidade atinge de 76% a 100% dessa
categoria profissional;
• Segundo 4% dos coordenadores/diretores, o Módulo Introdutório
capacita até 25% dos enfermeiros; para 12% deles, a cobertura
é de 26% a 50%; para 14%, de 51% a 75% dos enfermeiros
AvAliAção do ProgrAmA de exPAnsão e ConsolidAção dA sA ú d e d A FAmíliA – ProesF
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