Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

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CA d e r n o s d e At e n ç ã o Bá s i C A – es t U d o s AvA l i At i v o s - 4 4. Os Resultados do trabalho À perfeita articulação entre a Coordenação Geral da pesquisa e os gestores do SUS credita-se o sucesso da Oficina, os seus resultados, e as perspectivas para a avaliação da Atenção Básica à Saúde no Estado. Cabe salientar a satisfação unânime dos participantes, expressa durante todo o desenvolver da Oficina. Em termos de resultados, temos, por um lado, que os gestores assumiram publicamente a instituição da avaliação da Atenção Básica nos seus municípios e, por outro, que o COSEMS solicitou cooperação técnica para que a institucionalização da avaliação se dê em todos os municípios do Estado, e não apenas nos 62 com mais de 100 mil habitantes. Por sua vez, o gestor estadual de Saúde apresentou uma proposta concreta de fomento, organização e coordenação da avaliação da Atenção Básica no Estado, através do Instituto Saúde e da Coordenadoria de Recursos Humanos, e nas regiões, através das equipes das DIRs e de articulações com outras instituições, para assegurar a institucionalização da cultura de avaliação da Atenção Básica e a capacitação de recursos humanos para essa atividade estratégica, que garantirá a qualidade da assistência prestada ao usuário. Dentre os momentos mais importantes, destacam-se a solicitação dos participantes municipais, nos trabalhos de grupo, para que a Secretaria Estadual de Saúde (SES) assumisse o papel de articuladora, de viabilizadora da avaliação da AB, e o compromisso formal da SES em fazê-lo. Considera-se, assim, que os resultados esperados com o processo de capacitação para a avaliação foram perfeitamente atingidos, na medida em que se problematizou a questão, se fomentou a discussão conjunta e, ao final, os sujeitos pactuaram e assumiram as suas responsabilidades em relação a esse importante tema, essencial para o fortalecimento do SUS em São Paulo. Muito mais efetivo que ministrar cursos de avaliação da Atenção Básica, considera-se que o método recomendado pela Coordenação Geral da pesquisa e desenvolvido pelo Grupo de Capacitação com certeza mostrará, no médio prazo, resultados importantes em termos de processos regionais e locais de prestação de serviços de saúde. Entre outros resultados, o trabalho desenvolvido durante todo o período, principalmente a sua avaliação final, durante a Oficina de Trabalho realizada em novembro de 2005, demonstrou o acerto da diretriz explicitada pela Coordenação Geral da pesquisa: é perfeitamente possível desenvolver uma proposta metodológica abrangente, no sentido da apreensão dos fatores 54 Co n s ó r C i o mediCinA UsP
o tr ABAlh o d e CAPAC itAção d e re C U r s o s hU m A n o s PA r A AvAliAção d A At e n ç ã o BásiCA/PsF... interligados com o objeto de estudo – sua estrutura, processos e resultados –, e, concomitantemente, garantir que os sujeitos – os gestores do SUS e os gerentes municipais – tenham consciência e participem do que está sendo feito. Em todos os sentidos, considera-se que essa participação será uma das garantias da efetiva utilização dos resultados do trabalho. AvAliAção do ProgrAmA de exPAnsão e ConsolidAção dA sA ú d e d A FAmíliA – ProesF 55
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