Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

CA d e r n o s d e At e n ç ã o Bá s i C A – es t U d o s AvA l i At i v o s - 4
o curso de profissionalização ou de formação técnica para os agentes
comunitários de saúde e processos de educação continuada desenvolvidos
para os profissionais da Atenção Básica à Saúde.
Segundo os coordenadores, o treinamento em serviço é a modalidade
mais desenvolvida, referida por 60,5% e por 64,5% dos coordenadores
informantes, sem que se verificassem diferenças expressivas entre as respostas
dos coordenadores dos municípios pertencentes aos diferentes clusters.
Quando se considera essa variável por porte populacional do município,
identifica-se que os profissionais na área de AB, em sua maioria, foram
capacitados por meio de treinamentos em serviço nos municípios de portes
1 a 3. Os conteúdos mais abordados, independentemente do porte dos
municípios, disseram respeito aos programas específicos, como os de
AIDS, tuberculose, dengue etc. Os treinamentos por áreas temáticas, que
acompanham os grandes ciclos de vida, vieram em seguida. Em todos os
municípios, independente do porte, pode-se observar pequena participação
de conteúdos relacionados à Tecnologia da Informação e Informática.
Os cursos de atualização oferecidos despontam com 53%, 51% e
55% nos municípios de portes 1, 2 e 3, respectivamente, ao passo que
nos municípios com mais de 1 milhão de habitantes (Porte 4) não foi
registrada sua realização. Nos municípios maiores, os cursos de atualização
apresentaram perfis mais voltados para conteúdos de procedimentos
técnicos, como curativos, feridas, imunização, programas específicos.
Nos municípios menores, a atualização e o aperfeiçoamento incorporaram
conteúdos relacionados à humanização, ao acolhimento, à capacitação para
a Atenção Básica em geral.
Considerando todas as categorias e modalidades/metodologias,
prevaleceu, nos municípios, a afirmação de que entre 76% a 100% dos
profissionais da Atenção Básica encontram-se capacitados. No que diz
respeito aos cursos relacionados às Tecnologias de Informação, entretanto,
os percentuais de profissionais capacitados caíram, em sua grande maioria,
para o intervalo de até 25% para as diversas categorias profissionais.
Para a capacitação/atualização dos profissionais do PSF, ainda segundo
esses coordenadores, os gestores municipais utilizam-se de:
• cursos, treinamentos ou módulos introdutórios, referidos por 92,7%
dos coordenadores informantes;
• treinamentos em serviço, referidos por 90,9%;
• cursos de especialização, referidos por 56,3%;
• cursos de aperfeiçoamento/atualização, assinalados por 52,7%;
• cursos sobre Ciclos de Vida, citados por 41,8%
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